畢業(yè)生沒經驗，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經驗的，對于職場老手來說，工作經驗是變現的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經驗求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經驗。
1、找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。
2、找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進來培訓，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養(yǎng)這個沒有工作經驗的畢業(yè)生。
3、找熟人托關系。在我們目前現實生活中，如果沒有任何工作經驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關系進去，只要進去了的話，就會有老員工或者領導指導完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經驗的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學徒。還可以找學徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經驗的學徒進來。
6、找跟專業(yè)有關性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經驗的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節(jié)省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。

工作經驗少怎么找工作？

第一招：寫好自我評價。
對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，大家需要重視寫自我評價，里面的內容一般寫愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
第二招：優(yōu)化教育培訓經歷。
如果你沒有一些工作經驗，可以選擇去寫你經過的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
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第三招：準備好求職信。
在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備。提前寫好求職信，內容大概在兩百字就行了，內容中說明自己的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
第四招：盡量使簡歷完整。
首先你要有工作經驗，然后需要完善自己的簡歷。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

求職面試時，沒有相關經驗怎么辦？

可以通過以下幾種方式來應對：

1. 強化自己的技能和知識：通過學習相關的理論知識和技能，來增加自己的競爭力?？梢詤⒓酉嚓P的培訓和學習班，也可以自學。

2. 圍繞職位需求展開答題：面試官往往把職位需求列在招聘公告或面試邀請中，求職者可以先了解職位需求，對自己的能力、經驗進行梳理，然后圍繞需求展開回答。

3. 談論實踐經驗：雖然沒有相關經驗，但是求職者可以借助其他領域的實踐經驗來舉例說明自己具有類似的能力和思維方式。比如，雖然沒有銷售經驗，但是可以談論參加義賣會籌集善款的經歷。

4. 顯示潛力和動力：如果求職者沒有相關經驗，可以表達自己的潛力和動力，表現出對于職位的熱情和渴望，以及愿意努力學習和成長的決心和能力。

5. 求助職業(yè)導師：如果對自己的能力和經驗沒有明確判斷，可以尋求職業(yè)導師的幫助，進行自我評估和職業(yè)規(guī)劃，然后再準備面試。