請問it類軟件開發(fā)的實(shí)習(xí)生的工資大概是多少

各個(gè)軟件公司情況都不一樣，你需要具體的去問。要不要實(shí)習(xí)生，跟公司的策略、軟件開發(fā)方法等都有關(guān)系。

有的公司沒有詳細(xì)的編碼規(guī)范、質(zhì)量手冊等，代碼是靠言傳身教來保持一致性，一般不要實(shí)習(xí)生，因?yàn)楹苌儆腥碎e的下來來帶實(shí)習(xí)生；有的公司雖然有統(tǒng)一的編碼規(guī)范，但是開發(fā)方法很靈活，使用實(shí)習(xí)生不能保證質(zhì)量；有的公司的項(xiàng)目是模塊化或重復(fù)性開發(fā)，則喜歡用實(shí)習(xí)生，因?yàn)檎l寫都差不多，實(shí)習(xí)生便宜，減少了人工成本。

所以，多問問吧。

具體需要什么要求，則看該公司主要使用哪些工具和語言。以我們的經(jīng)驗(yàn)來看，一般在大學(xué)里有2萬行以上編程經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，不管什么語言和工具，基本都能很快上手。

合肥京東方研發(fā)崗實(shí)習(xí)難度

不高。
在合肥京東方光電科技有限公司的研發(fā)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)難度不高。公司提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源，實(shí)習(xí)生可以學(xué)習(xí)到豐富的技術(shù)專業(yè)知識。工作氛圍和諧，同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系融洽，相處融洽的氛圍使得實(shí)習(xí)生能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)。實(shí)習(xí)生在遇到技術(shù)問題時(shí)可以隨時(shí)向前輩請教，會(huì)盡心盡力地回答問題，提供幫助和指導(dǎo)。每周還會(huì)有部門活動(dòng)或者聚餐，供實(shí)習(xí)生自愿參加，這種活動(dòng)可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和交流，為實(shí)習(xí)生提供更多機(jī)會(huì)與同事建立聯(lián)系。綜上所述，合肥京東方光電科技有限公司的研發(fā)崗位實(shí)習(xí)難度不高，提供了良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

it實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期一般多少工資,轉(zhuǎn)正后一般又是多少

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)法中規(guī)定不得超過6個(gè)月，一般企業(yè)都是在2-6個(gè)月之間，行業(yè)不同，時(shí)間也會(huì)不同
IT行業(yè)的實(shí)習(xí)工資在1.5-2K之間，也要看在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人能力大小，能否承擔(dān)項(xiàng)目和加班的壓力
轉(zhuǎn)正后3K起，加上個(gè)人項(xiàng)目能力，做多少功能，說白點(diǎn)，你能給老板創(chuàng)造多少利潤，老板有肉吃，少不了你的湯喝，湯少了，跳槽