作為實(shí)習(xí)生，在工作當(dāng)中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？需要注意什么細(xì)節(jié)？

毫不猶豫的展現(xiàn)你自己熱情的工作態(tài)度。在成體系的公司實(shí)習(xí)，這一點(diǎn)可能比你最終的工作結(jié)果更為重要了解一些職場(chǎng)的基礎(chǔ)技能和基本常識(shí)。一些通用的職場(chǎng)技能和基本常識(shí)應(yīng)當(dāng)全面把握，例如電子郵件該怎么用語(yǔ)，發(fā)給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)，什么問(wèn)題應(yīng)當(dāng)找什么單位，都基本得不能再基礎(chǔ)，但是往往許多見(jiàn)習(xí)生都沒(méi)有做好。把握見(jiàn)習(xí)單位的業(yè)務(wù)關(guān)鍵。不一樣單位，都有一些關(guān)鍵的工作重點(diǎn)，必須你一直在工作過(guò)程中去探索清晰。

實(shí)質(zhì)上，職業(yè)屬性不足，還是個(gè)普通合伙人，依照個(gè)人愛(ài)好辦事，愿意做、喜歡做的事，才會(huì)去做，乃至多做。不喜歡做、不喜歡的事，能推就推，能拖就拖，能不做就不做。進(jìn)入職場(chǎng)后要知道，你得依照工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，老總交給你薪水，不是讓你來(lái)找樂(lè)子的。中國(guó)的教育體制機(jī)制，很多年輕人一做錯(cuò)事，關(guān)鍵在于找理由、說(shuō)原因、講緣故，總之與我無(wú)關(guān)。老員工想要帶這個(gè)新手，關(guān)鍵在于心態(tài)（想要教你），其次領(lǐng)悟力（學(xué)的迅速），出了錯(cuò)都不敢認(rèn)，誰(shuí)可以想要陪你？

只能認(rèn)了就需要改，不可以同樣的錯(cuò)誤犯一次又一次，換做到底是誰(shuí)也會(huì)失去細(xì)心。心理狀態(tài)清零，每一個(gè)知識(shí)教育在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候基本上沒(méi)有用，也許說(shuō)不適合。從最簡(jiǎn)單的事情開(kāi)始做起，例如簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，復(fù)印也用心去做。好多人將一年的經(jīng)驗(yàn)使用了十年，當(dāng)然不建議，但側(cè)邊表明第一年工作經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。剛?cè)肼殘?chǎng)就算明確提出最傻子的問(wèn)題，他人都是會(huì)用心待你，學(xué)員嘛。身份是見(jiàn)習(xí)生，可全部做的工作與宣布的員工沒(méi)什么區(qū)別。

因此，要自己把自己的身上“見(jiàn)習(xí)生”三個(gè)字除掉，嚴(yán)格執(zhí)行一名正式員工要求自己。把自己當(dāng)見(jiàn)習(xí)生，很有可能在做事的時(shí)候“放自己一碼”：我就是見(jiàn)習(xí)生嘛，之前又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，因此這樣的錯(cuò)誤、這種出錯(cuò)能夠?qū)捜?。原諒自己便是為自己加水。把“?jiàn)習(xí)生”的帽子摘下，時(shí)時(shí)刻刻把自己當(dāng)成一名正式員工，心態(tài)上便會(huì)不一樣。特別注意辦公室里的設(shè)定、留意感受公司的部門設(shè)定、也可以直接求教HR或同事，了解公司的合伙人是什么環(huán)境，都知道公司設(shè)定哪了什么支系部門和分支單位。這些知識(shí)，就幫助自己見(jiàn)到了這家公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)氣氛與運(yùn)營(yíng)機(jī)制，當(dāng)然你也可以自身評(píng)價(jià)一下，它是否合理。

實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容都干些什么？

工作中的離譜要求
最近幾天，我收到了好幾個(gè)類似的問(wèn)題，有要我?guī)兔φ胰说?，也有讓我?guī)兔φ椅锏摹＿€在溝通中，所以這里統(tǒng)一回復(fù)：
第一類：我們是一個(gè)正規(guī)公司，不會(huì)因?yàn)槟闶莻€(gè)實(shí)習(xí)生，就不讓你入職。如果有這樣的事發(fā)生，我們會(huì)在內(nèi)部處理掉。公司會(huì)統(tǒng)一解決好所有問(wèn)題。
第二類：公司現(xiàn)在屬于初創(chuàng)期，一切都在摸索中前進(jìn)。我們不想要這種態(tài)度去做事的人。我們是要幫助你成長(zhǎng)的。
第三類：公司正在快速發(fā)展，要做到更好，所以需要你去承擔(dān)更多的任務(wù)。這些任務(wù)并不是給你一個(gè)人做的，而是給所有人都有任務(wù)的。
第四類：工作中不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生就區(qū)別對(duì)待你。
一、我被“使喚”的經(jīng)歷
第一個(gè)工作中的事情，是我當(dāng)時(shí)來(lái)公司兩個(gè)月的時(shí)候，當(dāng)時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)安排給了一個(gè)實(shí)習(xí)生幫忙，雖然不是很情愿，但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)確實(shí)也沒(méi)什么事情做，也就沒(méi)有拒絕。結(jié)果還沒(méi)過(guò)多久，我的領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始給我安排新工作了。
第二個(gè)工作中的事情，是我被領(lǐng)導(dǎo)安排去做一個(gè)小活動(dòng)策劃。其實(shí)也不算是小活動(dòng)策劃，只是和朋友一起做的活動(dòng)策劃而已。但當(dāng)時(shí)因?yàn)橛X(jué)得這個(gè)事情并不重要，而且覺(jué)得很簡(jiǎn)單，就答應(yīng)了下來(lái)。
結(jié)果當(dāng)我開(kāi)始做這個(gè)事情之后，領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始各種找理由拒絕我做這件事。最后就變成了這樣：我一個(gè)人在做這件事情，你要負(fù)責(zé)聯(lián)系合作單位、對(duì)接合作伙伴、寫策劃案。
二、為什么領(lǐng)導(dǎo)要給我安排不一樣的工作
最近有一個(gè)小姐姐找到我，說(shuō)她的工作已經(jīng)飽和了，也沒(méi)有辦法再加人。但是她非常喜歡這份工作，不想放棄，現(xiàn)在怎么辦？
其實(shí)這樣的情況是很多企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題，為什么呢？因?yàn)楣驹诓粩嗟陌l(fā)展壯大，需要更多的人去參與進(jìn)來(lái)。這就導(dǎo)致了很多人來(lái)了又走，走了又來(lái)。但是又因?yàn)橛行碌耐录尤脒M(jìn)來(lái)，所以我們必須要把原來(lái)的人留下來(lái)。但是有些人就是不想走，在新進(jìn)員工進(jìn)來(lái)后，就開(kāi)始各種挑事，把其他人都趕走。
三、為什么不能一次把事做好
說(shuō)到這一點(diǎn)，可能有很多人不理解，覺(jué)得不就是個(gè)實(shí)習(xí)生，干嘛這么吹毛求疵。
但你想過(guò)嗎？作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，你的能力水平和工作能力跟你的實(shí)際情況并不匹配。
所以公司需要你去幫他分擔(dān)一些工作。讓你來(lái)做，就是為了讓你快速成長(zhǎng)起來(lái)，所以對(duì)你提出的要求也很簡(jiǎn)單。
四、遇到事情要如何應(yīng)對(duì)
1.有能力的人，一定要學(xué)會(huì)拒絕。工作中很多事情不是你想幫就能幫的，所以要學(xué)會(huì)拒絕。有時(shí)候就是因?yàn)椴缓靡馑季芙^，反而讓別人得寸進(jìn)尺。不知道自己要干嘛，別人給你安排任務(wù)，你就做啊。
2.做好自己的本職工作，其他的事情就讓別人去做吧。工作中，最重要的就是做好自己的工作，只有把工作做好了才能讓別人認(rèn)可你。
3.在職場(chǎng)中，我們一定要有自己的主見(jiàn)。不能什么事都聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
4.不要玻璃心。因?yàn)閯e人不會(huì)因?yàn)槟闶菍?shí)習(xí)生就特殊對(duì)待你，所以不要太玻璃心了，認(rèn)真做好自己的事就可以了。

如何做好實(shí)習(xí)生工作

建立專業(yè)形象：穿著得體，注意儀表和言行舉止。遵守公司的規(guī)章制度，尊重公司文化和價(jià)值觀。

展現(xiàn)專業(yè)能力：努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并在工作中展示你的價(jià)值和才能。

保持良好的溝通：盡量與同事和上司建立良好的溝通關(guān)系。尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，耐心傾聽(tīng)并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和反饋。

良好的職業(yè)道德：堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則，盡職盡責(zé)，保守公司和客戶的機(jī)密信息。遵守道德規(guī)范，避免參與不端行為或辦公室政治。

學(xué)會(huì)處理挑戰(zhàn)和困難：在職場(chǎng)中，可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難。盡量保持冷靜和專業(yè)，尋找解決問(wèn)題的方法，與團(tuán)隊(duì)合作解決難題。

建立良好的人際關(guān)系：與同事建立積極和諧的工作關(guān)系，互相尊重和支持。避免參與辦公室的八卦和沖突。

持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)：利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)不僅僅是完成任務(wù)，而是不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力。接受反饋并改進(jìn)自己的表現(xiàn)，尋求提供實(shí)習(xí)結(jié)束后可能轉(zhuǎn)化為全職就業(yè)機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)。

最重要的是，保持自信和積極的態(tài)度。實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你可以展示自己的價(jià)值，并打下在職場(chǎng)中維護(hù)自尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。