對于剛畢業(yè)出來找工作的大學生，你有什么可以分享的職場經(jīng)驗？

1、態(tài)度好不值錢，但是你對工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
2、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。
3、不僅要干得好，關鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等于 白干 ！
4、學會執(zhí)行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會干活又沒意見的人。
5、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。
7、公司里面要學會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。
8、職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當做潛敵。
9、職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。
10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的，無法在辦公室政治中勝出的人，在職場也不可能勝出。

作為一名應屆畢業(yè)生，該怎樣去找工作？

應屆畢業(yè)生可以抓住秋招，因為很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司會有秋招計劃，春招只是作為補充招聘。抓住秋招的機會 ，就算面試不成功也能積累面試經(jīng)驗，為明年的春招做更充足的準備。

計算機相關專業(yè)的小伙伴，在面試之前都會只注重技術面試的準備，而忽略簡歷、非技術面的準備。所以，不管是內推還是自己投遞簡歷，準備簡歷都是找工作\實習的第一步。

簡歷準備好之后，就可以開始投遞簡歷，投遞簡歷的方式一般有兩種，一種是網(wǎng)上報名，另一種就是內推， 我們先來講講反饋速度更快的內推。

內推的途徑有很多，你可以利用學校的資源，聯(lián)系之前畢業(yè)的學長學姐，請他們幫你內推，他們會很樂意。另外，很多技術類的群里面都會有各大廠的技術達人，你可以通過各類技術群去聯(lián)系大廠中的在職員工，請這些人幫你內推。很多小伙伴會關注很多技術大牛在各類技術平臺的分享，有些大牛會將自己的聯(lián)系方式留下邀請你去參加公司的內推面試。

除了內推，你也可以關注心儀公司的招聘信息，然后將各個公司的投遞時間、面試時間等記錄下來，合理的安排自己的面試時間，盡量不要讓兩個大廠的面試時間沖突。以下簡單的整理了部分互聯(lián)網(wǎng)公司的校招信息，更多信息請登錄各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘網(wǎng)站去查。

圖片來源：猿輔導官網(wǎng)

圖片來源：字節(jié)跳動

圖片來源：騰訊

圖片來源：拼多多

圖片來源：字節(jié)跳動

圖片來源：阿里招聘

圖片來源：騰訊招聘

除了網(wǎng)上投遞簡歷，可以去好的大學參加各大互聯(lián)網(wǎng)公司的宣講會。但是知名的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會選擇比較好的大學，如果你所在的地方?jīng)]有好一點的大學吸引這些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，你可以選擇就近的城市去參加，具體的時間、地點可以關注各大高校的官網(wǎng)。

圖片來源：四川大學官網(wǎng)

當然，以上一切的準備都要基于你的能力能否與這些技術崗匹配，在正式的面試之前，一定要做好充足的知識儲備。那技術崗來說，技術崗都會有筆試環(huán)節(jié)，那筆試的題目大多數(shù)都是數(shù)據(jù)結構、算法、數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)等計算機基礎，然后會有幾道編碼題。這些雖然可能都是在學習過程中的積累， 但是面試題也可以像高中刷題一樣，強加練習，加深知識的記憶，從而提高正確率和縮短答題時間。

想要了解技術崗的筆試題、面試經(jīng)驗的方法有很多，網(wǎng)上查、各類互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站推出的面試分享、甚至有人專門出版了程序員面試寶典、軟件測試面試寶典等書籍。 所有的行業(yè)、崗位的面試都有一定的方法可尋，多看別人分享的面試經(jīng)驗，掌握各類面試技巧，提高自己面試成功的幾率。

圖片來源：牛客網(wǎng)

希望以上回答對你秋招有所幫助。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗。
1、找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。
2、找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進來培訓，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養(yǎng)這個沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
3、找熟人托關系。在我們目前現(xiàn)實生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關系進去，只要進去了的話，就會有老員工或者領導指導完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學徒。還可以找學徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經(jīng)驗的學徒進來。
6、找跟專業(yè)有關性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節(jié)省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。