審計助理工作內(nèi)容

審計助理

崗位職責(zé)：1.協(xié)助項目經(jīng)理完成工作底稿的編制.整理和歸檔工作；2.協(xié)助項目組完成各類咨詢項目部分工作；3.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成小型項目的會計科目工作；4.完成項目經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

1、基礎(chǔ)的工作：比如審計現(xiàn)金、銀行賬，進行盤點，審計應(yīng)收應(yīng)付款，幫忙抽查憑證、復(fù)印憑證等。這些科目都是比較簡單的科目，需要細心。

2、做測試：包括固定資產(chǎn)、存貨、收入、費用等測試。好的事務(wù)所都會有自己開發(fā)的審計軟件，師傅會讓你練習(xí)操作。其中主要是三大報表要做平，做不平要找出原因。做平是最基本的，但是一般實習(xí)生只做到這個份上，如果師傅肯多教，自己多動腦多學(xué)多練，那就涉及到調(diào)賬了，比如哪些不能稅前扣除、或者哪些是非公司資產(chǎn)的費用等要進行審計調(diào)整。

3、項目審計末期：可能會讓你幫忙整理審計底稿，裝訂蓋章之類的收尾工作。

審計助理實習(xí)生面試一般會被問到哪些類型的問題？

面試官問的面試題：

1、本科畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，主修課程，問了 中財 、審計這類核心課程有沒有掛過科；

2、研究生的主要研究方向；

3、問了一些之前的實習(xí)單位的基本情況，參與過的項目；

4、 貨幣資金 的審計、 管理費用 的審計的注意點和關(guān)注點；

5、內(nèi)部控制測試的循環(huán)；

6、能不能接受加班和出差。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成工作底稿的編制、整理、送審和歸檔工作。

2、負責(zé)執(zhí)行項目負責(zé)人指定的相關(guān) 審計程序 。

3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

瑞華會計師事務(wù)所審計助理實習(xí)生能留下來的可能性大嗎

同學(xué)你好，很高興為您解答！

主要還是看能力和工作經(jīng)驗，四大會計師事務(wù)所入職要求如下：

四大會計師事務(wù)所，通常簡稱“四大”，在業(yè)內(nèi)，四大以高強度工作和高薪著名，有很多同學(xué)想了解四大會計師事務(wù)所入職要求是什么？

專業(yè)：不限，審計和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程，但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，通過培訓(xùn)，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達50%左右)。

申請：“四大”在每年十月，都會在上海的主戰(zhàn)場——復(fù)旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿(mào)的學(xué)生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學(xué)生同樣可以通過“四大”官網(wǎng)申請(一般要填寫4份表格左右)。網(wǎng)申之后，對方會回復(fù)一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學(xué)期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習(xí)等問題。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。

德勤走 “網(wǎng)上申請→筆試→小組討論(沒有經(jīng)理面試，材料人人相同)→一對一面試”的四步驟;安永和畢馬威更側(cè)重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業(yè)相關(guān)的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標準。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。

測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業(yè)能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發(fā)言爭取成為Team leader或Controller的學(xué)生更容易得到認可。

男VS女：根據(jù)統(tǒng)計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結(jié)果為2：8，因此考慮到工作強度和企業(yè)內(nèi)部性別平衡，比較優(yōu)秀的男生能得到的機會，往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。

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