大部分公司招法務都要求有1-3年的工作經(jīng)驗，新手怎樣才能求職成功？

大部分公司招法務都要求有1-3年的工作經(jīng)驗，新手怎樣才能求職成功？

1.新手想要求職成功的話，我們就應該多了解這份工作，加強自己對于這個公司的理解，而且在去面試的時候，我們表現(xiàn)也要非常的出色，盡量展現(xiàn)出自己的能力，而且不要說一些廢話。面試的時候一定不要慌，當面試官提出問題的時候，你要想一下再回答，要多說一些自己的優(yōu)點，還有就是要表明你以后的職業(yè)規(guī)劃以及自己能夠為公司帶來的利益。如果對于大學生來說的話，一定要多出去實習，實習和經(jīng)驗也可以讓大公司接納你。如果是沒有實習的話，那么只能從基層的這種工作崗位做起。

2.如果一個新手想應聘一家公司，態(tài)度一定要謙虛。就一些公司的發(fā)展而言，他必須有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃。只有這樣，公司才會愿意花錢做培訓。你臉上開朗、輕松、真誠的微笑會讓你在哪里都受歡迎，因為微笑讓你看起來很親切，每個人都很樂意和友好、快樂的人一起工作。你應該表現(xiàn)出熱情，但不要過分。人們被雇傭不是因為他們需要救濟，而是因為他們能做事。求職時練習相關的 演講技巧 ，做大量的演練背下來，才不會卡在求職現(xiàn)場。找工作要提前做好準備。你不能只是申請一份工作。如果你不做準備，你就會失敗。

3.核實對方需要什么，然后向他展示你將如何滿足他的需求。如果你是一個優(yōu)秀的候選人，你應該提前了解你所應聘的職位的 工作職責 ，以及理想的候選人應該具備哪些條件。在面試中，你可以用提問來確認你所了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你所了解的信息是錯誤的，那么你應該知道你必須及時調整談話。對于整個面試來說，通過面試官的回答來確認你所獲得的信息是相當關鍵的。

面試問題怎么成為一名合格的法務

法務大都是在企業(yè)或機構（以下簡單合稱為“企業(yè)”）工作的法律工作者，企業(yè)需要的不僅僅是法律服務，還需要從所屬企業(yè)的立場出發(fā)，從本企業(yè)經(jīng)營管理的角度出發(fā)，結合實際情況，考慮企業(yè)面臨的法律問題以及與此相關的管理問題，提供專業(yè)的法律支持和恰當?shù)墓芾?、決策建議。

【文末領取120套不良資產(chǎn)資料】

舉一個簡單的例子，業(yè)內(nèi)一直流傳著各種近在國內(nèi)的避稅天堂，譬如西藏林芝，譬如新疆霍爾果斯。曾經(jīng)遇到有高層咨詢西藏地區(qū)有哪些稅收優(yōu)惠政策，法務的整個工作過程如下：

首先，請求財務協(xié)助提供本企業(yè)所在地與西藏地區(qū)的稅率及稅收優(yōu)惠政策比較以及稅費返還方法；

其次，與財務人員會同分析主要的受惠企業(yè)類型；

再次，結合本企業(yè)所屬制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)特點，得出結論：西藏雖然是避稅天堂，但并不適合本企業(yè)，而且因為一系列的原因有可能會帶來稅務稽查風險。

最后，制作PPT匯報給高層。
在這個簡單的法律咨詢中，法務收到指示后發(fā)起跨部門協(xié)作請求，在法規(guī)政策研究和解讀的同時，結合本行業(yè)特性和本企業(yè)的實際情況得出評估結論后通過郵件和PPT與管理層溝通。而這一系列動作背后其實隱藏著法務對于本企業(yè)及所屬行業(yè)的熟稔，對于高層意圖的洞悉，那就是管理層關注的問題并非僅限于優(yōu)惠政策有哪些，還包括了應如何決策的問題。

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二、管理層的信任是法務最珍貴的資產(chǎn)

西方管理學理論認為，一方對另一方的信任之所以會產(chǎn)生，是由多個因子所決定的，譬如能力，可靠性，坦誠等是最常被管理學者們提及的因子，而信任與關系維護顯著正相關。

法務的身份決定了其價值在于其所提供的意見與決策建議能被管理層采納并積極預防或控制，從而降低企業(yè)經(jīng)營的風險水平或將風險控制在一定的可控范圍內(nèi)。管理層對法務信任與否，決定了法務在組織內(nèi)能發(fā)揮的效用程度和價值。

因此，法務應高度重視與管理層建立信任關系并維護好信任關系。如果法務在入職一家企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)無論如何努力或調試都無法認同管理層的價值取向，無法適應管理層的行事風格，建議是可以考慮另擇良木而棲。最近剛好看到一篇獵頭行業(yè)的文章，里面提到法務對于跳槽普遍謹慎，而且主動跳槽的不多，通常都是通過獵頭的渠道，管理層的因素也是一個重要的原因。

無論是作為法律職業(yè)群體的一員，還是作為企業(yè)的員工，走上法務的道路，都應該珍視職業(yè)身份，潔身自好，不能基于功利心驅動作出一些短視的，影響自身職業(yè)形象的行為，這既是對自身職業(yè)生涯的保護，也是法務職業(yè)倫理的基本要求。

三、法務的能力要求

（一）法律專業(yè)能力

法律專業(yè)能力包括法律知識、法律研究能力，法律邏輯思維能力、法律人文素養(yǎng)等。在此，不多做贅述，僅提供如下案例一份。

個人有一份工作通過筆試、面試的競爭后入職一家老牌律師所擔任合伙人律師助理，當初應聘的經(jīng)歷，特別是筆試的方案，也被我招聘團隊成員時參考使用，具體如下：

1、（應屆畢業(yè)生）提供畢業(yè)論文，并且在面試時進行論文陳述及簡單答辯；

2、筆試一：邏輯單選或不定項選擇題，要求在限定時間完成；

3、筆試二：合同修改

4、筆試三：案例文書寫作

5、面試
經(jīng)驗證明，但凡通過這種方法優(yōu)選招聘的團隊成員都符合預期。

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（二）商業(yè)思維

法務作為法律職業(yè)群體的一員，法律專業(yè)知識，法律邏輯等都是法律人的核心競爭力，是我們的安身立命之本，這個是大家普遍都有的共識。但是，作為一個法律職場人士，還須具備一項不容忽視的能力，那就是是否具備商業(yè)思維，具有敏銳的商業(yè)洞察力。為什么這么說，至少有以下理由：

1、法務要協(xié)助公司業(yè)務團隊解決管理或者商業(yè)實踐問題。

2、法務必須就前述管理或商業(yè)實踐問題進行360度溝通，為什么是360度，因為上至公司高層，下至業(yè)務一線經(jīng)辦人員或負責人，還包括各個相關的平行單位或者其他的支持團隊（如HR，財務，IT，進出口部門等等），而且這種溝通很可能是從產(chǎn)品開發(fā)或者項目籌建階段開始直至項目談判、合同簽署、項目落地、后期結算等等，涉及商業(yè)實踐的全流程。

3、法務不僅要協(xié)助評估可能的方案，對不同方案進行風險提示，而且還需要根據(jù)自己的專業(yè)知識對方案選擇提供建議，輔助管理層進行決策。
商業(yè)思維，商業(yè)洞察力從何而來，除了與生俱來的天賦外，更多的是靠個人的后天努力。譬如，在公司涉入新的領域或者開發(fā)新型的客戶時，從知曉相關規(guī)劃時，或者最遲從被邀請參加會議開始，法務應搜集相關產(chǎn)品、行業(yè)及客戶資料，并基于這些資料進行必要的法規(guī)研究。這些準備工作一方面可以讓法務在與業(yè)務團隊的溝通中不至于陷入不懂得專業(yè)詞匯或者行業(yè)用語的窘境，更為重要的是可以基于對產(chǎn)品、行業(yè)、客戶的研究了解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)規(guī)模，客戶的盈利模式、行業(yè)的商業(yè)邏輯等等，再結合法律知識、法律思維和實務經(jīng)驗為業(yè)務團隊提供法務支持。

法務作為法律專業(yè)人士但凡在參與商業(yè)項目時能適當展現(xiàn)對項目相關的商業(yè)邏輯的把握，不僅容易取得本企業(yè)業(yè)務團隊的信任，也能贏得外部第三方（如客戶，供應商或者其他外聘專業(yè)人士）的尊重，利于法務工作的開展。

（三）溝通能力

1、簡潔平實，使用溝通對象可以聽懂的語言。

2、善用同理心，從溝通對象可以接受、理解或容易共鳴的點切入。

在一次并購案中，我方與對方外聘的律師團隊就過渡期處置方案的選擇發(fā)生分歧，談判陷入僵局，鑒于當時已至深夜，各方?jīng)Q定休會并約定第二天繼續(xù)。我方法務在會議結束后，考量到如果按照對方律師的觀點和強勢的溝通風格，不改變些什么，恐怕第二天的談判仍然不會樂觀，遂主動撰寫了一份擬發(fā)給被并購方項目負責人的郵件，該項目負責人同時也是被并購方的運營負責人，這份郵件在充分展現(xiàn)誠意和尊重的同時，從實際運營管理的角度出發(fā)，善意提示對方按照目前對方律師建議的方案在管理中可能會出現(xiàn)一些實際問題，這些問題是否有法可解以及若不能得到很好的解決可能對項目推進及雙方互信造成何種不利影響。這份郵件撰寫完成，經(jīng)我方業(yè)務及項目負責人審閱后，以我方法務的名義發(fā)出給對方項目負責人及法務。第二天，對方外聘律師團隊從雙方的談判中出局，被并購方同意了我方的方案和意見。最終，該并購案順利達成協(xié)議，項目順利推進，工廠有序完成交接，且通過本次合作，法務與該業(yè)務團隊建立了良好的工作協(xié)作關系。

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3、與人為善，留有余地

在一次與客戶的商業(yè)談判中，雖然雙方法務經(jīng)常性對抗，但是當對方法務負責人提供的文件出現(xiàn)重大錯誤，我方法務收到后特意在第一時間私信對方善意提醒，使其及時改正避免了因為前面的錯誤造成不良后果。后續(xù)，在所有的項目實施中，雖然，雙方法務各自立場和利益不同，但始終保持了良好的溝通，且這種良好的互動還有力地推進了雙方的合作，在業(yè)務團隊出現(xiàn)分歧時，能利用各自的專業(yè)知識和法務身份適時有效地提供協(xié)助解決糾紛。

4、謹慎甄別

每一次溝通所獲得的資訊必須根據(jù)信息媒介，信息來源，溝通對象的身份等等予以甄別，若不加甄別，很有可能落入陷阱。特別是在商業(yè)談判的背景下，一方通過溝通，特別是非正式溝通所獲得的資訊或許是對方不謹慎泄露，但也很有可能是對方有意識傳遞出的資訊，是否存在故意誤導，需要慎重甄別。與此同時，也可以加以利用進行反向溝通，以傳達己方信息。

5、重視事前溝通

重大復雜事項的討論會議或者決策會議前，進行必要的事前溝通可以讓相關各方充分了解法務的意見減少信息不對稱導致的誤解，可以調研各方的顧慮或者想法，幫助進一步完善法務的評估意見和決策建議，也可以通過事前溝通，找到法務的同盟者，還可以幫助提高會議效率。

（四）舉重若輕的承壓能力

法務部門在企業(yè)內(nèi)部是一個相對比較特別的所在，因為：

1、法務不直接創(chuàng)造效益。

2、法務與業(yè)務部門的價值取向天然相佐，業(yè)務部門是效率和效益優(yōu)先沖沖沖，而法務的天然職能屬性是風險預防。業(yè)務嫌法務礙事，法務嫌業(yè)務莽撞冒進。

3、法務因其工作屬性需要經(jīng)常性進行管理層溝通，我們常?？吹絼倓側肼毜男〔锁B也經(jīng)常需要與各業(yè)務部門主管、甚至公司高層直接溝通。
因此，法務團隊的每一個成員都會直接面對各種源自業(yè)務部門，源自其他部門主管，源自公司高級管理層的壓力。如何面對壓力，頂住壓力，與壓力共處，如何化解壓力等等就非常重要。

我認為，作為一名合格的法務：原則要堅守，不論對方是誰該說都得說，該提示還得提示；姿態(tài)要柔軟，硬邦邦沒人會喜歡；頭腦要靈活有創(chuàng)意，通往羅馬的路有多條；話不要說太滿，每個人都或多或少有知識、思維、經(jīng)驗或者閱歷的局限，過于絕對容易打臉。

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四、法務的職場互動

法務在企業(yè)會與管理層，各具體業(yè)務部門等頻繁互動，就此有以下幾點建議提供：

1、超越客戶期望：管理層、具體業(yè)務部門等都是法務的內(nèi)部客戶，法務若能做到超越客戶期望，有利于在企業(yè)內(nèi)部樹立法務團隊的專業(yè)形象，有助于提高法務在公司治理中的影響力和話語權。

2、忠于職業(yè)本份：法務的工作特性決定了其不可避免的會獲得一些一般員工難以知悉的信息或者直面各種利害沖突，這些都需要法務在工作中能保守秘密，忠于職業(yè)本份，不偏不倚，以平常心對待公司各種力量的角逐。
五、成為一個有趣的人

人們說“好看的皮囊千千萬，有趣的靈魂萬里挑一”，在我看來好奇心是非?？少F的品質，有趣的靈魂一定是對世界一直保持好奇心的人。明朝文學家張岱還說過“人無癖不可與之交,以其無深情也;人無疵不可與之交,以其無真氣也”。法務，特別是女生做法務，特別容易給人刻板印象，譬如保守，嚴肅，過于正經(jīng)，一板一眼，不好玩等等，我們不妨泰然處之，適度放飛自我，持續(xù)學習，做一個有趣的人。

事實上，法務只要有對陌生領域的好奇心，有非常多的機會可以學習和探索。因為法務經(jīng)常性參與具體業(yè)

法務專員面試自我介紹范文

一個好的 自我介紹 ,是法務專員求職者推銷自己的有力宣言。下面是由我分享的法務專員 面試 自我介紹 范文 ，希望對你有用。
法務專員面試自我介紹范文(一)
本人個性開朗、遇事積極向上，表現(xiàn)在塞翁失馬，焉知非福、敢打敢拼、有困難不要緊，找到 方法 ，下次不難

頗富知性，閑時好舞文弄墨，寫詩填詞，素以文藝自詡，亦以文藝自誤， 愛好 寫詩、填詞、寫作、養(yǎng)生、站樁、打坐

對于新鮮事物能長期保持好奇心并能持之以恒，同時，能有效緩解壓力，化壓力為動力;

做好份內(nèi)的事情，每天充滿活力與動力，在成長中收獲快樂是我的工作態(tài)度，也是我的生活態(tài)度

與此同時，我認為自己也有缺點，如：稍內(nèi)向，內(nèi)斂青澀。不過我堅信，當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人

如果給予我一個發(fā)揮的平臺，我會盡自己最大的努力，在工作崗位上做得更好。
法務專員面試自我介紹范文(二)
尊敬的領導：

感謝您在白忙之中閱讀我的應聘資料。

我從招聘網(wǎng)站上了解到貴公司招聘“法務”的信息，綜合我對自己能力的了解，以及對未來事業(yè)目標的期望，我深深認為這個職位非常適合自己，于是給您發(fā)來了求職信。

您好!我叫xx，1984年出生，碩士研究生 畢業(yè) 于xx大學法學專業(yè)。

我認為自己以下幾點很適合貴公司所發(fā)布的這個職位的要求：

1、我2009年在xx集團有限公司任法務助理一職，協(xié)助公司副總起草、審核合同以及各類對外文書，參與仲裁、訴訟，熟悉法務工作的職責所在，并積累了一定的工作 經(jīng)驗 。

2、我法學碩士畢業(yè)，擁有專業(yè)法學知識和素養(yǎng)，多次發(fā)表學術論文;

3、我本科為計算機專業(yè)，擁有專業(yè)的計算機知識，以及熟練操作各種辦公軟件的技巧;

4、我參與過多項與法律相關的活動(詳見簡歷)，曾經(jīng)擔任xx社會科學聯(lián)合會秘書長助理。

5、我兼受理科和文科 教育 ，思路清晰，條理性強，有很好的 邏輯思維 能力。
法務專員面試自我介紹范文(三)
我叫xx，畢業(yè)于xx學院法律系。我相信憑借我扎實的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗，足以使我勝任法務崗位的工作

學習上，本人學習了法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟法等，掌握法學基本理論和基本知識,了解和掌握國家的主要法律法規(guī),理解和把握法律規(guī)則背后的法律精神和法律價值,并能運用法學理論,方法和思維分析問題,解決問題。

我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。

如今，四年法律專業(yè)的學習賦予我縝密的思維足以讓我應付紛繁復雜的法律問題。中建三局在我國建筑領域是一枚奇葩，她所承擔的工程很多成為我國的地標性建筑。我希望能在中建三局這個溫暖的大家庭里不斷成長，為鍛造我國建筑史的新奇跡奉獻自己的青春。