如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

第一、善于揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結(jié)果重要。
第三、回答的問題大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。
第四、面對故意刁難要沉著應(yīng)對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當(dāng)?shù)叵蛑骺脊偬釂杽t更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應(yīng)聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風(fēng)度翩翩去。
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
面試禮儀要求
第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑并問候。
第四、與考官交談時，不應(yīng)始終注視對方，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。
第五、當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然后再道：“再見!”輕輕把門關(guān)上。

面試怎樣留下良好的第一印象?
面試是雙方接觸的第一關(guān)，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

首先，要知己知彼，有的放矢。
面試前要盡可能了解用人單位的情況，然后才能有的放矢。因為不同的單位，工作特點不同，對大學(xué)生考核的側(cè)重點也有差異。
目前，用人單位大致分四類：
第一類是外企。其工作特點是：優(yōu)厚的薪資福利，完善的培訓(xùn)體系，全球化的工作環(huán)境，富于激勵的企業(yè)文化氛圍和晉升制度，嚴(yán)格的績效考核體系，壓力大，需要富有創(chuàng)新精神和團隊精神的人才。

第二類是民營企業(yè)。其工作特點是：機制靈活，機會多，成長快，收入較高，鍛煉多方面能力，為自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)，工作壓力大，小的民營企業(yè)失業(yè)風(fēng)險大，需要有一定冒險精神和獨立性較強的人才。

第三類是國有企業(yè)。其工作特點是：一些國有企業(yè)將退出競爭性行業(yè)，國有企業(yè)之間的效益和收入差距較大。因國有企業(yè)大都是國民經(jīng)濟的支柱企業(yè)或骨干企業(yè)，需要有強烈責(zé)任感和使命感的人才。

第四類是國家公務(wù)員。其工作特點是：比在企業(yè)里要穩(wěn)定，有機會實現(xiàn)自己變革社會的遠大抱負。工作環(huán)境相對寬松，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低，但福利較好，需要綜合協(xié)調(diào)能力較強的人才，學(xué)生干部相對有競爭優(yōu)勢。

畢業(yè)生提前熟悉和掌握準(zhǔn)備應(yīng)聘單位的相關(guān)資料，面試時根據(jù)用人單位的具體情況，有側(cè)重點地強調(diào)自己某方面的特長，這樣面試成功的機率就大。

面試如何著裝?
在選擇如何著裝時，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。

譬如：應(yīng)聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關(guān)系。
對男同學(xué)而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場合。另外，衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。

女同學(xué)的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。

面試前如何搜集相關(guān)資料?
知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便"臨場發(fā)揮"也會是相當(dāng)精彩和出色的。

A、收集招聘單位的資料：
盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品；是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲（包括口號和形象）是什么；同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過去的業(yè)績好不好？業(yè)務(wù)往來的對象有哪些？現(xiàn)在該單位在做什么工作？如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊商標(biāo)是什么？該單位的發(fā)展前景如何？另外，對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應(yīng)該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的

應(yīng)屆生求職，該如何進行自我介紹？

當(dāng)你作為應(yīng)屆生面試時，自我介紹是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。以下是幾個有助于進行自我介紹的建議：

1. 介紹自己的姓名和專業(yè)背景：請告訴招聘方你的姓名、學(xué)歷和專業(yè)背景。特別是如果你的專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，這將是你介紹自己的機會。

2. 強調(diào)你帶來的技能和經(jīng)驗：當(dāng)你沒有工作經(jīng)驗或者只有實習(xí)經(jīng)驗時，可以談?wù)撃阍诖髮W(xué)期間獲得的技能和經(jīng)驗。例如，你可能參加過某些項目、組織過活動或者擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。這些經(jīng)歷都可以突顯你的管理能力、溝通能力、解決問題能力等。

3. 表達你的目標(biāo)：在自我介紹中，可以簡要地提到你對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。例如，你可能對某些行業(yè)或者公司有特別的興趣，或者想要發(fā)展某些方面的技能。

4. 注意語氣和表情：在自我介紹時，不僅要用清晰的語言表述自己，還要注意語氣和表情。要保持自信、友善和開放的態(tài)度，讓招聘方感受到你的熱情和積極性。

5. 結(jié)尾要簡潔：最后，要簡潔明了地總結(jié)自己的介紹，并表達感謝。這不僅會讓你給招聘方留下好印象，還可以為后續(xù)的面試營造一個良好的氛圍。

總之，在進行自我介紹時，要清晰簡潔、突出重點、充滿自信，以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。

請問下銷售部門的面試需要注意些什么，以及這個行業(yè)以后需要做什么和一些注意事項，作為應(yīng)屆生，去實習(xí)

不同的公司對應(yīng)聘者的要求，根據(jù)崗位要求稍有不同。
不過，作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說，相對的要求就更不一樣了。
作為銷售崗位，作為應(yīng)屆生去應(yīng)聘，更多的可能還是看你的性格、潛力、情商以及是否能吃苦。銷售崗位對人的精力要求較高，入行容易，是個人都能做，但是也相對比較辛苦，一般都需要到處跑。如果你的性格偏安靜，喜歡有規(guī)劃的做事情，那么銷售很顯然不適合你。
對于應(yīng)屆生來說，應(yīng)聘銷售崗位，你要讓招聘人員看到你性格中的熱情的一面。同時，要對公司的主營業(yè)務(wù)或主營產(chǎn)品要有所了解。同事，要能表現(xiàn)出不達目的誓不罷休的氣勢，讓招聘人員看到你做銷售的潛質(zhì)！