哪些技能會給實(shí)習(xí)期間加分？

在實(shí)習(xí)期間，你的表現(xiàn)將直接影響到公司對你未來職業(yè)發(fā)展的考量。以下是一些能夠讓你在實(shí)習(xí)期間脫穎而出的技能：

首先，展現(xiàn)出良好的溝通和合作能力。這包括與同事交流順暢、理解和遵守公司的規(guī)章制度、與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作、處理好與同事之間的關(guān)系等。

其次，積極主動并具備較高的工作效率。要時刻關(guān)注公司的需求和任務(wù)，并根據(jù)公司的要求和自己的經(jīng)驗(yàn)判斷并解決問題。你需要擁有良好的時間管理和組織能力，以便在限定的時間內(nèi)完成任務(wù)并達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。

此外，學(xué)習(xí)能力也是一個重要的技能，表現(xiàn)在能夠快速學(xué)習(xí)新技能或知識，吸收并應(yīng)用新的工作經(jīng)驗(yàn)，以便在實(shí)習(xí)期間增強(qiáng)自己的職業(yè)能力。

最后，你的職業(yè)素養(yǎng)也是實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的關(guān)鍵因素之一。表現(xiàn)在與同事、領(lǐng)導(dǎo)等相處得體、保持誠信、遵守公司的道德規(guī)范和企業(yè)文化等方面。

總而言之，展示良好的溝通和合作能力、較高的工作效率、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)，這些都是可以讓你在實(shí)習(xí)期間獲得加分的技能。通過這些技能的展現(xiàn)，你將有更多的機(jī)會在實(shí)習(xí)期間取得良好的表現(xiàn)，為自己未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能

是否擁有一支具備優(yōu)秀 職業(yè)素養(yǎng) 的技術(shù)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為企業(yè)在激烈的市場競爭中興衰成敗的關(guān)鍵。所以，眾多的企業(yè)都將具有良好的職業(yè)素養(yǎng)作為錄用員工的首要條件。為滿足企業(yè)對人力資源的需求，培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng)的技能型人才，已經(jīng)成為目前職業(yè)學(xué)校制定人才培養(yǎng)方案、組織實(shí)施教學(xué)環(huán)節(jié)必須考慮的問題。因此，職業(yè)學(xué)校在學(xué)生培養(yǎng)上必須有的放矢，突破傳教育觀念，加大力度培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生打造自己的 職業(yè)生涯 奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。那么究竟該如何讓一個即將畢業(yè)、踏上社會的職校生，在在校期間最大限度地提升職業(yè)素養(yǎng)呢？
（一）融入企業(yè)職場氛圍，觸摸 企業(yè)文化 。
進(jìn)入企業(yè)后，學(xué)生首先感受到的就是企業(yè)的一切活動都服務(wù)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和 社會效益 ，創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績――實(shí)踐、實(shí)干是企業(yè)的主旋律。無需任何說教，濃濃的企業(yè)職場氛圍就使同學(xué)們明顯地提高了對崗位技能的重視程度。因?yàn)樗麄円呀?jīng)深刻體會到，只有掌握足夠的專業(yè)技能，才能成為企業(yè)需要的人才。
在隨后的培訓(xùn)和生產(chǎn)過程中，企業(yè)技術(shù)的不斷更新和生產(chǎn)流程的變化，使習(xí)慣于生活在按部就班的校園文化模式中的學(xué)生認(rèn)識到市場的變化很快，企業(yè)更強(qiáng)調(diào)對市場的反應(yīng)速度，因而企業(yè)員工必須在技術(shù)方面具備靈活的應(yīng)變能力。
校園文化承載著使命和夢想，而企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)任務(wù)和責(zé)任。在實(shí)習(xí)中，每一個崗位、每一個工位的同學(xué)都有明確的任務(wù)，并隨時準(zhǔn)備因?yàn)閭€人操作失誤而承擔(dān)責(zé)任。同學(xué)們感覺到，學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)錯誤可以重新再來，而實(shí)際生產(chǎn)中的失誤造成的損失卻是無法挽回的，因此很多同學(xué)反映工作壓力很大。但90%以上的同學(xué)認(rèn)為，在體會工作壓力的同時，他們也深深地融入了企業(yè)的職場氛圍，感受到自己在不斷地走向成熟。
（二）熟悉企業(yè) 質(zhì)量體系 ，培養(yǎng)敬業(yè)精神。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，任何一個現(xiàn)代企業(yè)都會建立科學(xué)的質(zhì)量控制體系。學(xué)生參與生產(chǎn)的產(chǎn)品往往是一些零部件的組裝，但是這個看似簡單的組裝其實(shí)關(guān)系著整個產(chǎn)品的質(zhì)量。在針對學(xué)生的培訓(xùn)中，無論是企業(yè)負(fù)責(zé)人還是指導(dǎo)老師都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)品質(zhì)量不僅關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展，而且關(guān)乎企業(yè)的形象；作為企業(yè)員工，不僅要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，更肩負(fù)著企業(yè)所承擔(dān)的 社會責(zé)任 。在實(shí)習(xí)期間，同學(xué)們所有的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)內(nèi)容都被納入了企業(yè)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系。在企業(yè)工程師和專業(yè)教師的共同指導(dǎo)下，同學(xué)們以端正的 工作態(tài)度 、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作精神對待自己工作上的每一個操作，因?yàn)榇蠹疑钪獙ζ髽I(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。后來我們告訴同學(xué)們，這種具有高度的責(zé)任感，精益求精地對待每一個工作環(huán)節(jié)的工作作風(fēng)就是敬業(yè)精神。
（三）適應(yīng)企業(yè)效率要求，磨煉堅(jiān)毅性格。
提高效率，特別是提高生產(chǎn)效率，是企業(yè)降低成本、增加贏利的基礎(chǔ)。在起初的實(shí)習(xí)階段，學(xué)生很快就發(fā)現(xiàn)，由于長期在節(jié)奏相對較慢的校園環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，自己對高強(qiáng)度的工作狀態(tài)不適應(yīng)，自身的 工作效率 難以滿足企業(yè)的要求。很多電子企業(yè)采用的都是流水線生產(chǎn)，如果說學(xué)生節(jié)奏跟不上的話就會影響到企業(yè)的其他員工，從而影響整個企業(yè)的生產(chǎn)效率。而要想改變現(xiàn)狀，學(xué)生們就必須磨煉出堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，在實(shí)習(xí)了一段時間后，指導(dǎo)老師就感覺到，這些實(shí)習(xí)的同學(xué)們在有意識地克服精神不集中、動作遲緩等不良習(xí)慣，變得更加專注、不怕疲勞。在每天近幾個小時的高強(qiáng)度、長時間的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)中，同學(xué)們組裝完成的成品電子器件數(shù)量由不足十箱增加到幾十箱。在實(shí)習(xí)的后期，學(xué)生們已經(jīng)完全適應(yīng)了企業(yè)對員工生產(chǎn)效率的要求。
（四）分享企業(yè)生產(chǎn)成果，點(diǎn)燃工作激情。
電子領(lǐng)域飛速發(fā)展的技術(shù)變革應(yīng)該使每一個參與電子行業(yè)的人激情滿懷。對于企業(yè)的員工而言，保持工作激情往往是樂觀地應(yīng)對困難并積極投入工作的前提和保障。目前，很多電子類專業(yè)的高職學(xué)生和中專學(xué)生僅將未來的工作看作一種謀生的手段，缺乏足夠的工作激情，對于整個領(lǐng)域的新動向、新技術(shù)漠不關(guān)心，這種消極的職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)重制約了個人發(fā)展的空間，更有甚者，最終不得不因?yàn)殡y以跟上技術(shù)飛奔的腳步而離開行業(yè)。

怎么在實(shí)習(xí)的時候提高工作能力呢？

對實(shí)習(xí)的建議有：實(shí)習(xí)的態(tài)度、做好準(zhǔn)備、別緊張、找自己能做的事、轉(zhuǎn)換目標(biāo)。

1、實(shí)習(xí)的態(tài)度

實(shí)習(xí)要學(xué)習(xí)前輩的工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)技能。大到面對困難怎么去解決，出現(xiàn)問題怎么去溝通協(xié)調(diào)，小到怎么使用公司提供的辦公環(huán)境和條件，怎么利用休息日去充電、反思和提升自己，交什么樣的朋友，這都是實(shí)習(xí)生需要學(xué)習(xí)的。

2、做好準(zhǔn)備，讓風(fēng)險(xiǎn)最小化

英國帝國理工商學(xué)院會為自己的MBA學(xué)生提供一項(xiàng)服務(wù)，先問清楚學(xué)生想進(jìn)入哪個行業(yè)工作，然后，學(xué)院會提供行業(yè)的信息和聯(lián)系人給他們。這樣做的目的是，鼓勵學(xué)生更早開始籌劃尋找實(shí)習(xí)機(jī)會和工作機(jī)會。如果沒有學(xué)校來幫你做這件事，其實(shí)你自己也可以盡早開始籌劃。

3、別緊張，保持靈活性

潛在的雇主，往往會根據(jù)你在實(shí)習(xí)時應(yīng)對意外狀況的反應(yīng)來評判你的優(yōu)秀程度。此外，你的反應(yīng)還可以讓雇主看到你有能力采取行動應(yīng)對挫折。

4、主動去找自己能做的事

首先，不必過于羞澀，主動向公司的資深同事介紹自己；然后，主動去承擔(dān)一些老板們認(rèn)為很枯燥的工作，或者過于忙碌而沒時間去做的工作。

5、在合適的時候承認(rèn)失敗，轉(zhuǎn)換目標(biāo)

“如果所有嘗試都失敗了，那或許說明這個職位不適合你”。這也是實(shí)習(xí)的意義所在，可以通過一個月到三個月的嘗試就發(fā)現(xiàn)自己適不適合做一份工作，而不是要用上幾年時間。