如果是畢業(yè)生找工作好迷茫啊有沒有人說一下，沒有經(jīng)驗怎么找工作？

現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)不再像20年以前那樣是天子驕子，只有忘掉大學(xué)生這個標(biāo)簽，積極尋找再就業(yè)機(jī)會才有出路?，F(xiàn)在的求職渠道很多，招聘的崗位也很多，找一份力所能及的工作應(yīng)該不難。

當(dāng)然，如果你不想講究的隨便找個工作就干，那你就需要對自己的職業(yè)進(jìn)行好的規(guī)劃?，F(xiàn)在企業(yè)需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準(zhǔn)備，以更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

大學(xué)本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補(bǔ)你的不足，積累機(jī)遇、技能、人脈；最后，給自己一個規(guī)劃，一年達(dá)到什么，三年達(dá)到什么，五年達(dá)到什么，十年達(dá)到什么。朝這個目標(biāo)一步步走下去。有目標(biāo)，不迷茫。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達(dá)到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

所以，大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。

剛畢業(yè)，找工作面試時人家問你是應(yīng)屆生，缺乏經(jīng)驗，怎么能勝任這份工作？

1、 如果招聘單位對 應(yīng)屆畢業(yè)生 的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的 責(zé)任心 、適應(yīng)能力和 學(xué)習(xí)能力 ，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?

毫無實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生如何找工作?

經(jīng)常有同學(xué)問我們：“我一點實習(xí)經(jīng)歷都沒有，用人單位會要我們嗎？”

其實，這個問題并不重要。

因為不管你有沒有實習(xí)經(jīng)歷，你都要找工作！

而找工作，技巧就很重要。

尤其是對于一些沒有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生同學(xué)來說，更是如此。

01

找工作的技巧

1、渠道選擇

第一梯隊：內(nèi)推、校招

第二梯隊：boss直聘、前程無憂

第三梯隊：其他平臺

內(nèi)推永遠(yuǎn)是最靠譜的渠道！可能沒有之一。

至于校招，也同樣是一個很優(yōu)秀的渠道。因為對于企業(yè)來說，校招也算是重要的優(yōu)質(zhì)候選人來源。

Boss直聘目前的推廣力度很大，用戶也很多，但是他的重點還是放在社招上的。

前程無憂可以作為候選，反正也是簡歷分發(fā)平臺嘛。

2、行業(yè)選擇
坦白說，這不應(yīng)該是等到畢業(yè)時才思考的事情，你應(yīng)該從進(jìn)入大學(xué)的那一刻起就開始規(guī)劃。

但是，能做到這一點的同學(xué)少之又少，所以還是得說說。

很多同學(xué)都聽過一句話——“站在風(fēng)口上，豬也會飛”，大家都明白選對行業(yè)的重要性。

但盲目追求風(fēng)口的行為明顯不妥，選擇行業(yè)有一個底線：

在未來的10年中，該行業(yè)依然有強(qiáng)勁的活力發(fā)展

識別出這樣的企業(yè)并不困難，從新聞與自身的需求出發(fā)，再結(jié)合其他信息平臺，我想大家應(yīng)該能取得很多共識（后續(xù)我們會出一篇關(guān)于行業(yè)選擇的文章哦~）

3、崗位選擇
不論什么行業(yè)都有傳統(tǒng)崗位、新興崗位、職能崗位、業(yè)務(wù)崗位......

根據(jù)個人興趣和性格選擇合適的崗位即可。

有很多工具能幫助我們了解自己，比如SWTO分析法、DISC行為風(fēng)格測試、以及最近很火的MBTI性格測試...

但要記住，測試結(jié)果僅作為參考即可，因為人是有主觀能動性的！

02

自我管理

什么叫自我管理？在這里，我舉一些例子，大家就明白了。

A同學(xué)，雙一流院校大四學(xué)生，在校期間一直是學(xué)生會干部，對于未來的工作有很高的要求。一直覺得自己能力很強(qiáng)，也很會社交。臨近校招時，才匆匆把自己的簡歷填滿。拿著同一份簡歷去海投所有公司，甚至是不同崗位，結(jié)果可想而知...