實(shí)習(xí)生都會做些什么具體工作呢

實(shí)習(xí)生一般都會被公司的前輩們看作是一個什么都不會做的閑人的定位，所以往往公司里面也都不會讓實(shí)習(xí)生做很多的工作，只是一些日常性的很輕松簡單的工作去讓他們做，比如說一些端茶送水的，幫忙拿外賣的，還有就是幫忙復(fù)印東西的，或者是整理一下資料的這些等等，所以有些人就會抱怨說，自己去公司里面實(shí)習(xí)本來就是為了去學(xué)習(xí)一些技能的，但是你卻讓我給你們當(dāng)跑腿的小妹或者是做苦力的小哥，覺得十分的失落和氣憤，但是沒辦法啊，每個人都做過實(shí)習(xí)生，大家都是這么過來的，所以我覺得這也是正常的現(xiàn)象。

而且這樣的情況不會持續(xù)很久的，一般來說實(shí)習(xí)時間是在三個月左右的時間，那么在大概過了一個半月的端茶送水整理資料的時間之后，他們就會安排你做一些次要性的工作了，因?yàn)槟菚r候你已經(jīng)知道了公司的大部分的規(guī)定，也和大家比較熟悉了，也知道了各部門的一些職責(zé)和流程，對于很多的事情也大概能知道清楚了，然后就會讓你做一些比較專業(yè)的事情，一些小的事情就會讓你去處理，這個時候其實(shí)你要開始努力的去學(xué)習(xí)，爭取做好自己的工作，然后不懂的東西就去多問問，當(dāng)然了那些可以百度到的知識就不要再去問你的師傅或者上司了，因?yàn)樗麄兒苊Α?

最后我覺得實(shí)習(xí)生對于公司來說其實(shí)并不是特別重要的角色，但是他們的存在為公司補(bǔ)充了新鮮的血液，也培養(yǎng)了一批未來優(yōu)秀的員工，所以大家還是應(yīng)該重視一下對于實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)和管理的。

安全工程實(shí)習(xí)生一般會安排什么工作

你好，本人從事ehs管理（也就是一些人說的工業(yè)安全管理）有一些年頭，目前在做平臺，從我們對安全實(shí)習(xí)生的需求和了解到的一些情況來回答你的問題，答案如下：
目前我們也需要一些實(shí)習(xí)生，每年學(xué)習(xí)安全工程的都有過來實(shí)習(xí)的，他們的日常工作一般偏辦公室較多，比如幫忙收集、整理整理資料、統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（但不參與分析的工作）、編寫一些簡單的文件之類的；
其它的情況可能會根據(jù)你實(shí)習(xí)的不同地方而有所差別，比如你是在一般的生產(chǎn)制造企業(yè)實(shí)習(xí)（事實(shí)上這種機(jī)會不是太多）如果你英語還可以，會讓你幫著翻譯些外文資料什么的，或者會幫助整理一些ehs體系文件，總之都是些偏安全文秘類的工作。
因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，一般不會讓你去現(xiàn)場、或者存在潛在危險(xiǎn)的地方，所以一些現(xiàn)場實(shí)質(zhì)性的工作，比如安全檢查、隱患排查，員工安全行為管理等等，不會讓你去做。
以上為給出的建議，望采納。

人力資源HR實(shí)習(xí)生日常工作

可以靈活安排，以下工作：
1、熟悉公司組織結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)營范圍、人員構(gòu)成等。認(rèn)識周圍同事及上級領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)政策（這個要2天）
2、熟悉各崗位崗位職責(zé)，相關(guān)績效考核標(biāo)準(zhǔn)
3、按要求整理員工檔案，分類歸檔
4、按要求整理準(zhǔn)備招聘所需公司材料：公司簡介，招聘登記表，文具等
5、陪同經(jīng)理招聘，收集簡歷（這個需要一天）
6、幫助經(jīng)理整理簡歷，記錄經(jīng)理提問，應(yīng)聘者答案等
7、按要求約見簡歷合格者進(jìn)行下次面試（這個也要一天）
8、陪同經(jīng)理面試，做好面試記錄（這個預(yù)計(jì)要2天）
9、按要求粉碎不合格簡歷、文件等
10、通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù)
11、登記新員工信息，分類歸檔
12、參加新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)會場，做好資料發(fā)放工作
13、根據(jù)員工信息系統(tǒng)提醒（如果沒有可以根據(jù)檔案），整理下月將要通過試用期人員名單，交經(jīng)理
14、準(zhǔn)備人員轉(zhuǎn)正表，幫助經(jīng)理下發(fā)試用期考核表給相關(guān)人員
15、收集試用期考核表，并整理相關(guān)結(jié)果給經(jīng)理
16、協(xié)助經(jīng)理辦理員工離職手續(xù)，打印離職單。
17、做好離職員工登記工作，分類歸檔。
18、員工提出休假申請后，協(xié)助經(jīng)理發(fā)放相關(guān)申請確認(rèn)單。
19、登記員工休假信息。
20、幫助經(jīng)理核對意外保險(xiǎn)名單，去掉離職員工信息，補(bǔ)充新員工信息。
21、幫助經(jīng)理復(fù)印部門會議資料
22、做好部門會議記錄，并經(jīng)經(jīng)理審核后，下發(fā)相關(guān)人員。
23、根據(jù)經(jīng)理要求更新公司網(wǎng)上招聘信息
24、整理部門文具，根據(jù)經(jīng)理計(jì)劃，向行政部申請并領(lǐng)用文具
25、幫助經(jīng)理復(fù)印新政策通知，并下發(fā)相關(guān)人員
26、幫助經(jīng)理統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工信息，經(jīng)理審核后，準(zhǔn)備員工生日卡
27、根據(jù)經(jīng)理要求，布置員工生日會會場
28、陪同經(jīng)理購買員工生日禮物
29、參加員工生日會，幫助經(jīng)理發(fā)放禮物，分發(fā)蛋糕
30、幫助經(jīng)理分發(fā)下月計(jì)劃表格
31、做當(dāng)月工作總結(jié)