應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個詞（考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡單羅列家庭人口，強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實事求是，老實，實在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實在，很誠實。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實實在在的展現(xiàn)出自己，會就會，不知道就是不知道，把自己的
真對這份職位的優(yōu)勢和劣勢都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢，劣勢盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢而避而不談你的劣勢，這點要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點，壞事變好事。

面試回答技巧

面試回答技巧如下：

一、請做一下自我介紹

分析：一般人回答，這個問題過于平常，只說姓名，年齡，工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能，最深入研究的知識領(lǐng)域，個性中，最積極的部分。做過最成功的事兒，主要的成就等等。要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，企業(yè)才會相信。

二、你最大的優(yōu)點是什么？

參考回答：沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，樂于助人，有責任心，加上例子，我在某某地方經(jīng)過1到2年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，我想我適合這份工作。

三、說說你最大的缺點？

分析：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，如果求職者說自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你，要從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

四、說說你對加班的看法

分析：實際上好多公司問這個問題并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

參考回答：如果是工作需要的話，我會義不容辭的加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何負擔，可以全身心的投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

五、你對工資的要求

分析：如果你對工資的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對工資要求太高，那樣會顯得你分量過重，公司受用不起，一些公司通常都事先對求聘的職位，定下開支預算。因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

參考回答：一，我的工資沒有硬性要求，我相信貴公司給出的工資水平友善合理。我注重的是，找對工作的機會，所以只要條件公平，我都不會計較太多。二，我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也會變成特別感興趣，因此我希望公司，能根據(jù)我的情況和市場標準，給我合理的薪水。三，如果你必須自己說出具體的數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字，最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場做了調(diào)查，知道像自己這樣的學歷求職者有什么樣的價值。

六、未來你對自己的職業(yè)，有什么規(guī)劃？

分析：這是每一個應(yīng)聘者，都不希望被問到的問題，但是幾乎每一個人都會問道，比較多的答案是“管理者”，當然，說出其他一些你感興趣的時候也是可以的，你要知道，考官總喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說不知道，或許就會使你失去一個好機會，最普通的回答應(yīng)該是，我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。

七、如果你沒被錄用，你怎么打算？

參考回答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可以看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功，必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累，才能塑造出一個完美的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這個失敗，一，要敢于面對，面對這種失敗，不氣餒，接受已經(jīng)失敗了這次機會，就不會回頭的這個現(xiàn)實。從心里一直和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定行，能夠超越自我。二，善于反思，對于這次面試經(jīng)驗，要認真的總結(jié)，思考，剖析，能夠從自身的角度找差距，正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的成長得失，做一個明白人。三，走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己的弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質(zhì)，四，認真工作，回到原單位崗位后，要實實在在踏踏實實的工作，相信三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，五，再接再厲，以后如果有機會的話會仍然再次參加競爭。

八、我們?yōu)槭裁匆诒姸嗟拿嬖囌咧羞x擇你？

分析：別過度吹噓自己的能力，或者信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等。這樣很容易給人一種說大話不切實際不靠譜的感覺。

參考回答：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的專業(yè)經(jīng)驗以及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態(tài)度上，EQ上，也有圓融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。

九、和同事上司難以相處，你怎么辦？

參考回答，一，我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作，我會從自身找原因仔細分析是不是自己的工作做得不夠好，還要看一下是不是為人處事方面做的不夠好，如果是這樣的話，我會努力改正，二，如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，及時改正，作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信他們會看見我的努力。

十、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？

分析。如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答，對這個問題的回答最好要提前，因為你的誠懇，機智，果敢以及敬業(yè)。

參考回答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富復雜，但我有較強的責任心，適應(yīng)能力和學習能力，而且我比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗，使我一定能勝任這個職位。

十一、上級領(lǐng)導搶了你的功勞怎么辦？

參考回答:首先我不會找那位上級領(lǐng)導說明這事，我會主動找我的主管領(lǐng)導溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：因我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會是具體情況決定是否原諒他；他會更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫的找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他們這樣做會造成負面影響，在今后的工作不利。

十二、同事孤立你怎么辦？

參考回答：應(yīng)檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事之間交往的熱心了？加強同事間的交往，找到共同的興趣愛好。二，工作中切勿傷害別人的自尊心。三，不在領(lǐng)導面前撥弄是非。

十三、你對我們的公司了解多少？

參考回答：這個在公司面試之前，上網(wǎng)查一下該公司的主營業(yè)務(wù)，可類似的回答，貴公司有意改變策略，加強與外國公司的合作，拓寬國際市場等等。

十四、你能為我們的公司帶來什么呢？

參考回答：一，假如你可以的話，試著告訴他們，你可以減低他們的費用，我已經(jīng)過某某近兩年的專業(yè)培訓，立刻就可以上崗工作。二，企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做些什么？求職者應(yīng)再次重復自己的優(yōu)勢，然后表示，就我的能力而言，我可以做一個優(yōu)秀的員工，在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益，企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說，我可以開發(fā)大量的新客戶，同時對老客戶做到更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費等等。

十五、最能概括你的三個詞

參考回答：我經(jīng)常用的三個字是適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始有終，并結(jié)合具體例子向主考官解釋。

十六、作為被面試者，給我打一下分

參考回答：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點，可以抱怨一下設(shè)施（沒有明確責任人的確定是不會有人介意的）

十七、你并非畢業(yè)于名牌院校？

參考回答：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我經(jīng)過某某的職業(yè)培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司的現(xiàn)在的工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

十八、怎樣看待學歷和能力？

參考回答：我想一個人的工作能力的高低，直接決定職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定是我個人的損失，如果一個本科生都能完成的工作，你又何必非要招聘一位博士生呢？

十九、你做過哪件事最令自己驕傲？

參考回答：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力，這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性，假如你應(yīng)聘一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐，記住，你的前途，取決于你的知識，你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧

應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧

應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧，職場也是有一些做人的原則的，在職場上不能將這些問題一概而論，知道這些規(guī)則能夠幫助你改善職場關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧

應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧1

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來的.五年，你想自己成為什么樣子?

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。

12、導致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)?5、決定雇用的時間大致期限要多久?6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎?

應(yīng)屆畢業(yè)生常見面試問題及回答技巧2

面試問答

你覺得你適合什么職位？

錯：只要公司聘請我，什么職位都可以。

分析：如果你這樣回答，考官就會想你真的那么有能力嗎？如果有那我干什么去呢？你得讓考官覺得你是個做實事的，認為自己適合做什么職位如實回答即可，說空話只會得到反效果。

為什么來這里應(yīng)聘？

錯：因為貴公司的制度好，重視培訓課程，我想多學點東西。

分析：如果你回答說是來學習的，考官就會想：來的學習？那公司為什么要花錢請你。你得讓考官相信你能幫公司帶來什么，你有什么價值，而不是可能從公司里帶走什么。

你期望的薪資是多少？

錯：隨意定價

分析：應(yīng)屆畢業(yè)生切勿在面試時談薪資。在考官看來沒經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生根本就沒有資格談薪資，而且剛進公司的底薪都一樣，即使你談了，公司也未必幫你加，這樣做勢必會適得其反，倘若考官問，那你也應(yīng)該找理由搪塞回去。

你還有問題嗎？

錯：公司有什么福利，某公司是你們分公司嗎？

分析：問某公司和企業(yè)是不是有關(guān)系是低級問題，這些基本情況應(yīng)該事先了解清楚。假設(shè)你問出口了，那考官勢必就知道你對這次面試根本就沒有事先準備。問題是一定要問的，至于好的問題則是：如果我被錄取了，在公司里我有機會發(fā)展嗎？你認為新員工該學會什么？