應(yīng)屆生職場經(jīng)驗少，什么求職渠道好？大家都怎么找工作的？

首先，在找工作之前我們應(yīng)該對自己要有一個清晰的認(rèn)識和定位。知道自己想要什么？這樣才不至于看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最后把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經(jīng)?？吹揭恍┊厴I(yè)生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那么我們怎么樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什么能力，學(xué)歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以后就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應(yīng)的渠道找工作，當(dāng)然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網(wǎng)絡(luò)

在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天，找工作的第一選擇當(dāng)然是利用方便快捷的互聯(lián)網(wǎng)了，我們可以根據(jù)自己不同的需求選擇不同的求職平臺。比如藍領(lǐng)找工作的可以選擇益藍網(wǎng)，58，趕集，百姓網(wǎng)這些平臺。如果是文職類、技術(shù)、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯(lián)，卓博人才這些網(wǎng)站。當(dāng)然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平臺，APP，微信群也可以利用。

二，可以到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觥?

每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務(wù)公司等等。我們可以根據(jù)自己的需求去選擇相應(yīng)的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業(yè)面對面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場現(xiàn)在收費比較少，有的是針對大專以上學(xué)歷的免費，有的是全免費。

三，通過熟人介紹

我們可以通過自己的親戚朋友、同學(xué)鄰居等渠道來找工作。這種渠道一般都會比較靠譜。是知根知底的。有的甚至是別人親自體驗過來告訴你這個工作的實際情況。因此你對這個工作就會有一個準(zhǔn)確的判斷，是否能做？是否合適自己去做？

當(dāng)然，我們在求職的時候，無論你是通過以上什么渠道求職，都沒有百分之百的安全，也有通過親戚或同學(xué)找工作上當(dāng)受騙的。因此，我們一定要學(xué)會保護自己的合法權(quán)益。一般要收費的工作，建議大家不要考慮，即使心動也要三思而行。另外高工資低要求的，網(wǎng)絡(luò)上異地面試的，大家都要小心上當(dāng)。有幾個普通的崗位是上當(dāng)受騙比較多的，大家留意一下。打字員，刷單兼職，淘寶兼職、異地跟車員，押車員，海員。手工兼職。模特，兼職演員。酒吧陪酒。目前據(jù)我了解的就是有這么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言區(qū)寫出來，給不知情的網(wǎng)友提個醒，以免上當(dāng)受騙。

當(dāng)然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。

最后 ，對于職場新人來說，我們求職的時候側(cè)重點不要考慮工資，應(yīng)該要考慮這份工作對自己職業(yè)發(fā)展前景是否有幫助，是否可以提升你自己的能力。同時要踏實一點，不要好高騖遠。每一個企業(yè)的面試官對于職場新人其實看重的不是你花哨的簡歷，滔滔不絕的口才表演，而是要透過這些表面的東西看你這個人是否踏實，是否能抗壓、是否值得得培養(yǎng)？

題外話。

對于一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有“舍得”精神，沒有舍哪有得?。《嘧鲆稽c事沒什么的。你積累了經(jīng)驗才是最重要的。沒有哪一個領(lǐng)導(dǎo)會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔(dān)當(dāng)，能吃苦，有能力，學(xué)習(xí)力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學(xué)一點東西，八小之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準(zhǔn)備的人！

什么都不會的應(yīng)屆生該怎么找工作？

相信很多畢業(yè)生都會面臨著畢業(yè)之后出來找工作的一些困惑與難處，畢竟在如今的就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻之下，加上我國的高校擴招政策，每年畢業(yè)的應(yīng)屆生都大約將近千萬人左右，再加上往年的一些畢業(yè)生也投入應(yīng)聘的大軍當(dāng)中，所以要想能夠真正的找到一份稱心如意的好工作，那確實不是一件容易的事情。

所以也真的難怪，很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生也認(rèn)為畢業(yè)等于失業(yè)，尤其是在大年的三四年的學(xué)習(xí)光陰里面，很多人學(xué)著完全不喜歡的專業(yè)，所以導(dǎo)致自己4年下來都是在渾渾噩噩的狀態(tài)當(dāng)中度過，面臨畢業(yè)之后就發(fā)現(xiàn)自己并沒有掌握很多的知識技能，所以也就白白浪費了幾年的光陰。那么對于剛畢業(yè)什么都不會的應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣調(diào)整心態(tài)去進入找工作的行列當(dāng)中呢？

首先明確自身的就業(yè)方向

選擇一個合適的就業(yè)方向，對于一個初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生而言尤為重要，畢竟這也是你工作開始的起點，所以在選擇就業(yè)的時候也要考慮到自身的專業(yè)問題以及個人的性格特長愛好等等，種種因素綜合下來，找到一個適合自己長期發(fā)展而富有前景的行業(yè)，那也是相當(dāng)重要的。

注意自己的求職方式

應(yīng)屆畢業(yè)生要想能夠獲得一份好的工作崗位，不要等著機會能找上你，要主動去尋求機遇，所以也應(yīng)當(dāng)花多點心思去到一些招聘會跑跑，或者是在線上投放簡歷等等。與此同時，應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘的時候也要做足充分的準(zhǔn)備，千萬不要臨時抱佛腳，這樣才能夠增加面試成功的機會。

雖然如今的就業(yè)環(huán)境形勢如此嚴(yán)峻，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，一定要沉著冷靜，做好充足的準(zhǔn)備以及結(jié)合自身的個人興趣愛好特質(zhì)專業(yè)等等，主動出擊，這樣才能夠獲得一份稱心如意的工作。

如果是畢業(yè)生找工作好迷茫啊有沒有人說一下，沒有經(jīng)驗怎么找工作？

現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)不再像20年以前那樣是天子驕子，只有忘掉大學(xué)生這個標(biāo)簽，積極尋找再就業(yè)機會才有出路?，F(xiàn)在的求職渠道很多，招聘的崗位也很多，找一份力所能及的工作應(yīng)該不難。

當(dāng)然，如果你不想講究的隨便找個工作就干，那你就需要對自己的職業(yè)進行好的規(guī)劃?，F(xiàn)在企業(yè)需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準(zhǔn)備，以更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

大學(xué)本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補你的不足，積累機遇、技能、人脈；最后，給自己一個規(guī)劃，一年達到什么，三年達到什么，五年達到什么，十年達到什么。朝這個目標(biāo)一步步走下去。有目標(biāo)，不迷茫。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計算機專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

所以，大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該加強對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。