職場(chǎng)新人不熟悉職場(chǎng)環(huán)境，職場(chǎng)新人該不該主動(dòng)問(wèn)工作任務(wù)？

不知道的話，問(wèn)能不能明確你的具體工作責(zé)任。例如，我第一次作為實(shí)習(xí)生入職時(shí)，我只知道大致的工作內(nèi)容。但是具體該怎么辦，有什么需要注意的地方，不能做什么，我不太清楚。又踩了很多坑。最后，每當(dāng)我有不知道的地方，我都會(huì)向同事或上級(jí)詢(xún)問(wèn)具體的工作事項(xiàng)，順利完成任務(wù)。不知道的話，問(wèn)能不能和同事更好地合作。例如，你和同事一起負(fù)責(zé)項(xiàng)目，你做A，他做B。但是你只知道自己的工作內(nèi)容，卻完全不知道他的工作進(jìn)度。也不知道哪些細(xì)節(jié)需要你們一起決定，最終由于進(jìn)度不同，可能會(huì)延遲項(xiàng)目完成時(shí)間。

如果不知道就問(wèn)，可以更好地促進(jìn)職場(chǎng)溝通。例如，上級(jí)安排你完成任務(wù)，你做完后不及時(shí)反饋，晾在一邊。不問(wèn)上級(jí)是否需要進(jìn)一步改善，最終結(jié)果是你的任務(wù)質(zhì)量太低，只能被上級(jí)嚴(yán)厲批評(píng)。同樣，在完成任務(wù)的過(guò)程中，你遇到了問(wèn)題，不問(wèn)上級(jí)就努力工作。最終結(jié)果是任務(wù)完成質(zhì)量太低或大大偏離方向，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教不要踩坑，職場(chǎng)新人不知道就要問(wèn)嗎？以上是公司不知道就問(wèn)的積極效果，有什么“不知道就問(wèn)”需要注意的嗎？

公司的八卦丑聞你可以聽(tīng)到，但不要傳達(dá)，不要問(wèn)，容易生氣，從嘴里出來(lái)。.同事之間的收入安心做好自己的工作就行了。不要多次問(wèn)同樣的問(wèn)題。問(wèn)一次就拿小書(shū)寫(xiě)下來(lái)，下次不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤了。世界上沒(méi)有免費(fèi)咨詢(xún)。如果你經(jīng)常問(wèn)，別人會(huì)因?yàn)槟銌?wèn)得多而感到厭煩。所以，在問(wèn)別人一些問(wèn)題后，謝謝你招待我吃小零食、奶茶等。當(dāng)然，嘴也要說(shuō)。要注意提問(wèn)的方式和情況。在問(wèn)別人問(wèn)題之前，先在心里默想詞匯，提高溝通效率，節(jié)約時(shí)間。所以不知道的話，在單位問(wèn)是好事，要多問(wèn)，但問(wèn)的細(xì)節(jié)也要同樣注意。如果不知道就能保持詢(xún)問(wèn)的思維，你的工作能力就會(huì)不斷提高，幫助你在工作中走得更遠(yuǎn)！

詢(xún)問(wèn)單位是否招聘實(shí)習(xí)生應(yīng)注意什么

詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容、詢(xún)問(wèn)薪資結(jié)構(gòu)、注意態(tài)度問(wèn)題等。
1、詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生作為求職者，在詢(xún)問(wèn)單位是否招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候必須明確詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容。這樣才能知道自己是否能勝任工作。
2、詢(xún)問(wèn)薪資結(jié)構(gòu)：實(shí)習(xí)生在詢(xún)問(wèn)單位是否招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候要問(wèn)清楚實(shí)習(xí)生的薪資結(jié)構(gòu)，這樣才能夠了解基本的薪資待遇。
3、注意態(tài)度問(wèn)題：詢(xún)問(wèn)單位招聘實(shí)習(xí)生應(yīng)注意態(tài)度問(wèn)題一定要誠(chéng)懇，這樣才能夠給單位留下好印象。

實(shí)習(xí)生找工作面試有哪些常見(jiàn)問(wèn)題？

問(wèn)題一：你了解應(yīng)聘崗位么？它有哪些要求？
其實(shí)，求職者在面試前要把應(yīng)聘崗位職責(zé)和工作內(nèi)容分析清楚，牢記在心。當(dāng)面試官問(wèn)起崗位相關(guān)問(wèn)題時(shí)，求職者用自己的話復(fù)述下來(lái)就行。有些崗位描述過(guò)于拗口，不便記憶，可以改編成易于理解的大白話。千萬(wàn)不要像背課文一樣一個(gè)字一個(gè)字“蹦”出來(lái)，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你死記硬背、不知變通，反而會(huì)降低對(duì)你的印象值。
問(wèn)題二：你為什么要從事這個(gè)崗位？
求職者應(yīng)該告訴面試官，選擇這個(gè)崗位是自己深思熟慮的結(jié)果，你的興趣、你的個(gè)性，都非常適合這個(gè)行業(yè)。你還為從事這個(gè)崗位做了很多的準(zhǔn)備。你還可以通過(guò)語(yǔ)言、邏輯等，證明自己是一個(gè)有目標(biāo)有明確規(guī)劃的人，甚至還可以簡(jiǎn)單聊幾句你在這個(gè)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，說(shuō)明你的選擇是理性的。
問(wèn)題三：你為什么選擇我們公司？
可以從自身、崗位、公司文化、所在行業(yè)4個(gè)維度來(lái)回答：
1、自己和公司有淵源：
A、我是貴公司產(chǎn)品的超級(jí)粉絲，我用過(guò)你家的XXX、XXX產(chǎn)品，現(xiàn)在我手機(jī)上還裝著你家的app。
B、貴公司的CEOXXX是我的校友，我非常崇拜他，他的互聯(lián)網(wǎng)思維非常吸引我。
2、崗位吸引自己：這個(gè)職位的崗位職責(zé)權(quán)和我的專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好、經(jīng)驗(yàn)非常匹配，可以很好地發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
3、文化吸引自己：貴公司的人性化管理模式和工作氛圍在業(yè)內(nèi)非常有名，我覺(jué)得公司的XX價(jià)值理念很適合我，我相信我在這可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
4、行業(yè)吸引自己：XX行業(yè)目前發(fā)展迅速，是風(fēng)口上的朝陽(yáng)行業(yè)，貴公司是XXX行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我希望在這開(kāi)啟自己人生的第一份工作。
問(wèn)題四：你對(duì)我們公司了解多少？
去面試之前，最好能上網(wǎng)查下這家公司的基本信息，包括不限于以下幾點(diǎn)：
1、公司發(fā)展?fàn)顩r：財(cái)報(bào)情況、融資情況、品牌曝光等
2、產(chǎn)品情況及市場(chǎng)占有率等
3、高管團(tuán)隊(duì)及組織架構(gòu)
想獲得這些資訊，求職者可以采用以下幾種途徑：