什么都不會的應(yīng)屆生該怎么找工作？

相信很多畢業(yè)生都會面臨著畢業(yè)之后出來找工作的一些困惑與難處，畢竟在如今的就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻之下，加上我國的高校擴招政策，每年畢業(yè)的應(yīng)屆生都大約將近千萬人左右，再加上往年的一些畢業(yè)生也投入應(yīng)聘的大軍當(dāng)中，所以要想能夠真正的找到一份稱心如意的好工作，那確實不是一件容易的事情。

所以也真的難怪，很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生也認(rèn)為畢業(yè)等于失業(yè)，尤其是在大年的三四年的學(xué)習(xí)光陰里面，很多人學(xué)著完全不喜歡的專業(yè)，所以導(dǎo)致自己4年下來都是在渾渾噩噩的狀態(tài)當(dāng)中度過，面臨畢業(yè)之后就發(fā)現(xiàn)自己并沒有掌握很多的知識技能，所以也就白白浪費了幾年的光陰。那么對于剛畢業(yè)什么都不會的應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣調(diào)整心態(tài)去進(jìn)入找工作的行列當(dāng)中呢？

首先明確自身的就業(yè)方向

選擇一個合適的就業(yè)方向，對于一個初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生而言尤為重要，畢竟這也是你工作開始的起點，所以在選擇就業(yè)的時候也要考慮到自身的專業(yè)問題以及個人的性格特長愛好等等，種種因素綜合下來，找到一個適合自己長期發(fā)展而富有前景的行業(yè)，那也是相當(dāng)重要的。

注意自己的求職方式

應(yīng)屆畢業(yè)生要想能夠獲得一份好的工作崗位，不要等著機會能找上你，要主動去尋求機遇，所以也應(yīng)當(dāng)花多點心思去到一些招聘會跑跑，或者是在線上投放簡歷等等。與此同時，應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘的時候也要做足充分的準(zhǔn)備，千萬不要臨時抱佛腳，這樣才能夠增加面試成功的機會。

雖然如今的就業(yè)環(huán)境形勢如此嚴(yán)峻，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，一定要沉著冷靜，做好充足的準(zhǔn)備以及結(jié)合自身的個人興趣愛好特質(zhì)專業(yè)等等，主動出擊，這樣才能夠獲得一份稱心如意的工作。

如果沒有工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生應(yīng)該怎樣找工作？

沒有工作經(jīng)驗，沒有實用的專業(yè)技能，更沒有好看的外貌，我的普通和平庸，讓我沮喪到了極點。
好在，天無絕人之路，奔波折騰了將近兩個月，總算被一家私營商貿(mào)公司錄用了。跟自己的市場營銷專業(yè)也勉強對口。我被商貿(mào)公司又派往外省做駐廠代表。
第一次離開熟悉的地方那么遠(yuǎn)，人生地不熟，本就性格內(nèi)向的我，孤獨和不安全的感覺與日俱增。再加上工作中遇到的一些不順心的事，讓我只想逃離，只想盡快回到以前的城市。
好歹堅持了三個月，快過年了，于是辭了工作回到了家中。
回到家中的我，整天悶悶不樂。父母得知我把工作辭了，也無計可施。母親整天嘮叨，說我好不容易找份工作，為什么不好好干下去。父親雖然不說話，可是從他的眼神中也能明顯感受到對我的無奈和失望。

正月里，姑姑到我家來拜年，得知我失業(yè)的消息后，跟父親說，咱小姨有個姓王的侄子，聽說在省城混得不錯，好像在外貿(mào)廳干事，小時候我們還一起玩過的，小名叫小黃毛的，你還記得吧？過了年，你打聽打聽他家的住址，帶孩子去一趟，找找他幫幫忙，說不定人家能尋個機會呢！
父親聽姑姑這樣一說，仿佛抓住了什么救命稻草，第二天就買了禮物去了姨奶奶家拜年，順便打聽她侄子的住址。
父親回來后，興高采烈，像是中了彩票大獎一樣。聽父親說，那天好巧，姨奶奶的侄子也正好在姨奶奶家拜年，多年未見，父親的那位老表也熱情地邀請父親有時間到省城上他們家玩玩。父親正好求之不得，就坡下驢，順利打聽到了這位我應(yīng)該稱做表叔家的住址。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗。
1、找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。
2、找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來培訓(xùn)，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養(yǎng)這個沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經(jīng)驗的學(xué)徒進(jìn)來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節(jié)省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。