如何制作個(gè)人簡歷

完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：
教育
專業(yè)培訓(xùn)
社會活動(dòng)
出版物
獎(jiǎng)勵(lì)
電腦技能
個(gè)人興趣愛好

創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。

能使你受益的志愿者工作
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎(jiǎng)勵(lì)
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。

走出誤區(qū)
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。

夸耀一下你的電腦技能
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。

興趣愛好
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。

求職技巧：善用數(shù)字語言書寫簡歷

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑；相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學(xué)會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。

簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最有說服力

如果你是一個(gè)求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：

A：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”

B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”；“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是，更具說服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應(yīng)學(xué)會用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。

量化簡歷的技巧

如何使自己的簡歷量化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：

1.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn)；

2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容，在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷；

3.你是否做過管理別人的工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下？他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)？

4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況？并對此加以說明。

畢業(yè)生個(gè)人求職簡歷的制作

即將面臨就業(yè)，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么， 怎樣制做個(gè)人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。

一般來講，個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機(jī)號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。

制作簡歷如何避開三大誤區(qū)

“長篇累牘”≠吸引力

“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”……這是用人單位在多次招聘中總結(jié)的所謂“規(guī)律”。

的確，在各種招聘會現(xiàn)場你不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生遞上來的簡歷一個(gè)比一個(gè)厚，有的動(dòng)輒就是長篇累牘的“心路歷程”，有的干脆就是一本書：前言、致辭、目錄、學(xué)校歷史、學(xué)院介紹、專業(yè)說明、能力評價(jià)、成績列表、證書證明、人生信條、整頁的聯(lián)系方式、英文簡歷……

英語專業(yè)的小張拿出的就是這種“重量級”簡歷，洋洋灑灑63頁，“我以為只有夠‘長’才能引起用人單位的注意”。小張說，抱有他這種心態(tài)的畢業(yè)生還大有人在。

據(jù)了解，如此花團(tuán)錦簇但拖泥帶水的自我介紹是技術(shù)單位或部門的人事主管最不能容忍的，他們的思維方式都是很務(wù)實(shí)的，“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的。”

“無所不能”≠競爭力

學(xué)中文的小張今年大四，他說現(xiàn)在已有不少同學(xué)在忙著做簡歷，有的還把自己吹得天花亂墜，這讓他頗為反感，“簡直就是在‘吹水’嘛！”

小張所述現(xiàn)象在當(dāng)前的求職者中還為數(shù)不少，不少畢業(yè)生為了顯示自己的“競爭力”，把自己描述成“知識無所不懂，技能無所不通”的全能人才，極盡夸飾之能事。

在某財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行校園招聘的一家投資公司人事部門工作人員就說：“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的實(shí)際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文簡歷做得頂呱呱，但面試時(shí)英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？”

其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象；尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。

簡歷只是一塊敲門磚，關(guān)鍵還在于要有真才實(shí)學(xué)。用人單位也告誡求職者，在簡歷中一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。

“深情款款”≠親和力

“給我一個(gè)機(jī)會，我會還你一個(gè)驚喜”，“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……

諸如此類的語句是否也出現(xiàn)在你的簡歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動(dòng)容？

用人單位則反映，很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，總愛用一些抒情的句子，要不就是“團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益”等等的空話、虛話，甚至有的在結(jié)尾還不忘加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)”之類的口號。這樣的表達(dá)看起來充滿激情，實(shí)際上等于白說。

“無謂的抒情顯得多余，還是實(shí)在一點(diǎn)的好?！边@是大部分用人單位的忠告。

簡歷技巧 - 工作經(jīng)歷怎么寫?

雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區(qū)
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當(dāng)你覺得寫簡歷無從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價(jià)格成交。
開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

求職提示
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動(dòng)讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。

小技巧
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意！簡單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞?？傊诿嬖囍?，你應(yīng)能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。

走出誤區(qū)
在你簡歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
制作個(gè)人簡歷九大標(biāo)準(zhǔn)

不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

字符大小

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

真實(shí)

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

陳述你的才能

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

推出你的長處

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

不要用任何借口

不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

你最近在干什么

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

確定目標(biāo)

不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

請不要寄附件

當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料

陳列師簡歷模板

如果你想應(yīng)聘陳列師而不知道簡歷怎么寫的時(shí)候，可以參考下面的模板，寫出適合自己的簡歷，下面是我為你整理的陳列師簡歷模板，希望對你有用!

陳列師簡歷模板一

基本資料

? 姓 名：

? 性 別：男

? 民 族：漢族

? 出生年月：1988-07-05

? 籍 貫：廣東省

? 婚姻狀況：未婚

? 身 高：168cm

? 體 重：56kg

? 政治面貌：群眾

? 學(xué) 歷：大專

教育背景

? XX-03至XX-05 | 深圳廣播電視大學(xué) | 大專 | 室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)描述：目前在讀，非全日制大專。

? XX-09至XX-06 | 汕尾市城區(qū)捷勝文昌中學(xué) | 高中 |

工作經(jīng)歷

? XX-04至XX-05 | 百麗國際/深圳領(lǐng)跑體育用品有限公司 | 私營.民營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：陳列培訓(xùn)師工作描述：負(fù)責(zé)區(qū)域陳列團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及實(shí)施。開展區(qū)域店鋪陳列幫手陳列技能培訓(xùn)、店員陳列基礎(chǔ)技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等等。實(shí)施區(qū)域店鋪每季度pop形象更新、每月市場推廣陳列展示執(zhí)行及新開店陳列形象展示。管理及指導(dǎo)區(qū)域店鋪日常陳列表現(xiàn)。

? XX-07至XX-01 | 廣州市蒙萊莎服裝有限公司 | 私營.民營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：車板員工作描述：根椐設(shè)計(jì)資料中的技術(shù)要求或標(biāo)準(zhǔn)樣衣再加上紙樣師傅提供的紙樣實(shí)樣來完成樣衣制作。主要完成試板、正確板、修正板、生產(chǎn)板等。在生產(chǎn)過程中跟進(jìn)產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)資料的標(biāo)準(zhǔn)要求。

求職意向

? 工作性質(zhì)：全職

? 期望工作地點(diǎn)：深圳

? 期望職位：陳列師

? 是否要求住宿：不要求提供

? 到職時(shí)間：一周內(nèi)

? 計(jì)算機(jī)水平：熟練

? 語言種類：英語|一般

? 期望月薪：面議

自我評價(jià)

本人性格開朗，責(zé)任心及上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)理解分析能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);具有豐富的國際運(yùn)動(dòng)品牌專賣店服裝陳列管理經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立開發(fā)陳列培訓(xùn)課件，陳列指導(dǎo)手冊!熟悉辦公系列軟件(word/excel/powerpoint)、設(shè)計(jì)軟件(photoshop/autocad)、音/視頻制作軟件等操作與運(yùn)用!

陳列師簡歷模板二

個(gè)人信息

性 別： 女

民 族： 畬族 年 齡： 27

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì)

主修專業(yè)： 紡織類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 福建華南女子學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月

最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業(yè)： 陳列師，督導(dǎo)， 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱： 福建華南女子學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 大專

所 在 地： 福州 證書：

專業(yè)描述： 1.營銷管理

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 廈門好衣點(diǎn)服飾有限公司 ( 2014年5月 - 2015年9月 )

所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門

職位名稱： 陳列師

工作描述： 1、根據(jù)品牌和空間形象的發(fā)展，制訂公司整體的陳列規(guī)劃和調(diào)整策略，以及陳列管理制度提升品牌形象;

2、完善陳列考核標(biāo)準(zhǔn)，

3、定期組織陳列專業(yè)知識培訓(xùn)及陳列考核，提升零售管理者、店長及導(dǎo)購的陳列水平;

4、與相關(guān)部門共同制定和研發(fā)重點(diǎn)推廣、促銷、櫥窗主題創(chuàng)意;

5、支援新店開業(yè)的陳列工作;

離職原因： 懷孕

公司名稱： 福建諾奇股份有限公司 ( 2013年11月 - 2014年5月 )

所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門

職位名稱： 陳列助理

工作描述： 2013.11到2014.5.8在福建諾奇股份有限公司進(jìn)行我的實(shí)習(xí)時(shí)期，諾奇是一個(gè)大家庭，成為了我人生當(dāng)中的一筆重要的財(cái)富。

工作內(nèi)容：1.積極配合陳列師的工作，負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)的陳列細(xì)節(jié)。2.負(fù)責(zé)店面的整體視覺效果，協(xié)助銷售人員促成銷售。3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)店內(nèi)陳列小幫手。定期進(jìn)行陳列小幫手的培訓(xùn)。4.完成上級交代的任務(wù)。

離職原因： 老總跑路

自我評價(jià)

自我評價(jià)： 我叫藍(lán)艷，本人性格熱情開朗，為人比較隨和，喜歡交朋友。比較執(zhí)著，做事先做人，要么不做，要做就要做得最好。熱愛時(shí)尚潮流，喜歡看與時(shí)尚接軌的事物，個(gè)性上具有豐富的想象力與獨(dú)特的創(chuàng)造性思維。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。敢于迎接新挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。青春不多，寸陰寸金，我竭誠敬業(yè)，期待我的努力能夠換來一片美好的未來。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

陳列師簡歷模板三

基本信息

姓名: 出生年月: 1989-04 性別:男

民族：漢族 籍貫：xx 現(xiàn)所在地：xx

身高：174 體重：59

婚姻狀態(tài)：已婚 政治面貌：團(tuán)員 意向崗位：擺設(shè)師

QQ：******x 手機(jī) ：134***x

教育經(jīng)歷

學(xué)歷 專業(yè)種別 畢業(yè)時(shí)間 學(xué)制 學(xué)校

?？?xx 2008-07 3 xx

自我先容

善于服裝搭配，知道如何將不同色彩和款式組合出新意和靈感。視覺擺設(shè)師要求富有創(chuàng)意并能適應(yīng)快節(jié)奏，因此，我明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我會需要培訓(xùn)、鼓勵(lì)并指導(dǎo)同事，培養(yǎng)他們的貿(mào)易思惟。本人藝術(shù)或設(shè)計(jì)等相干專業(yè)，具有美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色采平衡感，有相干工作經(jīng)驗(yàn)者。熟習(xí)服裝店面及櫥窗擺設(shè)，具有敏銳的時(shí)尚觸覺，能熟練使用繪圖軟件(Photoshop等)

工作經(jīng)歷：

單位【潮流頻道連鎖衣飾】 職位名稱 擺設(shè)，培訓(xùn),區(qū)域主管

單位行業(yè) 服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 時(shí)間 2008/9/24 至 2012/3/1

依照公司擺設(shè)規(guī)范為店展做櫥窗及店面擺設(shè)

定期更換店內(nèi)擺設(shè)以增進(jìn)銷售

培訓(xùn)店展職員擺設(shè)知識及流行資訊，培養(yǎng)店展擺設(shè)助理

單位【漳州年代衣飾有限公司】 職位名稱 擺設(shè)，培訓(xùn)

單位行業(yè) 服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 時(shí)間 2012/3/3 至 2014/4/10

給予顧客靈感，讓他們感到備受關(guān)心。

依照H&M指導(dǎo)原則，進(jìn)行整體擺設(shè)。

通過挑選一些主推商品，實(shí)現(xiàn)銷售最大化

保持店內(nèi)的整體形象，并跟進(jìn)促銷活動(dòng)。

維護(hù)及保養(yǎng)擺設(shè)道具和相干材料;訂購視覺擺設(shè)耗材。

為同事提供店內(nèi)視覺擺設(shè)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

與門店管理團(tuán)隊(duì)一起計(jì)劃目標(biāo)并實(shí)施。

應(yīng)聘陳列專員的簡歷怎么寫？

撰寫簡歷時(shí)需要注意的問題

李玉杰（本文根據(jù)職業(yè)規(guī)劃師張立波文章改編而成 ）

簡歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)撰寫簡歷時(shí)簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）。參加“中心陳列設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)研修培訓(xùn)”并結(jié)業(yè)是極為重要的教育背景，請務(wù)必寫上！曾經(jīng)有求職的學(xué)員竟然忘記，在這里需要說明：培訓(xùn)中心會盡力推薦學(xué)員們就業(yè)，但是自已更要用心，畢竟企業(yè)挑選的不是培訓(xùn)中心，是學(xué)員們自己。

寫簡歷的七忌

★不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁A4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。

★簡歷不用設(shè)計(jì)得過于華麗，可也不要和理工科求職者的簡歷保持同一風(fēng)格！同學(xué)們學(xué)的是“陳列設(shè)計(jì)”，請?bào)w現(xiàn)出你的審美！專業(yè)美觀的設(shè)計(jì)風(fēng)格體現(xiàn)的是你的水平更是對企業(yè)的尊重！如果連自己的簡歷都設(shè)計(jì)得那么難看，企業(yè)很難想象你設(shè)計(jì)出的櫥窗會是什么樣子！

★與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

專家建議一

突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時(shí)巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。

第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時(shí)也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

最后請注意，不要簡單地把簡歷往郵件正文中一粘帖就發(fā)給老師，因?yàn)閷W(xué)員們要考慮到培訓(xùn)中心向企業(yè)推薦時(shí)打印和轉(zhuǎn)發(fā)的便捷性，最好用word或圖片格式作為附件發(fā)送。