hr如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

首先你需要一份出眾的簡歷，這份出眾的簡歷需是定制的。就是你要根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和崗位定制你的簡歷。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生 面試技巧
所謂的定制即是需要你在描述工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好、格言、專業(yè)、在校期間活動的時(shí)候，根據(jù)你所要應(yīng)聘的崗位需要什么樣的素質(zhì)，將自己符合的點(diǎn)，重點(diǎn)描述，突出顯現(xiàn)。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果知道HR的郵箱，往郵箱里投簡歷是最好的。投完簡歷后，很多人開始坐等通知，殊不知機(jī)會稍縱即逝，在你等待的過程中，已經(jīng)有人將機(jī)會牢牢把握，占盡先機(jī)。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
所以，投完簡歷后第一件事應(yīng)該是拿起電話，主動給HR打電話，爭取面試的機(jī)會。這里有的時(shí)候HR如果很忙，會跟你說會查看簡歷，有的一轉(zhuǎn)身就忘記了，所以你等一兩天如果沒有通知可以給HR寫郵件，表述你的求職愿望和自己符合崗位的點(diǎn)。如果還沒有通知，可以再次電話咨詢。宗旨就是主動推薦自己，為自己爭取機(jī)會。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
收到面試通知后，一定要注意自己的儀態(tài)儀表。曾經(jīng)我們一個(gè)部門的經(jīng)理就是因?yàn)閼?yīng)聘者見他進(jìn)門，HR給他介紹的時(shí)候沒有起身，而認(rèn)為他沒有禮貌和眼力見被OUT。還有的因?yàn)橹b太邋遢而面臨淘汰。初見的第一印象是非常重要的，且我國的國情就是禮多人不怪，機(jī)靈的人總是多受眷顧。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試開始后，要盡量把握節(jié)奏。不要總是被動的一問一答。在一問一答間要敢于順著問題抓住機(jī)會表述自己的優(yōu)點(diǎn)，還要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)將自己的疑惑返問領(lǐng)導(dǎo)。在此期間一問一答皆學(xué)問，笑容一定要多，愛笑的人機(jī)會多也是在這里的。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果面試過程中有自己回答不上來的問題切忌胡蒙亂造，或者顧左右而言它。完全可以坦誠自己然后虛心請教，順便贊揚(yáng)一下領(lǐng)導(dǎo)，這里也是顯出自己的素質(zhì)和應(yīng)變能力。
一個(gè)HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試結(jié)束后一定記住向面試官道謝，并標(biāo)明自己對崗位的迫切。如果回去后主動電話詢問，是最好的。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么回答比較好？

以下是我的一些建議：

1. 誠實(shí)回答：面試官問到你的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你可以誠實(shí)地回答自己是應(yīng)屆生，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。但是你可以強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)校期間參加過實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能。

2. 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力：作為應(yīng)屆生，你可能沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是你可以強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。你可以說自己很快學(xué)習(xí)新知識和技能，并且能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。

3. 舉例說明：你可以舉例說明自己在學(xué)校期間參加過的實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，以及在這些經(jīng)歷中所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)。你可以強(qiáng)調(diào)自己在這些經(jīng)歷中所取得的成就和貢獻(xiàn)，以證明自己的能力和價(jià)值。

4. 表現(xiàn)出自信：面試時(shí)，自信是非常重要的。即使你沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也要表現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度。你可以強(qiáng)調(diào)自己的熱情和動力，以及對這個(gè)職位的興趣和熱愛。

總之，作為應(yīng)屆生，你可能沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是你可以通過其他方式來證明自己的能力和價(jià)值。重要的是要保持自信和積極的態(tài)度，展現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個(gè)詞（考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實(shí)事求是，老實(shí)，實(shí)在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實(shí)在，很誠實(shí)。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實(shí)實(shí)在在的展現(xiàn)出自己，會就會，不知道就是不知道，把自己的
真對這份職位的優(yōu)勢和劣勢都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢，劣勢盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢而避而不談你的劣勢，這點(diǎn)要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個(gè)兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點(diǎn)，壞事變好事。