畢業(yè)生求職面試技巧與注意事項

畢業(yè)生求職面試技巧

進行面試練習(xí)

應(yīng)屆生沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。

面試不要遲到

遵守時間，對自己來說是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準(zhǔn)時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。

衣著得體

面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。

注意自己的言行舉止

面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。

證件齊全

面試的時候帶著簡歷、身份證、學(xué)歷原件及復(fù)印件，如果在學(xué)校或者社會活動中榮獲什么榮譽都要帶上，要什么能拿出來什么，或許能夠為你加分也說不定。

提問與問答

面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當(dāng)回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。

畢業(yè)生求職面試注意事項

1、注意服裝穿戴及儀表

想要在面試時給用人單位留下一個好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學(xué)生來說，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。

2、擁有一張有效的簡歷

求職面試的簡歷的版面與內(nèi)容并不需要太過花巧，你只需要根據(jù)你的自身實際情況認真填好簡歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述，但語言文字要盡可能地簡潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。

3、注意個人的禮儀

面試時要有禮貌，例如：敲門時要輕柔，進面試室后要關(guān)門;見到面試官要主動打招呼，莫等對方先開聲問候;在進行自我介紹時，說話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說話;若攜帶移動通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時，要說謝謝。

4、一定要誠實守信

要遵守面試時間，準(zhǔn)時或提前到場等候，若意外遲到了，要誠懇說明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說話要真實，不要取巧說謊。

5、提前做好面試準(zhǔn)備

做好面試準(zhǔn)備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問到你關(guān)于公司的問題，你也有足夠的.底蘊去應(yīng)答。

6、細心聆聽面試官的談話

在面試中，你要細心聆聽面試官說的每一句話，認真分析對方的話語，并從中獲取對你有用的信息點。過程中，請勿松懈你的注意力，要認真對待。

7、注意面試心態(tài)，不要緊張

大學(xué)生初出社會，面對應(yīng)聘面試必然是感到緊張的，但太過緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯的幾率。

8、學(xué)會隨機應(yīng)變，處理問題

在面試過程中，可能會出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過緊張而表達不當(dāng);面試官故意給出難題去試驗?zāi)?你的意見與面試官的意見相悖等等，這時你學(xué)會隨機應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽取意見，勿自以為是，強詞奪理。

應(yīng)屆生面試時，有些什么技巧嗎？

面試時用這4個方法會加分
招數(shù)一：熱絡(luò)場面
熱絡(luò)場面不僅能表現(xiàn)出你的親和力，而且能夠緩和面試的氣氛，相當(dāng)于給自己做了一個心態(tài)調(diào)整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
招數(shù)二：展現(xiàn)能力
對于企業(yè)來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。小編提醒，應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進行話題過渡，避免出現(xiàn)尷尬氣氛。
招數(shù)三：表露興趣
做好充分的準(zhǔn)備，對所應(yīng)聘的崗位以及職位進行適當(dāng)了解是對企業(yè)的尊重。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
招數(shù)四：簡潔有序
避免啰嗦，簡潔有條理地陳述自己的想法或者觀點十分重要。這樣做不僅會讓面試官掌握你的信息內(nèi)容，同時也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達能力，同時，適當(dāng)?shù)碾S機應(yīng)變也是能夠加分的。不過，這就要求你提前把想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息

hr如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

首先你需要一份出眾的簡歷，這份出眾的簡歷需是定制的。就是你要根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和崗位定制你的簡歷。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生 面試技巧
所謂的定制即是需要你在描述工作經(jīng)驗、興趣愛好、格言、專業(yè)、在校期間活動的時候，根據(jù)你所要應(yīng)聘的崗位需要什么樣的素質(zhì)，將自己符合的點，重點描述，突出顯現(xiàn)。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果知道HR的郵箱，往郵箱里投簡歷是最好的。投完簡歷后，很多人開始坐等通知，殊不知機會稍縱即逝，在你等待的過程中，已經(jīng)有人將機會牢牢把握，占盡先機。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
所以，投完簡歷后第一件事應(yīng)該是拿起電話，主動給HR打電話，爭取面試的機會。這里有的時候HR如果很忙，會跟你說會查看簡歷，有的一轉(zhuǎn)身就忘記了，所以你等一兩天如果沒有通知可以給HR寫郵件，表述你的求職愿望和自己符合崗位的點。如果還沒有通知，可以再次電話咨詢。宗旨就是主動推薦自己，為自己爭取機會。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
收到面試通知后，一定要注意自己的儀態(tài)儀表。曾經(jīng)我們一個部門的經(jīng)理就是因為應(yīng)聘者見他進門，HR給他介紹的時候沒有起身，而認為他沒有禮貌和眼力見被OUT。還有的因為著裝太邋遢而面臨淘汰。初見的第一印象是非常重要的，且我國的國情就是禮多人不怪，機靈的人總是多受眷顧。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試開始后，要盡量把握節(jié)奏。不要總是被動的一問一答。在一問一答間要敢于順著問題抓住機會表述自己的優(yōu)點，還要在恰當(dāng)?shù)臅r機將自己的疑惑返問領(lǐng)導(dǎo)。在此期間一問一答皆學(xué)問，笑容一定要多，愛笑的人機會多也是在這里的。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果面試過程中有自己回答不上來的問題切忌胡蒙亂造，或者顧左右而言它。完全可以坦誠自己然后虛心請教，順便贊揚一下領(lǐng)導(dǎo)，這里也是顯出自己的素質(zhì)和應(yīng)變能力。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試結(jié)束后一定記住向面試官道謝，并標(biāo)明自己對崗位的迫切。如果回去后主動電話詢問，是最好的。