找工作時，如何高情商回應沒有工作經(jīng)驗？

答：應屆生在找工作時面臨著缺乏工作經(jīng)驗的問題，面試官在質(zhì)疑面試者的工作經(jīng)驗時，應屆生可以用以下高情商的回答方式來回應：

1. 積極回答：應屆生可以坦誠回答自己缺乏相關的工作經(jīng)驗，但同時強調(diào)自己有學習能力和適應能力，并表示愿意承擔新工作所需的學習和挑戰(zhàn)。

2. 突出優(yōu)勢：雖然沒有相關工作經(jīng)驗，但應屆生可以突出自己在學校或?qū)嵙曋兴@得的技能或知識，并說明這些技能或知識是如何與應聘崗位相關的。

3. 引用事例：如果應屆生在實習中或其他項目中有過一些簡單的工作經(jīng)驗，可以舉出例子說明自己的工作態(tài)度、承擔的工作內(nèi)容和取得的成就等。

4. 重視團隊合作：雖然沒有具體工作經(jīng)驗，但應屆生可以表達出自己注重團隊合作，善于與人溝通和協(xié)調(diào)的品質(zhì)，以證明自己可以很好地融入團隊中。

5. 提問表現(xiàn)出興趣：應屆生可以通過詢問對公司和崗位的相關問題，來突顯自己對此崗位有濃厚的興趣和求職熱情。

總之，應屆生在回答面試官工作經(jīng)驗方面的質(zhì)疑時，要理解到自己優(yōu)缺點和對崗位的適合程度，并通過積極回答、突出優(yōu)勢、舉例說明、顯示合作精神和興趣實現(xiàn)高情商回應。

應屆生在找工作時，怎么高情商回應面試官對自己工作經(jīng)驗不足的質(zhì)疑？

你好，當面試官質(zhì)疑應屆生缺乏工作經(jīng)驗時，如何通過高智商的回應來展現(xiàn)自己的潛力和實力呢？對于許多即將步入職場的應屆生來說，這可能是一個常見的難題。然而，針對這一問題，我們可以采取一些切實可行的方式來應對，并在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和才能。下面分享一些高情商的回應方式，幫助應屆生在面試中更加自信和出色地回答這一問題。
1、展現(xiàn)自身的特質(zhì)和潛力
。應屆生雖然缺乏工作經(jīng)驗，但有很多優(yōu)點和潛力可挖。建議從自身的學習能力、適應能力，對新技術、新知識的學習能力等等方面入手，具體闡述自己的各種潛質(zhì)和特質(zhì)，并用實例展示自己的成長歷程和在校期間的積極經(jīng)歷等等。

2、用項目經(jīng)驗和學習經(jīng)驗代替工作經(jīng)驗。
雖然應屆生沒有正式的工作經(jīng)驗，但大學期間參加過的一些實習、兼職和個人項目經(jīng)驗同樣也是一種可以代替工作經(jīng)驗的經(jīng)歷。重點強調(diào)一些成功的項目經(jīng)驗、有趣的興趣愛好以及引人注目的學習經(jīng)歷等，這可以證明自己具備一些基本的職業(yè)技能。

3、強調(diào)自身的學術背景和專業(yè)知識。
很多應屆生在畢業(yè)前已經(jīng)學習了許多專業(yè)知識，并參與了相關的學術研究和實踐項目，盡管他們沒有實際的工作經(jīng)驗，但他們掌握了相關的理論知識和實踐技能。因此，在面試過程中，應屆生可以突出自己的學術背景和專業(yè)知識，讓面試官了解自己在該領域的深度和廣度，從而更好地印證自己的能力和潛力。

4、態(tài)度決定一切。面試中，良好的態(tài)度和表現(xiàn)能讓面試官更加信任和欣賞應屆生。特別是對于缺乏經(jīng)驗的應屆生，有一種積極、自信的態(tài)度是非常重要的。表達出對公司和職位的憧憬，盡可能地去了解公司和行業(yè)，積極表現(xiàn)出巨大的熱情和求知欲望，讓面試官感受到你的態(tài)度是非常重視、熱切渴望工作的。

最后，應屆生在面試中需要通過自身的真實表現(xiàn)來打消面試官對于工作經(jīng)驗不足的質(zhì)疑。最好的方式就是在自己準備和面試中盡可能深入了解相關公司和行業(yè)，在面試中展現(xiàn)出積極的態(tài)度，以及具備一些自身優(yōu)勢和潛力，通過自身的努力和實力的展現(xiàn)，讓自己成為面試官的首選。
祝你工作順利。

如果是畢業(yè)生找工作好迷茫啊有沒有人說一下，沒有經(jīng)驗怎么找工作？

現(xiàn)在的大學生已經(jīng)不再像20年以前那樣是天子驕子，只有忘掉大學生這個標簽，積極尋找再就業(yè)機會才有出路。現(xiàn)在的求職渠道很多，招聘的崗位也很多，找一份力所能及的工作應該不難。

當然，如果你不想講究的隨便找個工作就干，那你就需要對自己的職業(yè)進行好的規(guī)劃。現(xiàn)在企業(yè)需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準備，以更好的適應企業(yè)的需求。

大學本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補你的不足，積累機遇、技能、人脈；最后，給自己一個規(guī)劃，一年達到什么，三年達到什么，五年達到什么，十年達到什么。朝這個目標一步步走下去。有目標，不迷茫。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學生是相當?shù)臒嶂詫Wjava。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學生投身到it界，所以大學生轉(zhuǎn)行學java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓學校中有許多非計算機專業(yè)的學生，他們通過專業(yè)的培訓后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關系、玩權術、混日子、看證書等。

所以，大學生在求職過程中，應該加強對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，才能更好地應對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。