沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么找工作呢？

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)的確是個(gè)短板,面試時(shí)很容易被面試官提出質(zhì)疑。這時(shí)候需要運(yùn)用高情商進(jìn)行回應(yīng),主要有以下幾點(diǎn):
1. 承認(rèn)自己的不足,但表達(dá)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意愿。比如說(shuō)“您說(shuō)得對(duì),我的工作經(jīng)驗(yàn)還不足,但我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成長(zhǎng)欲望,相信通過(guò)努力我可以快速適應(yīng)工作要求?！?
2. 強(qiáng)調(diào)自己的其他優(yōu)勢(shì),如專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和蛻變潛力等。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,但我掌握的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力可以彌補(bǔ)這一短板,并且有很強(qiáng)的進(jìn)步提高的潛力。”
3. 舉例說(shuō)明自己在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中取得的成績(jī),以證明工作潛力。比如“雖然正式工作經(jīng)驗(yàn)不多,但在學(xué)校實(shí)習(xí)期間,我參與的項(xiàng)目取得了很好的成果,這證明了我的工作潛力和發(fā)展可能性?！?
4. 說(shuō)明自己在其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)也可為工作所用。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少,但我參加的社會(huì)活動(dòng)和 campus 實(shí)踐也鍛煉了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等,這些軟實(shí)力也會(huì)有助于工作?！?
5. 表達(dá)工作學(xué)習(xí)的熱情和決心。像“我知道工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,但我有足夠的熱情和決心不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,彌補(bǔ)自己的不足之處。只要給我機(jī)會(huì),我定會(huì)通過(guò)努力 work 證明自己!”
總之,應(yīng)屆生在這方面確實(shí)比較吃虧,但只要能巧妙回應(yīng),強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步潛力,并表達(dá)強(qiáng)烈的工作熱情,還是有可能說(shuō)服面試官的,獲取Offer的機(jī)會(huì)。政 const 希望這些建議能為您的面試回應(yīng)提供一定參考。

為什么沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生找工作那么難呢？

第一， 不可為了找工作而盲目的找，撒網(wǎng)式的在各大人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷是不可取的。怎樣讓HR在茫茫人海中找到你，簡(jiǎn)歷的搶眼必不可少。做好詳細(xì)簡(jiǎn)歷，明確求職意向。
第二， 接到面試通知后，做好面試準(zhǔn)備，面試技巧的功課必不可少。
第三， 如果是實(shí)在覺(jué)得找工作很吃力，可以寫(xiě)好你的詳細(xì)簡(jiǎn)歷掛到人力資源中介網(wǎng)站，比如：湖南啟程人才網(wǎng)，讓好工作主動(dòng)來(lái)找你。要省事很多，啟程的模式和其他機(jī)構(gòu)不一樣，他們工作人員會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷，你的要求，向您提供1對(duì)1的服務(wù)，保證招聘企業(yè)信息的真實(shí)性，幫助你順利的找到工作。而大多數(shù)網(wǎng)站個(gè)人簡(jiǎn)歷和企業(yè)直接是系統(tǒng)自動(dòng)匹配，缺乏求職者對(duì)工作崗位尤其是薪資方面的真實(shí)訴求。

應(yīng)屆生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)少，什么求職渠道好？大家都怎么找工作的？

首先，在找工作之前我們應(yīng)該對(duì)自己要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和定位。知道自己想要什么？這樣才不至于看到這個(gè)工作覺(jué)得工資不錯(cuò)想試一下，看到哪個(gè)工作也想試一下，到最后把大把的時(shí)間都浪費(fèi)了。我在深圳做HR的時(shí)候經(jīng)?？吹揭恍┊厴I(yè)生在人才市場(chǎng)跑了兩個(gè)月還沒(méi)有找到合適的工作。那么我們?cè)趺礃尤ザㄎ蛔约旱那舐毞较蚰?？主要從以下幾個(gè)方面。

1，自己有什么能力，學(xué)歷和特長(zhǎng)？

2，自己比較擅長(zhǎng)哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以后就不要輕易的去變動(dòng)。把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好就選擇相應(yīng)的渠道找工作，當(dāng)然，我們可以通過(guò)多種渠道同時(shí)進(jìn)行，這樣求職成功的幾率就會(huì)大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網(wǎng)絡(luò)

在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，找工作的第一選擇當(dāng)然是利用方便快捷的互聯(lián)網(wǎng)了，我們可以根據(jù)自己不同的需求選擇不同的求職平臺(tái)。比如藍(lán)領(lǐng)找工作的可以選擇益藍(lán)網(wǎng)，58，趕集，百姓網(wǎng)這些平臺(tái)。如果是文職類、技術(shù)、管理類的我建議去找中國(guó)人才熱線、BOSS直聘，前程無(wú)憂、智聯(lián)，卓博人才這些網(wǎng)站。當(dāng)然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平臺(tái)，APP，微信群也可以利用。

二，可以到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)。

每個(gè)城市基本都有人才市場(chǎng)，人力資源公司，勞務(wù)公司等等。我們可以根據(jù)自己的需求去選擇相應(yīng)的求職渠道。人才市場(chǎng)比較直接，求職者可以與用人企業(yè)面對(duì)面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場(chǎng)現(xiàn)在收費(fèi)比較少，有的是針對(duì)大專以上學(xué)歷的免費(fèi)，有的是全免費(fèi)。

三，通過(guò)熟人介紹

我們可以通過(guò)自己的親戚朋友、同學(xué)鄰居等渠道來(lái)找工作。這種渠道一般都會(huì)比較靠譜。是知根知底的。有的甚至是別人親自體驗(yàn)過(guò)來(lái)告訴你這個(gè)工作的實(shí)際情況。因此你對(duì)這個(gè)工作就會(huì)有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，是否能做？是否合適自己去做？

當(dāng)然，我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，無(wú)論你是通過(guò)以上什么渠道求職，都沒(méi)有百分之百的安全，也有通過(guò)親戚或同學(xué)找工作上當(dāng)受騙的。因此，我們一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的合法權(quán)益。一般要收費(fèi)的工作，建議大家不要考慮，即使心動(dòng)也要三思而行。另外高工資低要求的，網(wǎng)絡(luò)上異地面試的，大家都要小心上當(dāng)。有幾個(gè)普通的崗位是上當(dāng)受騙比較多的，大家留意一下。打字員，刷單兼職，淘寶兼職、異地跟車員，押車員，海員。手工兼職。模特，兼職演員。酒吧陪酒。目前據(jù)我了解的就是有這么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言區(qū)寫(xiě)出來(lái)，給不知情的網(wǎng)友提個(gè)醒，以免上當(dāng)受騙。

當(dāng)然，我們可以通過(guò)多種渠道同時(shí)進(jìn)行，這樣求職成功的幾率就會(huì)大大增加。

最后 ，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，我們求職的時(shí)候側(cè)重點(diǎn)不要考慮工資，應(yīng)該要考慮這份工作對(duì)自己職業(yè)發(fā)展前景是否有幫助，是否可以提升你自己的能力。同時(shí)要踏實(shí)一點(diǎn)，不要好高騖遠(yuǎn)。每一個(gè)企業(yè)的面試官對(duì)于職場(chǎng)新人其實(shí)看重的不是你花哨的簡(jiǎn)歷，滔滔不絕的口才表演，而是要透過(guò)這些表面的東西看你這個(gè)人是否踏實(shí)，是否能抗壓、是否值得得培養(yǎng)？

題外話。

對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有“舍得”精神，沒(méi)有舍哪有得??！多做一點(diǎn)事沒(méi)什么的。你積累了經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用拈輕怕重的員工。只會(huì)用那些有擔(dān)當(dāng)，能吃苦，有能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)的員工。才有機(jī)會(huì)得到提拔。因此，我們?cè)谧龊霉ぷ鞯耐瑫r(shí)也要多學(xué)一點(diǎn)東西，八小之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。記住一句老掉牙但很實(shí)用的話，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只會(huì)留給那些有準(zhǔn)備的人！