崗位級別怎么填

該級別的填寫方法有以下幾種：
1、職務(wù)：填寫所擔任的具體職位名稱，如經(jīng)理、主管、工程師等。
2、職級：通常會按照一定的等級制度進行劃分，具體命名會因組織而異。如果組織有明確的等級制度，可以填寫相應(yīng)的等級代碼或名稱。
如果組織沒有明確的等級制度，可以填寫職級的一般描述，如高級、中級、初級等。
3、企業(yè)員工：填寫職務(wù)的具體名稱，如經(jīng)理、主管、工程師等；如果公司有職級制度，則填寫相應(yīng)的職級。

崗位級別怎么填寫

崗位級別怎么填寫如下：

崗位等級可選填：副高、中級、助理、員級、工人二級、工人三級、工人四級、工人五級、普工、管理八級、管理九級、管理十級(中高填副高、小高填中級、小一填助理、小二三填員級)。

崗位名稱可選填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技師、高級工、中級工、初級工、普工、副科、科員、辦員。

進行評聘分開試點工作，是為了進一步強化競爭機制，深化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。研究探索少數(shù)專業(yè)系列實行職務(wù)聘任制，建立學術(shù)技術(shù)稱號制度。

選擇試點單位，只限于以下范圍的人才密集單位：國務(wù)院各有關(guān)部委和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的高等院校、科研、設(shè)計單位；衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)；少數(shù)特大型、大型企業(yè)。

人力資源管理崗位職位有人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發(fā)展主管、培訓師、培訓專員、績效考核主管、薪資福利主管等。

財務(wù)與會計崗位職位有財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)助理、預(yù)算主管、財務(wù)成本控制主管、應(yīng)收賬款主管、會計主管、資金主管、投資主管、融資主管等。

建設(shè)銀行崗位級別劃分

級別劃分如下：
1、1級總行行長。
2、2級總行副行長。
3、3級總級別職位
4、4級總行部門副總經(jīng)理、一級分行副行長、二級分行行長。
5、5級一級分行部門總經(jīng)理、二級分行副行長。
6、6級一級分行部門副總經(jīng)理、一級支行行長。
7、7級一級支行副行長
8、8級二級支行行長。