拿到百度活動運營實習offer啦

本人qs前30本科，大三在讀，收獲了百度運營實習，負責活動運營方面，給大家分享分享我的求職經(jīng)歷，攢攢人品哈哈～ 我的背景 我的經(jīng)歷其實沒有很豐富，專業(yè)是心理學，不貼合任何互聯(lián)網(wǎng)的崗位，有比較好的績點，但是沒有任何實習經(jīng)歷，只有校園經(jīng)歷，是學生會的部長，策劃過學校的大型校園晚會。剛開始的時候，可以說我的條件并不契合這個崗位，所以求助了一家求職機構（careerbuddy）。careerbuddy安排了專門的班主任，全程負責我的求職，他首先深入了解了我的情況，我也清楚了自己的優(yōu)勢劣勢。 我的優(yōu)勢主要在于：1、學校還不錯（在目標院校名單中）2、績點還不錯（3.7/4.0）3、校園經(jīng)歷中有負責過大型活動的經(jīng)歷（比較貼合活動運營的工作）3、溝通表達能力較好，心理素質(zhì)過關。 我的劣勢也很明顯：1、無互聯(lián)網(wǎng)相關實習經(jīng)歷2、無運營相關實習經(jīng)歷3、不了解運營相關的知識4、對于求職、面試的要點幾乎不了解 我的目標崗位 在了解完自己之后，cbd的班主任給我科普了關于運營的崗位劃分、各個崗位干什么的信息，并讓我去充分了解。下面把我的學習成果給大家分享一下： 互聯(lián)網(wǎng)運營其實是一個比較大的概念，圍繞產(chǎn)品所進行的一系列能夠幫助產(chǎn)品去建立用戶認知、進行推廣、促進使用的手段，是為了產(chǎn)品的生命周期更長，而要做的一系列工作。我將互聯(lián)網(wǎng)運營分成以下形式 4個工作手段：用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、渠道（市場）運營 5個工作目標：用戶獲取、用戶激活、用戶留存、獲得收益、推薦傳播 用4個工作手段中的一項去乘5個工作目標中的一項，就能夠得到一個運營方向。每個公司運營崗的起名習慣不同，不能僅靠名字就斷定主要工作內(nèi)容，一定要仔細看JD。 在我對互聯(lián)網(wǎng)運營有了基本了解之后，我和班主任分析都發(fā)現(xiàn)，我目前的校園經(jīng)歷跟活動運營的工作較為類似，從活動運營入手，找實習會比較容易。我本人也對活動運營很感興趣，求職的目標就變成了活動運營。 主要是運營相關的基礎知識。我去上了機構里的運營體系課程，學會了活動運營的流程、每個環(huán)節(jié)的具體工作是什么、活動爆點、活動策劃等等。學完一輪下來，感覺自己對運營相關的名詞跟分別實際做什么有了更深的理解，下面給大家簡單分享一下。 活動運營就是設立活動目標后，通過策劃并執(zhí)行活動，最終實現(xiàn)產(chǎn)品某一指標增長的過程。 活動運營的流程可以分為：活動目標的確立——活動的策劃——活動的預算——活動籌備——預熱推廣——上線執(zhí)行——活動復盤。（有一些公司會先出預算，比如給經(jīng)費一百萬去策劃辦一個怎么樣的活動，但大體框架都是差不多） 活動目標又分為目的和指標。舉辦活動要先確定目的，你的目的是吸引新用戶？活躍老用戶？提高轉(zhuǎn)化率？還是提升產(chǎn)品/網(wǎng)站形象？，確定完目的之后就要確定指標，我從哪個數(shù)據(jù)能看出來這個活動舉辦得成不成功。比如，阿里要舉辦一個活動，目的是提高淘寶這段時間的成交額，那活躍用戶就是它的目的，成交量及客單價就是它的指標。 活動策劃：確定活動的形式。線上還是線下？什么時候舉辦？活動流程及時間線？需要哪些部門幫助？ 活動的預算：根據(jù)策劃估計費用，上交公司審批。 活動籌備：聯(lián)系各個部門，準備活動所需的場地、物料等，如果其他部門沒有時間協(xié)助，必要的時候還要自己完成。 預熱推廣：越大的活動預熱期越長，重點是活動亮點和利益點公布?；顒悠陂g也需要抓住爆點，進一步推廣。 上線執(zhí)行：監(jiān)控活動的指標變化，分析用戶的行為特征及規(guī)律，及時優(yōu)化調(diào)整活動，并注意活動中的細節(jié)。 活動復盤：分析用戶的行為規(guī)律，目標指標的變化，來得出這個活動哪方面做的好，哪方面做得不好。 軟實力，主要是用于回答行為面試問題，都是采用我先回答，班主任一對一指導，指出問題，我再重新回答。運營面試里行為面試占了大頭，有針對簡歷方面的，也有針對個人方面的。 簡歷方面：說說你的某段經(jīng)歷（工作/實習/項目） 回答要點：不需要把每一項工作都講清楚，只需要挑跟面試崗位相關并且最優(yōu)秀的經(jīng)歷說清楚即可，要能體現(xiàn)自己的能力，時間不要超過兩分鐘。 個人方面： 1、自我介紹 提前30s—3分鐘不等的自我介紹，建議采用時間順序 2、3why（為什么選擇我們公司，我們?yōu)槭裁匆x你，為什么選擇運營這個崗位） 為什么選擇我們公司？ 可以從公司成就、公司文化、公司氛圍入手，加上表達自己多適合以及向往 我們?yōu)槭裁匆x你？ 從JD要求的硬實力、完成好這項工作的軟實力入手，結合個人經(jīng)歷，體現(xiàn)匹配度，說一些自己與眾不同的優(yōu)點，也會讓hr注意到你。 為什么選擇運營這個崗位？ 通過梳理自己和活動運營的工作內(nèi)容，從不同的維度來回答問題（①崗位的工作內(nèi)容跟之前的經(jīng)歷有相似的地方②這個崗位可以讓我的能力充分發(fā)揮③崗位能夠讓我挑戰(zhàn)自己、超越自己，獲得很大成就感等等） 軟實力的提升讓我能更好應對壓力面，學會有邏輯地回答問題。 我的求職過程是怎樣的？ 簡歷 就像我前文說的，自身條件并不是很契合JD，所以簡歷這個部分，其實搞了挺久。因為我不知道能寫什么上去，感覺自己的經(jīng)歷不是很能拿得出手，最后導致簡歷很空洞。后來，導師跟我深挖了自己的校園經(jīng)歷（因為我目前只有校園經(jīng)歷），剛剛也有提到策劃過學校的晚會，這部分跟一個活動運營是比較相像的，因此最終花了三段話詳細描寫了這一部分，導師幫忙潤色簡歷，最后呈現(xiàn)出來的效果就是內(nèi)容上貼合互聯(lián)網(wǎng)運營的工作內(nèi)容、經(jīng)歷比較豐滿、邏輯嚴密。 內(nèi)推 百度運營實習是cbd幫忙尋找公司招聘實習生list中有無適合我的機會，再把我的簡歷內(nèi)推過去。在拿到百度運營實習面試后，cbd有找到百度在職員工對我進行一些輔導，感覺還是很盡心盡力的。 面試 面試是一對一單面，因為是日常散招，面試次數(shù)沒有暑期那么多，形式也沒有那么多樣。 面試大概問了：自我介紹、校園經(jīng)歷、為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)運營、運營跟營銷有什么區(qū)別、你的優(yōu)點、你可以什么入職等。 關于校園經(jīng)歷，需要策劃一個校園舞會活動，負責跟同伴確定活動的主題、攥寫舞會策劃書、活動的預熱推廣、前期準備及執(zhí)行。我調(diào)查了同學們的偏好，確立了舞會主題，根據(jù)場地設計現(xiàn)場裝飾、活動流程，跟其他部門溝通協(xié)商，在各個平臺進行了宣傳推廣，最終宣傳推文瀏覽量超1w，現(xiàn)場參與人數(shù)超過1000，創(chuàng)舞會舉辦以來歷史最高參與量。 關于問到運營跟營銷有什么區(qū)別，我的回答主要是：①運營是貫徹產(chǎn)品生命周期的過程，營銷一般是某一段時間、針對產(chǎn)品某一方面的推廣②運營，尤其是活動運營更加注重對數(shù)據(jù)的分析，營銷比如品牌營銷，它們的營銷效果會相對虛化，并不都能從數(shù)據(jù)出發(fā)③運營工作更多的是留存用戶，激活用戶，而營銷更多的是拉新用戶。 大部分都是之前有所準備的，所以整個面試并沒有覺得很難，最后也是如愿拿到offer啦～ 整一個求職過程大概就是這樣啦，我的專業(yè)心理學雖然不能在求職互聯(lián)網(wǎng)上給與很大的幫助，但它能夠幫助我保持比較好的心態(tài)，在面試過程中，我也充分發(fā)揮了這個優(yōu)勢，不怯場，回答也比較流暢有邏輯。我雖然沒有相關實習經(jīng)歷，但我的校園經(jīng)歷在這次求職中也是充分地幫助到了我。所以我覺得求職真的是一個揚長避短的過程，要善于挖掘自己好的一面展示給hr，希望大家看完能有所收獲！ ——以上來自CareerBuddy學員投稿，期待大家點贊、關注、交流?！緋s.如果還有熱心的學弟學妹們想要分享自己實習/全職的經(jīng)驗，歡迎私信我們！筆芯】

網(wǎng)站運營實習生一般剛進公司具體做些什么？

當你作為一個實習生來到一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司時，一開始你會感到困惑，擔心你會把你的腿拖到一個技術性的牛擠的地方。沒有必要，要善于把握自己的心態(tài)，不怕不適當?shù)刭H低自己。

一。結合我的經(jīng)驗，我總結以下幾點

1。盡快熟悉項目、環(huán)境及相關人員。

2。不懂學習的地方，不要輕易問，不要依賴自己的家教。

3。寫每日結和周報

4。早上，給自己一個待辦事項清單，思考你今天需要學習和學習的內(nèi)容。

5。當你吃東西的時候，跟隨團隊，等待某人坐下，然后你再坐下。

6。見領導不要謙虛，你有力量或潛力，因為你進來。

7。給你的模塊和功能，完成第一次彩排后幾次，仔細自檢，然后查找相關產(chǎn)品驗收。

8。最后，不要為自己找一個實習生的借口，把所涉及的項目當成你自己的。

二。你還可以為你的實習添加點閃光點

1。充分利用大公司的資源。

蝙蝠的例子有自己的內(nèi)部技術在Intranet上，共享的平臺，一個家庭網(wǎng)絡Ali云有許多內(nèi)部學習資料，如Ali的圖片庫，機器學習，淘寶應用程序的體系結構和優(yōu)化策略，等等，所有這些都是開放源代碼的內(nèi)部。如果利用閑暇時間，認真組織學習將是一筆巨大的財富。

2。只要你能完成分配的任務。

剛去實習的學生通常分為一個小模塊，或者一個功能點，或者一些分散的功能。當我第一次去實踐的時候，我被分配了第一個音量優(yōu)化的應用程序，我的哥哥主動閱讀代碼和擺脫一些無效的類或代碼，以盡快熟悉該項目。仔細的調(diào)查和消除無用代碼公司的經(jīng)驗后，我提議更換一個圖標字體顏色的原始尺寸，坐標UED經(jīng)過兩個星期的時間，增加統(tǒng)一的圖標，并進一步減少APP的體積，被領導者。但一定要注意它。overcompletion指嬰兒的行為是在任務范圍并不能提高你的需要。

三。為團隊帶來新技術和新血液

在實習期間，任務通常不會太多，你可以有很多時間學習新技術，然后在適當?shù)臅r機與你分享。實習兩個月后，我剛好趕上了Android L版本。我看到隊伍里的工作人員排得很緊。我主動調(diào)查Android L的新API與材料設計之間的關系，然后在每周例會上為大家制作PPT。我覺得這是適合實習生做的，因為它是一種新技術，對老員工也是一個新的機會，所以因為顯示器比較小，在專家濫用之前有輕微的技巧。

四。定期梳理知識點，發(fā)布學習總結

善于利用一些工具，如astah和xmind，整理你的模塊，畫一些結構和時序圖，并整理和分享它的內(nèi)部網(wǎng)絡。不僅可以加深你對系統(tǒng)的了解和熟悉程度，還可以讓它們成為后代可以遮蔭的樹木，你的師兄弟會感激你的。

在寶尊電商運營崗實習有轉(zhuǎn)正機會嗎

寶尊電商運營崗實習有轉(zhuǎn)正機會。
根據(jù)寶尊電商公司的實習政策，實習生在完成實習期間表現(xiàn)良好且符合公司要求的情況下，有機會轉(zhuǎn)正成為正式員工。轉(zhuǎn)正的決定通常會考慮實習生的工作表現(xiàn)、能力發(fā)展、團隊合作等因素。此外，公司也會根據(jù)實習生的需求和崗位空缺情況來決定是否提供轉(zhuǎn)正機會。