簡歷上的工作經(jīng)驗怎么寫

工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因此簡歷中工作經(jīng)歷寫的好，也是讓HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。那工作經(jīng)驗怎么寫呢？現(xiàn)實中，不少求職者會把“工作經(jīng)驗”部分寫成“個人編年史”，疏于對信息量進行梳理，導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、缺乏重點，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的關(guān)注。對此，本文給出的建議如下：

1、選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色

對于求職者來說，簡歷中工作經(jīng)歷是重中之重。但工作經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

2、簡潔明了，以“數(shù)”服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

3、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。

4、強化未來目標與人生規(guī)劃

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

5、用專業(yè)術(shù)語凸顯專業(yè)性

用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業(yè)語言來表現(xiàn)自己。如果“創(chuàng)造和實施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，這樣的描述，HR可能會對求職者另眼相看了。

6、實習(xí)也可當成工作經(jīng)歷

對應(yīng)屆生來說一般沒有真正的工作經(jīng)歷，因此實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫。因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

寫完簡歷后，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細檢查下，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
更多的簡歷撰寫技巧盡在新職教育 www.xinzhjy.com

應(yīng)屆生如何寫工作經(jīng)歷

應(yīng)屆生如何寫工作經(jīng)歷

應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗,也可以拿offer!寫好簡歷,是剛邁入職場大學(xué)生的求職第一步,對于大學(xué)生來說,最直觀的就是缺乏相對的工作經(jīng)驗,不過,沒有經(jīng)驗不可怕,可怕的是不認真寫簡歷!在這里給大家介紹一些特別的技巧：

一、提取HR的需求：

1、關(guān)鍵需求

關(guān)鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業(yè)的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業(yè)的名詞，例如：繪制產(chǎn)品原型圖、制作財務(wù)報表等。

2、隱性需求

隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力等。

3、篩選性需求

篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學(xué)歷、有實習(xí)經(jīng)驗等，這里需要說明的是，如果關(guān)鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經(jīng)不重要了。

二、篩選自己所有的經(jīng)歷

1、直接經(jīng)歷

找到自己能夠體現(xiàn)體現(xiàn)關(guān)鍵需求和隱性需求的直接經(jīng)歷，例如：招的是游戲運營，優(yōu)先找你運營和營銷經(jīng)歷。

2、間接經(jīng)歷

如果實在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出HR的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現(xiàn)自己能力的`事情，例如：招的是游戲運營，至少有一些間接經(jīng)歷。

3、標準能力

如果直接經(jīng)歷和間接經(jīng)歷都沒有，不妨去寫一些能夠體現(xiàn)標準能力的事情，比如：招游戲運營，你至少有幾項凸出能力：學(xué)習(xí)能力、溝通和文字能力、洞察人性的能力。

特別技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應(yīng)屆生個人簡歷怎么寫

1.學(xué)習(xí)成績

應(yīng)屆生，也就是學(xué)生，您主要的工作，鐵定是讀書、學(xué)習(xí)，而不是實習(xí)（這里也稍微提醒一下有非常多實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)，簡歷上不要太過于突出，因為可能會給用人單位一種本末倒置的暗示）。因此在您的簡歷上，可以突出描述學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括主要課程（專業(yè)上比較有代表性或者能與面試單位契合的專業(yè)課）和學(xué)習(xí)成績。

這個對于學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)（指代績點高的同學(xué)），特別有幫助；而相反對于學(xué)習(xí)成績一般般的同學(xué)，績點方面就可以斟酌著來放，如果績點四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后還是感覺見不得人，那就不要放，突出優(yōu)勢為主。

2.證書

另外一個反映您學(xué)習(xí)能力的點，就是您的證書，大學(xué)期間可以靠到的證書，大概率包含這些，外語水平證書（英語四六級、日語證書或其他小語種）、計算機水平證書（沒有這方面證書，也建議在簡歷中說自己至少精通Microsoft Office應(yīng)用程序，如果你現(xiàn)在還不熟悉office的操作，建議馬上補課，這個很有用，也很容易反映出您是否懶惰，譬如excel的vlookup和數(shù)據(jù)透視表）、專業(yè)資格證書（和您專業(yè)領(lǐng)域貼合）等。只要您有，就放上去，沒有證書，但如果您還有時間考的話，就搞幾個回來，敲門磚不怕多（但以貼合專業(yè)為主要目的哈，不建議盲目考）。

3.學(xué)校經(jīng)歷（學(xué)生會、班干部、黨組織以及校園活動等）

對于應(yīng)屆生的面試，由于面試官沒有太多工作上面的問題可以去詢問，因此只能去了解您的個性，而最能從側(cè)面反映出您個性的，就是您學(xué)校的經(jīng)歷，包括學(xué)生會、班干部、黨組織以及校園活動等，因此對于有這方面經(jīng)歷的學(xué)生，可以添加進簡歷，而添加的方向，是要重點突出幾個點，包括：團隊協(xié)作、團隊溝通、矛盾解決、困難解決以及領(lǐng)導(dǎo)力，從這幾個方向去突出經(jīng)歷，切忌流水賬式的羅列經(jīng)驗（90%的面試官都懶得去看），可以參考以下點列的方式去寫：如果上述活動都基本沒有的話，沒關(guān)系，您在讀書期間，沒有組織過活動，但一定參與過活動，包括班級活動以及校級活動，那就從這個方向去切入，重點突出的點，是您在活動中如何配合leader，如何配合團隊（一個企業(yè)，不一定需要太多領(lǐng)導(dǎo)力強的人，但一定需要配合力強的人）。

4.個人興趣愛好

最后，建議可以補充一下個人興趣愛好，包括體育項目（籃球、足球、長跑等等）以及藝術(shù)項目（唱歌、跳舞、瑜伽、樂器）等等，主要目的不是說要炫耀您多牛，而是告訴面試官，您不是書呆子。

一、簡歷的各部分內(nèi)容

第一部分：姓名，性別，婚姻狀況，年齡，手機號碼，E-mail地址，家庭住址。在這一部分一定要注意內(nèi)容的真實性，以及確保手機號能隨時聯(lián)系上你，E-mail地址的備份作用也不容忽視，因為實際過程中可能會出現(xiàn)手機號無法接通等情況。在這個部分內(nèi)容中，最好不要把詳細的家庭電話，身份證號碼及詳細的家庭住址寫上，以防遭受不必要的損失，因為用人單位對這些資料的需求是入職后才會要求提供的。

第二部分：學(xué)歷簡介。在這個部分最好對求職職位有針對性的介紹，比如列舉在校期間所修的專業(yè)課程介紹。如果學(xué)歷過于單薄，不妨加上中學(xué)學(xué)歷的簡單描述。

第三部分：社會實踐。大學(xué)生求學(xué)期間打工的機會很多，在這里是人事部對你初步工作能力的了解。要盡量選取與面試職位想對應(yīng)的要求來做詳細描述。比如說：在校期間在聯(lián)通的校園銷售團隊中的實習(xí)經(jīng)歷，加強了自己的團隊協(xié)作意識、與人溝通的能力等。

第四部分：獲獎證書。列舉專業(yè)證書，比如英語或者電腦方面的技能證書，若果是比較偏門的證書，需要做個簡單的描述。這也是對求職者學(xué)習(xí)能力和實踐能力的一個佐證。

第五部分：語言能力。包括英語，普通話，粵語，其他外語，及地方語言。針對你的職位需求列舉說明。

第六部分：個人愛好。這個部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你的個人交流情況，所以不能忽視。

第七部分：自我評價。針對職位，在這里最好是能具體說明自己具備的能力。如能使用PPT制作會議資料，能用Excel編寫簡單的人事數(shù)據(jù)庫等等，這個比精通OFFICE軟件的描述要來的具體和直觀。

二、投遞簡歷時的注意事項

1、要有針對性，針對招聘廣告的要求做出修改。

2、遞投時最好附上WORD文檔，及粘貼到E-MAIL的信件中，最好不要通過招聘網(wǎng)站遞投。

3、切記不要把所有的證書都掃描作為附件電郵，那樣效果不好。

4、注意排版整齊劃一，能用一頁A4紙簡單表格能涵蓋以上內(nèi)容為佳。

;

崗位工作經(jīng)驗怎么寫

崗位工作經(jīng)驗怎么寫

崗位工作經(jīng)驗怎么寫，工作經(jīng)驗是一份簡歷中的重中之重。很多招聘人員，第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗。從而判定你是否可以勝任他想招聘的崗位。下面來看看崗位工作經(jīng)驗怎么寫？

崗位工作經(jīng)驗怎么寫1

一、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是 應(yīng)屆生 ，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

二、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

三、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

四、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

五、主要業(yè)績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的`，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

六、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

注意事項

個人簡歷 中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

崗位工作經(jīng)驗怎么寫2

1、工作經(jīng)歷要全面

逆著時間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。

2、描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。

比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。

但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。

頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。

此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

有工作經(jīng)驗簡歷中的自我評價

本人在已從事財務(wù)相關(guān)的工作已有十年的時間，精通有限公司及個體工商業(yè)戶的證照辦理(如營業(yè)執(zhí)照、 稅務(wù)登記 和社保等)、精通一般納稅人和 個體戶 的內(nèi)外賬編制和稅務(wù)申報等工作，并且一直得到上司好評。因本人為 虎門 本地人故工作穩(wěn)定性較高。

本人性格開朗，樂觀積極，有較強的 抗壓能力 ，數(shù)字觀念強：

1、有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有扎實的會計基礎(chǔ)，能獨立完成全盤賬務(wù)，熟悉往來賬;

2、了解國家稅收的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉一般納稅人電子申報系統(tǒng)及稅控開票系統(tǒng);

3、能熟練操作 辦公軟件 ，熟悉企業(yè)財務(wù)流程，具有應(yīng)收應(yīng)付往來賬處理經(jīng)驗及工資核算經(jīng)驗， 熟悉 ERP系統(tǒng) 操作(懂用友ERP);

4、工作腳踏實地、認真、有較強 責(zé)任心 ，積極主動，誠實敬業(yè)，堅持原則，有良好的 職業(yè)道德 及團隊精神，能夠以積極的心態(tài)面對工作生活中的困難;

5、持會計證!

崗位工作經(jīng)驗怎么寫3

案例分享

“工作經(jīng)驗”編寫，可采取公司介紹+ 工作職責(zé) +職位介紹+工作業(yè)績這樣結(jié)構(gòu)來寫。按照這樣的結(jié)構(gòu)，可以讓招聘人員很清晰地了解到你過去的工作經(jīng)歷。

舉例：

20xx、01、01至今：XXX股份有限公司

銷售主管

該公司司主要從事網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品，產(chǎn)品包括UPS、精密空調(diào)等。其中，UPS銷量在國內(nèi)品牌中排名第一位。

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司 華南地區(qū) UPS產(chǎn)品的市場拓展工作；

2、負責(zé)華南地區(qū)銷售團隊的管理工作。

匯報對象：銷售經(jīng)理

下屬人數(shù)：2人

離職原因：個人發(fā)展

工作業(yè)績：入職至今，開發(fā)了30家新客戶，20xx年完成1000萬銷售額，2015年完成2000萬銷售額。

以上是一個求職“銷售主管”崗位的工作經(jīng)驗描述案例。當然這只是一個結(jié)構(gòu)，很多內(nèi)容還需要增補。這樣的描述，如果你應(yīng)聘銷售主管崗位，你將有很大機會獲得招聘人員的青睞。

注意事項

A、工作經(jīng)驗需與你的求職目標相適應(yīng)。這點很重要。這同樣關(guān)系到你的簡歷是否會被留下來。如果你想應(yīng)聘的是人力資源崗位，但你上一份工作卻是做了3年的銷售，這樣可能不會讓你贏得面試邀請。像這樣轉(zhuǎn)行只能通過關(guān)系找工作了。

B、工作經(jīng)驗斷檔。這里是指你的 職業(yè)生涯 的中間階段沒有工作的經(jīng)歷（如懷孕、生?。?，這需要你進行一個可以接受的理由的描述，否則，同樣可能會讓你無法贏得面試機會。

C、使用 動賓結(jié)構(gòu) 來描述工作職責(zé)。使用一些與工作有關(guān)的行為動詞，像“負責(zé)完成”“協(xié)助完成”“組織”等。這些動詞可以使你的簡歷簡單有力。

D、工作業(yè)績用數(shù)據(jù)說話。你應(yīng)該多用數(shù)字、 百分數(shù) 來突出你的簡歷。例：錯誤表達：在華南地區(qū)的客戶銷售工業(yè)產(chǎn)品。正確表達：在華南地區(qū)的銷售額 同比增長 了17%。