為什么外企喜歡招聘實(shí)習(xí)生

首先，國家對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)企業(yè)有相關(guān)扶持政策。
其次，企業(yè)有階段性培養(yǎng)未來型優(yōu)秀精英人才戰(zhàn)略。
至于錄用實(shí)習(xí)生待遇低，并不是為了削減成本。大家都明白，新人還不能為企業(yè)創(chuàng)造多少利益，并且培養(yǎng)新人花費(fèi)的資本就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于錄用行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)人才，再者辛苦培養(yǎng)的人才還會跳槽走人，豈不是費(fèi)力不討好？

校招為什么是實(shí)習(xí)崗

培養(yǎng)人才，減輕人力成本。
1、培養(yǎng)人才：對于許多大型企業(yè)來說，校招招聘實(shí)習(xí)崗位是培養(yǎng)人才的重要途徑之一。通過與優(yōu)秀的大學(xué)生合作交流，企業(yè)可以更好地了解新時(shí)代年輕人的想法、需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。此外，校招實(shí)習(xí)生還可以成為企業(yè)未來招聘的候選人，為企業(yè)長期發(fā)展提供人才保障。
2、減輕人力成本：校招實(shí)習(xí)生會接受一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，幫助其更好地了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)模式和工作流程。此外，校招實(shí)習(xí)生的工資不高，企業(yè)通過這種方式降低人力成本，同時(shí)也為未來招聘留下了很好的人才儲備。

招聘實(shí)習(xí)生是什么意思

招聘實(shí)習(xí)生是指企業(yè)或組織針對未來職業(yè)發(fā)展的青年人群，通過崗位培訓(xùn)等途徑，為實(shí)習(xí)生提供自我完善和發(fā)展的機(jī)會，同時(shí)也為公司引進(jìn)新鮮血液。

對于求職者來說，實(shí)習(xí)生也是一種很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，可以通過實(shí)習(xí)了解自己的職業(yè)興趣愛好、了解職場運(yùn)營和公司機(jī)制。同時(shí)，實(shí)習(xí)生還可以體驗(yàn)真實(shí)工作項(xiàng)目，積累崗位經(jīng)驗(yàn)和技巧，擴(kuò)展個(gè)人履歷與社交圈。

招聘實(shí)習(xí)生不僅有益于企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也給實(shí)習(xí)生提供一個(gè)良好的機(jī)會，平衡了供給和需求雙方的利益。企業(yè)可以從中篩選出合適的人才為公司提供各項(xiàng)支持，而實(shí)習(xí)生也可以憑借自己的專業(yè)背景和能力為企業(yè)發(fā)展帶來新的動(dòng)力，互利共贏。