沒有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生該如何找工作？

?？粕胝业界娨獾墓ぷ?，要么學(xué)歷層次不達(dá)標(biāo)，要么技術(shù)不過硬，要么經(jīng)驗(yàn)不足，若執(zhí)著于鐘意的工作目標(biāo)，建議繼續(xù)“充電”，追逐夢想。實(shí)事求是地講，雖然大專也是大學(xué)的學(xué)歷層次之一，但不可否定的是，與本科相比，處于比較尷尬的地位。

特別是隨著本科學(xué)生逐漸擴(kuò)招，研究生規(guī)模不斷壯大，?？茖W(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，這也是不爭的事實(shí)。因此，大專生一般采取轉(zhuǎn)行學(xué)個(gè)專業(yè)技術(shù)，如軟件技術(shù)，等學(xué)完技術(shù)達(dá)到一定技術(shù)水平后，屆時(shí)，你會(huì)有更寬廣的就業(yè)機(jī)會(huì)，找到比你當(dāng)初更鐘意的崗位也是水到渠成。

大學(xué)本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財(cái)富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補(bǔ)你的不足，積累機(jī)遇、技能、人脈；最后，給自己一個(gè)規(guī)劃，一年達(dá)到什么，三年達(dá)到什么，五年達(dá)到什么，十年達(dá)到什么。朝這個(gè)目標(biāo)一步步走下去。有目標(biāo)，不迷茫。

因此，對(duì)于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個(gè)很不錯(cuò)的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡單介紹幾個(gè)就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，月薪基本能達(dá)到1萬。

其實(shí)it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動(dòng)了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

所以，大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計(jì)劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時(shí)，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對(duì)就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。

大學(xué)生找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

剛畢業(yè)的大學(xué)生，找工作肯定是沒有經(jīng)驗(yàn)的。但是很多公司列出的條件卻是要求，應(yīng)聘者又具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。這看上去是很矛盾。大學(xué)生找工作確實(shí)很難。那么到底有多難？有的大學(xué)生放不下面子。帶了一摞證書。一副自命不凡的神情。似乎在這個(gè)世界上唯我獨(dú)尊。他無所不能一樣。

我們公司就來過幾個(gè)這樣的大學(xué)生。老板隨便問了幾個(gè)問題之后，就不再說話了。因?yàn)槲沂莵碚埬愀苫畹?，不是讓你過來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。我又不能平白無故的養(yǎng)著你。所以大學(xué)生找工作的時(shí)候一定要放下面子。不要刻意的告訴對(duì)方我是大學(xué)生。

即便你有很高的能力水平。要學(xué)會(huì)深藏不露。可以選擇恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)表現(xiàn)出來，但是不能刻意的表現(xiàn)。平時(shí)可以參加一些相關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)，這樣可以很好的積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于業(yè)務(wù)能力的提升也會(huì)起到很大的幫助作用。因?yàn)椴煌慕浑H圈也可以很好的積累人脈。

大學(xué)生需要不斷的提高自身分析問題和解決問題的能力。并且要學(xué)會(huì)換位思考。要知道哪些話是不能說的。具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)豐富，還是完全不同的兩個(gè)概念。需要平時(shí)善于總結(jié)和留心發(fā)現(xiàn)。在求職就業(yè)的過程中，一定不要過于挑剔。

可能最開始的時(shí)候，會(huì)不盡如人意。通常管理者在重用一個(gè)員工的時(shí)候，他會(huì)考察一段時(shí)間，會(huì)讓你從基層做起，從一個(gè)非常不起眼兒的工作入手。如果你感覺到很枯燥很乏味，那么你也可能會(huì)因此喪失更好的機(jī)會(huì)。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗(yàn)，如何找工作？

對(duì)于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評(píng)估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對(duì)于那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗(yàn)。
1、找銷售。銷售這一個(gè)工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話，只要你有強(qiáng)烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項(xiàng)工作。
2、找儲(chǔ)備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來培訓(xùn)，然后再分配到各個(gè)崗位上去，因?yàn)檫@樣子培養(yǎng)起來的員工，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費(fèi)時(shí)間跟精力去培養(yǎng)這個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實(shí)生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)而想去某個(gè)公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會(huì)有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對(duì)而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時(shí)候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個(gè)時(shí)候就會(huì)招收一些沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒進(jìn)來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個(gè)崗位只要用人單位愿意用你，其實(shí)你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強(qiáng)，但也有很多小公司跟大公司是兩個(gè)極端，他們一個(gè)是為了節(jié)省成本，一個(gè)是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對(duì)口，是可以找到工作的。