開發(fā)試用期工作總結(jié)

對于一些開發(fā)前線的的使用實(shí)習(xí)生來說，如何寫自己在實(shí)習(xí)的工作呢?下面是我整理的開發(fā)試用期工作總結(jié)，歡迎大家閱讀參考，希望幫助到你。

開發(fā)試用期工作總結(jié)【一】

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在實(shí)習(xí)期間我基本上了解了工作環(huán)境，在本部門工作中，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，工作也有困難的時候，比如用到我所不熟悉的技術(shù)，使得在工作中遇到點(diǎn)小挫折，最后在部門經(jīng)理協(xié)助下問題得以解決，非常感謝部門經(jīng)理對我的耐心指導(dǎo)及幫助，讓我學(xué)習(xí)和了解了新的技術(shù)并運(yùn)用到項(xiàng)目中來。但是應(yīng)用中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心。

在這兩個月里，我主要參與了項(xiàng)目綜合查詢報表一塊，期間學(xué)習(xí)了報表工具，剛剛看到頁面上的合計分組時，感覺非常的難，同時也好奇怎么可以做到。在熟悉了存儲過程后，有了了解，以前只是知道但是沒有自己寫過，不理解存儲過程執(zhí)行，但是在這短時間了，我明白了很多，學(xué)習(xí)了以前沒有用過的知識，也是在這里認(rèn)識了游標(biāo)，懂得了游標(biāo)，深深感到多練的好處。寫的多了，自然也就懂了，非常感謝部門同事對我的耐心指導(dǎo)及幫助。

我也認(rèn)識到了自己的不足，1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時也相信自己在這次綜合查詢中可以學(xué)到不少經(jīng)驗(yàn)。2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。這個可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系，我也希望能夠有所改變。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意這方面的訓(xùn)練。

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

開發(fā)試用期工作總結(jié)【二】

光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20xx年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作。經(jīng)過一段時間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的.平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工20xx年工作總結(jié)

(一)工作總結(jié)20xx年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作，參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn)，濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實(shí)驗(yàn)平臺—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿。現(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實(shí)驗(yàn)。

(二)工作中的不足

1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識“處處留心皆學(xué)問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進(jìn)一步提高。

二、研發(fā)崗位員工20xx年工作計劃

1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。

2、加強(qiáng)理論知識相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗(yàn);善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

開發(fā)試用期工作總結(jié)【三】

20**年7月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學(xué)習(xí)

盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

3、根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7、與土地部門積極溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

9、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。

那些招研發(fā)崗的公司 要求先去車間實(shí)習(xí)靠譜嗎

就是這樣吧！給你定崗定對了就對了。但坑的可能也是有的，比如他們現(xiàn)在研發(fā)崗位并不缺人的話，可能就坑你了，在一個就是看開的工資了，如果開的比操作多就是研發(fā)（干代工） 來自職Q用戶：劉先生
這個具體看準(zhǔn)協(xié)議上怎么簽，然后注意實(shí)習(xí)崗位名稱、培養(yǎng)計劃等，然后就是要保證這個崗位是確實(shí)缺人的。其實(shí)公司將你放到車間實(shí)習(xí)，一方面是要接觸產(chǎn)品，另一方面也是對你能力的測評，也要給予重視。 來自職Q用戶：匿名用戶

前端開發(fā)實(shí)習(xí)生的技術(shù)要求是什么？

建議去小公司。

小公司學(xué)到的東西比較多，展示自己的機(jī)會也比較多。

大公司都是一些精英，每一天都是做的同樣的工作，競爭比較大，制度完善，晉升的空間比較狹小。

前端開發(fā)公司都需要那些技術(shù)：

招聘一、

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)dataview產(chǎn)品web平臺相關(guān)功能開發(fā)及維護(hù)工作；

2、參與系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析，并分析需求技術(shù)要點(diǎn)

3、攻克開發(fā)過程中的技術(shù)難點(diǎn)

4、系統(tǒng)開發(fā)、部署、集成

任職資格：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上Web開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握javascript及vue.js；

3、熟悉HTTP協(xié)議，了解AJAX基本原理；

4、具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；

5、熟練使用前端調(diào)試工具如Chrome Devtools等；

6、對前端有持續(xù)的熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

7、有vue/highcharts/echarts/d3經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8、掌握后端開發(fā)語言java者優(yōu)先；

9、有angularjs/react項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

招聘一、

崗位職責(zé)：

1.前端框架的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)；

2.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)；

3.產(chǎn)品易用性、交互體驗(yàn)改進(jìn)以及性能提升。

任職要求：

1.公辦本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，計算機(jī)相關(guān)優(yōu)先；

2.精通JavaScript，熟悉React.js和Redux，有dva.js及Ant Design經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有WebApp單頁面應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉模塊化開發(fā)，以及MVC、MVVM等開發(fā)模式；

5.熟悉ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Less/Sass等；

6.了解nodejs、npm，熟練使用webpack；

7.有很強(qiáng)的自學(xué)及研究能力；

8.熟悉Docker相關(guān)技術(shù)優(yōu)先；

9.工作積極主動，具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

10.強(qiáng)抗壓能力，具有良好的解決問題的能力；

職場上需要注意那些事情？

一、 基本溝通能力的測試

作為一個面試人員，如果不能很好的進(jìn)行自我介紹說明他的溝通能力存在一定的障礙，應(yīng)屆生則更需要做好充足的準(zhǔn)備，不打無把握的仗。準(zhǔn)備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側(cè)面還可以反映出你對于工作的態(tài)度以及對與該工作崗位和公司的重視。

二、 基礎(chǔ)知識的掌握

包括一些技術(shù)的規(guī)范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業(yè)務(wù)功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實(shí)際的項(xiàng)目，但是不能不掌握基本的知識結(jié)構(gòu)。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等規(guī)范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件類庫，一般項(xiàng)目的功能模塊有哪些等。

三、 現(xiàn)代框架技術(shù)的熟悉

什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等屬于什么類型的框架，與傳統(tǒng)框架又有什么區(qū)別，和他們配合的UI框架有哪些，應(yīng)用這些架框需要使用什么開發(fā)工具，什么構(gòu)建工作等。

四、 知識范圍的擴(kuò)展

對于原生JS的知識擴(kuò)展包括一些常用算法，對于現(xiàn)代化前磁端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預(yù)編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項(xiàng)目的代碼托管到碼云、Github、Coding上。

五、 排錯能力的展現(xiàn)

遇到問題了以后會進(jìn)行怎么樣的工作順序?先看出錯信息、斷點(diǎn)調(diào)試、步調(diào)、測試工作的使用等。

六、 學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用

學(xué)習(xí)需要有一定的方法，比如說六何分析法。學(xué)習(xí)還需要定期的總結(jié)，有沒有自己的一些總結(jié)內(nèi)容和總結(jié)心得。

七、 心態(tài)的狀態(tài)

公司看的面試人員的重要標(biāo)準(zhǔn)就是能力，而在沒有技術(shù)能力的前提下要看到的是員工的心態(tài)。對應(yīng)的能力獲取對應(yīng)的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不能眼高手低。

八、 有無示例項(xiàng)目，包括Github賬號

沒有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不代表沒有操作過，包括示例項(xiàng)目，可以將自己的一些學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及嘗試項(xiàng)目做好Git的維護(hù)，也能夠相應(yīng)的加分。

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