招聘收實(shí)習(xí)嗎？

親，您好，接下來很高興為您解答，會(huì)的，1、實(shí)習(xí)生的具有非常巨大的發(fā)展?jié)摿?。人家都說應(yīng)屆生是一張白紙，那么實(shí)習(xí)生就是白紙之前的原材料。相比我們這些「老油條」而言，他們更具有可塑性以及發(fā)展的潛力，毫無疑問企業(yè)甚至社會(huì)的未來是他們的。所以，發(fā)展中企業(yè)也需要這樣的新鮮血液，不是嗎？2、招聘實(shí)習(xí)生對(duì)于企業(yè)而言會(huì)是是很好的口碑效應(yīng)。當(dāng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)完一段時(shí)間回到學(xué)校，他們會(huì)將在本公司實(shí)習(xí)的情況和學(xué)校的同學(xué)、老師、朋友分享，那么本公司的情況將會(huì)暴露無疑。在學(xué)校擁有良好口碑的公司在應(yīng)屆生招聘過程中是會(huì)很順利的，人家說 21 世紀(jì)什么最貴？人才？那人才從哪里來？當(dāng)然是學(xué)校。所以這不難理解為什么阿里、騰訊這樣的公司很會(huì)在意校招這個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)生能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年輕化。正如第一點(diǎn)所說，而這影響是雙方面的，實(shí)習(xí)生也能給我們團(tuán)隊(duì)帶來很多新鮮的東西。除了新的思維、新的觀點(diǎn)等以外，年輕本來就是非常具有感染力的事情，不是嗎？培養(yǎng)和帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生本身對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言是個(gè)成長的過程。很多技術(shù)人員往往忽略的一點(diǎn)，就是如何將自己的技術(shù)「傳承」和「傳播」下去。如果你覺得你目前掌握的技術(shù)足夠好，那么你可以嘗試下帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生，這會(huì)讓你對(duì)自己會(huì)有重新的認(rèn)識(shí)。無論是溝通能力還是技術(shù)方面，對(duì)于帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師而言都是溫故知新的過程。
親，您好，以下補(bǔ)充，從實(shí)習(xí)生培養(yǎng)起來的員工對(duì)企業(yè)更忠誠。實(shí)習(xí)生更像是第三方。實(shí)習(xí)生因?yàn)檫€不完全是團(tuán)隊(duì)的一分子，同時(shí)年輕的他們更能勇敢的提出團(tuán)隊(duì)的問題，即便有可能這些意見和建議在我們看來或許非常主觀以及未成熟。親親希望我的回復(fù)可以幫助您.

沒工作經(jīng)驗(yàn)怎么進(jìn)入動(dòng)畫公司做動(dòng)畫編??？

不難，主要，你要找實(shí)習(xí)生崗位，或者編劇助理崗位，而不是一上來就是編劇崗位。實(shí)習(xí)生崗位和編劇助理崗位一般不要求工作經(jīng)驗(yàn)，主要看你是否能寫，知不知道劇本規(guī)范（當(dāng)然，很多公司其實(shí)自己內(nèi)部有自己一套小規(guī)范，其實(shí)一點(diǎn)用沒）。

長沙動(dòng)漫企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生嗎?

一般公司招實(shí)習(xí)生都是需要有一點(diǎn)基礎(chǔ)的，長沙空行動(dòng)畫招實(shí)習(xí)生，沒有工資的，但是我看你好像基礎(chǔ)還沒有打好，估計(jì)是不會(huì)收，我覺得你可以先去三維動(dòng)畫培訓(xùn)學(xué)校先學(xué)習(xí)一下，空行動(dòng)畫也有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你可以去報(bào)名看看，打好了基礎(chǔ)還可以去他們公司實(shí)習(xí)或者正式工作也不一定哦~你百度一下空行動(dòng)畫就能找到他們的公司網(wǎng)站和培訓(xùn)網(wǎng)站了。