找工作的時(shí)候，什么樣的簡(jiǎn)歷HR會(huì)認(rèn)為比較好？

簡(jiǎn)歷首先要簡(jiǎn)，主要信息要一目了然，現(xiàn)在每一個(gè)崗位都會(huì)有很多人投遞簡(jiǎn)歷，沒有哪個(gè)HR會(huì)把大量的時(shí)間花在某一個(gè)人的簡(jiǎn)歷上，基本信息已經(jīng)決定了簡(jiǎn)歷是否會(huì)值得繼續(xù)看下去，所以是否出身于名門或者行業(yè)相關(guān)院校就很重要了，有很多單位實(shí)際上只接受一些目標(biāo)學(xué)校的簡(jiǎn)歷；其次一定要有的放矢地投放簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷不要千篇一律，應(yīng)該在對(duì)目標(biāo)企業(yè)文化有所謂了解的前提下進(jìn)行適當(dāng)修改，也就是投其所好；如果基本信息過關(guān)，簡(jiǎn)歷才會(huì)受到HR的關(guān)注，這時(shí)候決定能否通過簡(jiǎn)歷關(guān)的就是你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、社團(tuán)活動(dòng)等等，有沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果能有與申請(qǐng)崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是最好的。所以，表面上這看起來是一個(gè)簡(jiǎn)歷的寫作方式，實(shí)際上是過去努力程度的綜合檢驗(yàn)。學(xué)生時(shí)期不努力，就不可能寫出一份值得HR關(guān)注的簡(jiǎn)歷。

1.格式不是很重要，除非你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)類崗位，你把自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成讓人眼前一亮的感覺是有優(yōu)勢(shì)的。否則中規(guī)中矩的簡(jiǎn)歷就OK，能夠把重要信息傳達(dá)給面試官就可以。

2.照片建議要有，可能面試官下意識(shí)會(huì)想看看這個(gè)人長(zhǎng)什么樣，照片顏值高有利于應(yīng)聘。原來我也認(rèn)為不重要，但現(xiàn)在越來越多的簡(jiǎn)歷會(huì)放上P得很精美的一寸照片，提高了面試官的期待。最近校招時(shí)我發(fā)送給部門的簡(jiǎn)歷有一個(gè)缺照片的，面試官親自提供郵箱要求發(fā)個(gè)照片過去，然后轉(zhuǎn)給我看說，這個(gè)小伙長(zhǎng)得還挺帥的。我快暈倒了好嘛，男面試官，男候選人，都要看顏值……所以建議照片該P(yáng)P，該放放吧……

3.HR 下意識(shí)看的第三點(diǎn)是學(xué)歷，本科碩士畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，有沒有延續(xù)，有沒有換專業(yè)，有沒有延期畢業(yè)，有沒有出國(guó)、交換、雙學(xué)位經(jīng)歷，以及畢業(yè)的時(shí)間，等等。這些不一定是關(guān)鍵影響因素，但肯定是必須看、必須過的經(jīng)歷。有的人故意不寫本科畢業(yè)學(xué)校，這沒有必要，你不寫HR就會(huì)推測(cè)是不是第一學(xué)歷不好，實(shí)事求是寫就是了。

4.工作經(jīng)歷。關(guān)鍵點(diǎn)：工作內(nèi)容和所應(yīng)聘職位之間的關(guān)系多大，是不是可以直接上手；工作經(jīng)歷有沒有連續(xù)性；跳槽是不是很頻繁，跳槽的原因是什么；每份工作的薪資水平如何。當(dāng)然最后一點(diǎn)在非智聯(lián)前程無(wú)憂等平臺(tái)上的簡(jiǎn)歷上一般不會(huì)寫，那就面試的時(shí)候會(huì)問。如果是學(xué)生的話也會(huì)關(guān)注社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷，班干部經(jīng)歷等等。

5資質(zhì)證書。職業(yè)資格證書，英語(yǔ)水平證書，駕照（某些崗位），其他興趣類證書等等。學(xué)生的話也會(huì)關(guān)注獲獎(jiǎng)證書。這些都一定程度上代表你的學(xué)習(xí)能力以及對(duì)職業(yè)的興趣和投入程度。

應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？

有些同學(xué)作為應(yīng)屆生畢業(yè)出來找工作，但因?yàn)橹皼]有實(shí)習(xí)/工作的經(jīng)歷，寫起簡(jiǎn)歷來心里就發(fā)虛，不知道從何入手，但 沒經(jīng)驗(yàn)≠能力差 ，我們弄清楚單位想要什么樣的人，寫簡(jiǎn)歷盡力往上靠就是了！下面我來給你支招~

一、社團(tuán)活動(dòng)

很多同學(xué)在大學(xué)期間都參加過各種社團(tuán)活動(dòng)，比如你在這些社團(tuán)中策劃過活動(dòng)，成功地組織過某次大型的校園活動(dòng)，通過兼職積累了大量人脈等等，就可以寫進(jìn)去！例如這些活動(dòng)取得了什么樣的效果，聯(lián)系了多少家企業(yè)，拉了多少贊助等，都可以體現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通等等優(yōu)秀的能力。

二、學(xué)習(xí)能力

沒有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)，尤其是拿過獎(jiǎng)學(xué)金的寶子，可以把它寫進(jìn)去！突出自己的優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力。因?yàn)楹芏鄳?yīng)屆生其實(shí)在簡(jiǎn)歷這一塊都是空白的，那么我們就可以抓住有利于突出我們能力方面的來寫。

如果有獲得過證書記住一定要寫，在獎(jiǎng)項(xiàng)或者證書后面標(biāo)上百分比，注明含金量，例如一等獎(jiǎng)（3%）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生（2%）。如果證書多的，首選跟崗位相關(guān)或者社會(huì)認(rèn)可度高的證書，讓HR可以一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)。

三、兼職經(jīng)歷

有同學(xué)說我沒有參加過社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績(jī)也一般般，更沒有高價(jià)值的證書，那兼職有的吧，例如做家教、導(dǎo)購(gòu)、超市促銷員等。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的，例如做支教、志愿者等。

運(yùn)用STAR法則，就是描寫你做過什么，用什么樣的方法去做的，取得了什么結(jié)果（量化數(shù)據(jù)）。 我妹妹在學(xué)校也是沒有什么出彩的表現(xiàn)，不過她做過家教兼職，所以畢業(yè)后在簡(jiǎn)歷這一塊就寫了這個(gè)經(jīng)歷，最后成功入職了一家公司。

以家教為模板，簡(jiǎn)歷量化數(shù)據(jù)大致就是這樣寫：

• 宣傳推廣。 通過在xx網(wǎng)發(fā)布家教廣告文案、親戚同學(xué)推銷等方式，共招募到4名學(xué)生。

• 教學(xué)備課。 根據(jù)學(xué)生的情況，選擇合適的輔導(dǎo)用書和教學(xué)題目/案例分析。

• 課程安排。 與家長(zhǎng)、學(xué)生溝通好上課時(shí)間，了解學(xué)生的知識(shí)短板，因材施教。

• 教學(xué)實(shí)施。 輔導(dǎo)過程中耐心鼓勵(lì)了學(xué)生，并且提升了他們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，從最初的抵觸變成了會(huì)主動(dòng)提問。

• 教學(xué)成果： 2名學(xué)生的成績(jī)比輔導(dǎo)前提升了xx分，2名學(xué)生在xx模擬考中從xx名進(jìn)步到xx名。

四、技能和興趣

如果以上這些經(jīng)歷你都沒有！這就需要好好審視一下自己，專業(yè)課學(xué)習(xí)如何？會(huì)不會(huì)攝影/繪畫/PS這樣的一技之長(zhǎng)？你的技能和興趣是一個(gè)很好的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，列出你的能力和自己喜歡的領(lǐng)域，可以為你加分，因此需要提前了解招聘人員正在尋找哪些技能的人才，你就可以把自己的簡(jiǎn)歷寫得往這上靠。

例如你想應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)，可以寫：xx app的重度愛好者（如抖音）、熟悉自媒體平臺(tái)規(guī)則，熟練使用剪輯軟件、PS等。

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我們抓住崗位要求的關(guān)鍵詞來寫簡(jiǎn)歷。一切可以證明自己能力的證書或者榮譽(yù)，統(tǒng)統(tǒng)都放上去。假如以上說的4點(diǎn)都沒有，小組作業(yè)總有吧，運(yùn)用上面說的STAR法則，就可以寫出一份簡(jiǎn)歷了。

簡(jiǎn)歷是敲門磚，一份漂亮的簡(jiǎn)歷可以讓我們獲得更多面試的機(jī)會(huì)哦，所以各位寶子在簡(jiǎn)歷這一塊要下點(diǎn)功夫去寫。 最后再來說說需要注意的事項(xiàng)：

1. 個(gè)人技能這一塊要注意，突出展現(xiàn)和崗位要求相關(guān)的（結(jié)合自己的實(shí)際能力，不能無(wú)中生有）。如崗位要求數(shù)據(jù)分析強(qiáng)的，可以把自己的數(shù)學(xué)方面技能放到第一位。

2. 自我評(píng)價(jià)這一欄不要自嗨，也不要寫什么性格開朗之類的，更不要寫自己的缺點(diǎn)！可以寫抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等。

3. 寫簡(jiǎn)歷不要有過多的標(biāo)記，重點(diǎn)太多就是沒有重點(diǎn)，反而破壞了簡(jiǎn)歷整體的美觀度。

4. 寫簡(jiǎn)歷不能過于口語(yǔ)化，要運(yùn)用簡(jiǎn)潔的文字來描述，通過文字調(diào)整和思路轉(zhuǎn)變以及未來的面試進(jìn)行結(jié)合，更好地展現(xiàn)個(gè)人的綜合水平。
   

應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該寫什么樣的簡(jiǎn)歷呢？

善于觀察、學(xué)習(xí)、思考并付諸于行動(dòng)。

所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。

4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的。

能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

5、我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

第一，要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人想你會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀，從側(cè)面來看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。

如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用你。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。

第二，要適當(dāng)?shù)目浯?，美化。如果你平時(shí)比較懶散，可以寫上抗干擾力較強(qiáng)，愛好輕音樂。如果你活動(dòng)不主動(dòng)，可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛好閱讀。如果你騙大一學(xué)生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強(qiáng)，愛好交際。如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話，可以寫上待人真誠(chéng)，愛好助人為樂。

第三，切忌無(wú)中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。

結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。