最新美帝實習(xí)機會

您好，我是專注留學(xué)考試規(guī)劃和留學(xué)咨詢的小鐘老師。留學(xué)申請的每一步都充滿挑戰(zhàn)，我在這里為您提供從留學(xué)目的地選擇到申請材料準備的全方位支持。您的留學(xué)夢想，我們一同實現(xiàn)，敬請訪問！
1、2023波音公司暑期實習(xí)項目
2023年波音公司面向所有在美本科生及研究生開設(shè)暑期實習(xí)項目，實習(xí)崗位主要有三大類：商業(yè)實習(xí)、工程實習(xí)及信息技術(shù)實習(xí)。
商業(yè)實習(xí)將安排申請者工作于金融、物流管理、商業(yè)管理及人力資源等崗位；
工程實習(xí)要求申請者專業(yè)為電子工程、材料工程、機械工程、軟件工程或航天工程等；
信息科技實習(xí)將為實習(xí)者提供應(yīng)用程序開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息保護、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、項目管理、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)集成等方面的工作技能。
所有實習(xí)均為有薪實習(xí)，實習(xí)時間約10-12周，要求實習(xí)期間能夠全職工作。
申請為滾動申請，申請者可登陸波音官網(wǎng)在線申請，網(wǎng)址jobs.boeing.com/category/internship-jobs/185/9287/1
2、2023美國AT&T暑期實習(xí)項目AT&T公司是美國最大的電信公司之一，2023年AT&T公司面向所有在美大學(xué)生開設(shè)暑期實習(xí)項目。
實習(xí)共分為科技、商科和金融三大方向：
科技實習(xí)要求專業(yè)或雙專業(yè)為STEM相關(guān)專業(yè)；
商科實習(xí)不限專業(yè)；
金融實習(xí)要求專業(yè)為金融、會計、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)。
所有實習(xí)要求申請者為本科生，大一新生優(yōu)先或者為大四學(xué)生。
實習(xí)地點位于德州、佐治亞州、加州、馬里蘭州和新澤西州等多個城市。實習(xí)為期12周（5-8月），有薪實習(xí)。
申請時間截止至2023年12月31日，詳情戳connect.att.jobs/category/summer-internship-program-jobs/117/36947/1
3、2023美國CVS健康公司暑期實習(xí)項目
美國CVS健康公司現(xiàn)面向所有美國大學(xué)學(xué)生開設(shè)實習(xí)項目，實習(xí)內(nèi)容主要包括：參與部門項目和計劃，學(xué)習(xí)項目結(jié)構(gòu)化過程，與領(lǐng)導(dǎo)或其他人員進行行政網(wǎng)絡(luò)搭建等。
實習(xí)要求：本科生申請者必須為四年制大學(xué)大三大四學(xué)生，研究生申請者須為研一研二學(xué)生；本科生GPA不低于3.0；實習(xí)期間能夠全職工作40小時/周；能夠合法進行實習(xí)。
實習(xí)周期為10周（2023年6-8月），申請將于12月開始，詳情戳jobs.cvshealth.com/corporate-internships
4、2023美國Perella Weinberg Partners暑期實習(xí)項目
Perella Weinberg Partners是美國一家向全球客戶提供咨詢和資產(chǎn)管理服務(wù)的領(lǐng)先獨立金融公司，連續(xù)多年被評為“最受大學(xué)生歡迎的實習(xí)公司”之一。
2023年P(guān)WP暑期實習(xí)項目主要面向大二、大三學(xué)生或MBA一年級學(xué)生，實習(xí)生的職責包括建立財務(wù)估值模型、參與盡職調(diào)查流程、進行公司和行業(yè)研究等。
實習(xí)為期12周，工作地點位于紐約，除指定校招學(xué)校的學(xué)生需通過學(xué)校就業(yè)中心申請之外，其他學(xué)校的申請截止日期為2023年12月4日，詳情戳uscareers-pwpartners.icims.com/jobs/1283/advisory-summer-associate/job
5、2023美國SAS暑期實習(xí)項目及助學(xué)金項目
SAS是全球最大的軟件公司之一，被譽為“全球500強背后的管理大師”，是全球商業(yè)智能和分析軟件與服務(wù)領(lǐng)袖。
2023年暑期實習(xí)項目面向所有在美國大學(xué)就讀的學(xué)生，要求申請者所學(xué)方向為計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、商科和分析專業(yè)，其他專業(yè)能力突出者亦可。對大數(shù)據(jù)分析有強烈興趣，GPA不低于3.0.
實習(xí)為期10-12周，實習(xí)地點為北卡羅來納州Cary總部。
另外，SAS還開設(shè)暑期助學(xué)金項目，面向計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程和數(shù)學(xué)專業(yè)的博士生。
詳情戳 www.sas.com/en_us/careers/students-and-graduates/internships-and-fellowships.html
6、2023年Facebook供應(yīng)鏈實習(xí)申請
Facebook將提供在美國的供應(yīng)鏈實習(xí)計劃，國際學(xué)生有資格申請，這是一個無薪實習(xí)計劃。
申請資格：
有供應(yīng)鏈管理學(xué)士學(xué)位或工商管理碩士同等學(xué)歷；
3年以上技術(shù)采購、新產(chǎn)品研發(fā)、日常制造和供應(yīng)鏈運營經(jīng)驗；
頂尖學(xué)術(shù)水平和卓越的溝通能力
詳情請戳鏈接： www.facebook.com/careers/jobs/a0I1200000JhTh9EAF/
7、2023年Garmin公司暑期實習(xí)項目
Garmin公司是一家專注于設(shè)計、制造和銷售先進的全球定位系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)接收機和其他消費電子產(chǎn)品的科技公司。2023年Garmin被評為全球最佳科技實習(xí)公司Top50。
公司開設(shè)的2023年暑期實習(xí)項目面向所有美國大學(xué)在讀學(xué)生，方向主要為軟件工程。
要求申請者：
專業(yè)為計算機科學(xué)、電子工程、計算機工程或其他相關(guān)領(lǐng)域；
GPA最低3.0,3.5以上者優(yōu)先；
熟練掌握C語言、C++或Java的使用；
能夠進行團隊協(xié)作，有良好的人際交往和溝通能力。
實習(xí)項目為期10周，有薪實習(xí)。申請方式為滾動申請，詳情戳garmin.taleo.net/careersection/2023_garmin_cr/jobdetail.ftl?job=16000RE
8、2023年雅培公司暑期實習(xí)項目
雅培公司是一家創(chuàng)立于1888年的全球多元化醫(yī)療保健公司，其總部在芝加哥，每年都會從全球各國頂尖大學(xué)招收上千名實習(xí)生。
2023年暑期實習(xí)項目已經(jīng)啟動，實習(xí)方向包含工程、環(huán)境健康、金融和會計、信息技術(shù)、制造、質(zhì)量檢測、銷售等。
申請者需為美國大學(xué)在讀學(xué)生，至少完成一年學(xué)習(xí)，能夠合法在美國實習(xí)；GPA不低于3.0；課外活動豐富、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力。
實習(xí)為有薪實習(xí)，實習(xí)時間為6-12周，可根據(jù)申請者的學(xué)校放假時間安排。
公司會在部分大學(xué)進行校招，學(xué)校未舉行校招的申請者可通過官網(wǎng)申請，網(wǎng)址如下：abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers
希望上述對你有幫助！

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參加國際志愿者實習(xí)有哪些好處？

除了出國當志愿者可以鍛煉英語口語以外，海外實習(xí)也是一個不不錯的選擇。
國際志愿者服務(wù)一般需要付費參加，而且沒有薪酬，但是參加海外實習(xí)是帶薪實習(xí)，在實習(xí)的時候每個月能拿到實習(xí)津貼。然后可以拿著實習(xí)津貼去玩遍你實習(xí)的國家，結(jié)識更多外國友人。
海外實習(xí)的經(jīng)歷能為你之后在國內(nèi)找工作提供很大的優(yōu)勢。
海外實習(xí)，SII，為有海外實習(xí)夢想的同學(xué)，提供諸多實習(xí)崗位。

留學(xué)美國，畢業(yè)生申請實習(xí)該怎么做？

當?shù)貢r間10月12日，美國公民及移民服務(wù)局（US Citizenship and Immigration Services）公布消息稱：2017財年H-1B批準率不到六成，日前已經(jīng)創(chuàng)下10年來最低。然而H-1B簽證職位的工資要求卻在逐年提高，2017財年H-1B申請者的平均年薪超過9萬美元。

近些年，無論是民眾還是律師，都明顯感覺到了移民局對于H-1B審核越來越嚴格的趨勢。首先H-1B工作簽證配額就非常緊張，移民局主要審核的方面在于：H-1B受益人（留學(xué)生）此前所學(xué)習(xí)的專業(yè)是否是美國人才市場短缺和需求；企業(yè)本身是否真的需要這一名國際留學(xué)畢業(yè)生來從事這份工作；還是說一些公司為了給某個留學(xué)生辦H-1B身份而專門設(shè)置的某一職位。

另外，近些年，移民局親自到公司實地考場（On Site）的情況也有明顯增加。種種變化和信號都是在提醒H-1B受益人和雇主，無論是雇傭關(guān)系發(fā)生之初，還是在申請H-1B之時，都應(yīng)該注意公司提供職位的與H-1B受益人（留學(xué)生）所學(xué)專業(yè)之間的必須具備充分的相關(guān)性。

同時，當受益人的H-1B申請下來以后，也不可掉以輕心，因為移民局還是有隨時實地抽查的可能。一旦雇主和雇員被移民局抽查，公司必須提供與H-1B申請之時相符的工資單據(jù)證明。受益人（留學(xué)生）在公司從事的具體職責等等都是移民局具體考察的方面。

如果該企業(yè)被移民局懷疑有故意為H-1B受益人提供機會而故意設(shè)置某工作崗位的嫌疑的話。不僅僅H-1B受益人本身，也就是來到公司工作的留學(xué)生的身份將會有很大的麻煩，申請H-1B的企業(yè)也會面臨麻煩，至少若今后再想為其他雇員申請H-1B的話，將會是一件非常困難的事情。

1.留學(xué)生們要充分了解自己學(xué)的專業(yè)以及自己的專業(yè)在市場上所對應(yīng)的工作，建議各位留學(xué)生在畢業(yè)之前就先未雨綢繆，早日開始找工作，申請OPT（專業(yè)實習(xí)），即便還沒有決定是否要留在美國工作還是海歸，即使申請OPT是給自己多打開一條路，在這一方面，永遠沒有必要猶豫。

2.要知道，目前移民局對雇主的要求越來越高，想從根本上解決問題。所以雇主要首先想清楚，招聘之處，首先要盡量雇傭美國公民，如果一定要雇傭國際留學(xué)生，那么一定與律師密切配合，向移民局充分陳述這么做的必要性。

按照總統(tǒng)提出的鼓勵“積分制”（Merit -Based）移民政策趨勢來看，H-1B在未來應(yīng)該是改革的重點所在，目前對H-1B申請所有相關(guān)環(huán)節(jié)都是從嚴掌握，這就要求華人較多的中小企業(yè)，要更加嚴肅對待，雇傭外國人的職位、工資、崗位的職責以及H-1B受益人在過去的留學(xué)經(jīng)歷等等細節(jié)。

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