有些公司愿意招聘沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，是因?yàn)樗麄兡贻p嗎？

有一些公司愿意去招聘，沒有任何經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，其主要原因也是因?yàn)閼?yīng)屆生的事情是比較少的。而且因?yàn)閼?yīng)屆生不懂得職場(chǎng)上面的一些套路，所以很多的領(lǐng)導(dǎo)教育起來也是會(huì)更加的輕松一些，并且大部分的應(yīng)屆生都是比較聽話的。像一些不是特別大的公司，他們對(duì)于員工的能力其實(shí)并沒有太大的需求，找這種應(yīng)屆生也是因?yàn)閼?yīng)屆生比較好欺負(fù)年輕，不懂得任何的套路。

一、為什么公司會(huì)愿意招沒有任何經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生？

如果公司招了一些在社會(huì)上摸爬滾打，很多年的老員工，那么，公司就需要給老員工提供相應(yīng)的待遇，大象剛畢業(yè)的應(yīng)屆生五險(xiǎn)一金，這些東西應(yīng)屆生根本就不會(huì)主動(dòng)的去進(jìn)行要求。而且像年輕人的話，事情也沒有那么多，對(duì)于老板的要求，年輕人都是比較愿意去進(jìn)行完成的，而且年輕人也沒有成家，他們不會(huì)被家庭所羈絆。可是像一些成了家的人，在公司需要他們的時(shí)候，可能就會(huì)以家庭為借口拒絕公司加班?？偠灾?，就是年輕人比較傻，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可以被公司套路。

二、該如何避免自己被套路？

即使自己是應(yīng)屆生，我們也應(yīng)該要去幫助自己獲得相應(yīng)的福利，比如說像五險(xiǎn)一金，在我們上了一段時(shí)間的班或者是簽了合同之后，公司必須要給我們進(jìn)行購買。如果在一家公司工作了一年，但公司沒有簽合同，或者是沒有給我們購買五險(xiǎn)一金，我們就可以選擇去投訴公司或者是舉報(bào)。

三、總結(jié)。

其實(shí)現(xiàn)在的年輕人并沒有大家想象當(dāng)中的那么好片，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人都是比較懂得相關(guān)的法律。如果說公司沒有給他相應(yīng)的福利，或者是隨意的去開除員工也是可以選擇去起訴公司，通過勞動(dòng)法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

什么都不會(huì)的應(yīng)屆生該怎么找工作？

相信很多畢業(yè)生都會(huì)面臨著畢業(yè)之后出來找工作的一些困惑與難處，畢竟在如今的就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻之下，加上我國的高校擴(kuò)招政策，每年畢業(yè)的應(yīng)屆生都大約將近千萬人左右，再加上往年的一些畢業(yè)生也投入應(yīng)聘的大軍當(dāng)中，所以要想能夠真正的找到一份稱心如意的好工作，那確實(shí)不是一件容易的事情。

所以也真的難怪，很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生也認(rèn)為畢業(yè)等于失業(yè)，尤其是在大年的三四年的學(xué)習(xí)光陰里面，很多人學(xué)著完全不喜歡的專業(yè)，所以導(dǎo)致自己4年下來都是在渾渾噩噩的狀態(tài)當(dāng)中度過，面臨畢業(yè)之后就發(fā)現(xiàn)自己并沒有掌握很多的知識(shí)技能，所以也就白白浪費(fèi)了幾年的光陰。那么對(duì)于剛畢業(yè)什么都不會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣調(diào)整心態(tài)去進(jìn)入找工作的行列當(dāng)中呢？

首先明確自身的就業(yè)方向

選擇一個(gè)合適的就業(yè)方向，對(duì)于一個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生而言尤為重要，畢竟這也是你工作開始的起點(diǎn)，所以在選擇就業(yè)的時(shí)候也要考慮到自身的專業(yè)問題以及個(gè)人的性格特長(zhǎng)愛好等等，種種因素綜合下來，找到一個(gè)適合自己長(zhǎng)期發(fā)展而富有前景的行業(yè)，那也是相當(dāng)重要的。

注意自己的求職方式

應(yīng)屆畢業(yè)生要想能夠獲得一份好的工作崗位，不要等著機(jī)會(huì)能找上你，要主動(dòng)去尋求機(jī)遇，所以也應(yīng)當(dāng)花多點(diǎn)心思去到一些招聘會(huì)跑跑，或者是在線上投放簡(jiǎn)歷等等。與此同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘的時(shí)候也要做足充分的準(zhǔn)備，千萬不要臨時(shí)抱佛腳，這樣才能夠增加面試成功的機(jī)會(huì)。

雖然如今的就業(yè)環(huán)境形勢(shì)如此嚴(yán)峻，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，一定要沉著冷靜，做好充足的準(zhǔn)備以及結(jié)合自身的個(gè)人興趣愛好特質(zhì)專業(yè)等等，主動(dòng)出擊，這樣才能夠獲得一份稱心如意的工作。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么找工作呢？

對(duì)于應(yīng)屆生來說,工作經(jīng)驗(yàn)的確是個(gè)短板,面試時(shí)很容易被面試官提出質(zhì)疑。這時(shí)候需要運(yùn)用高情商進(jìn)行回應(yīng),主要有以下幾點(diǎn):
1. 承認(rèn)自己的不足,但表達(dá)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意愿。比如說“您說得對(duì),我的工作經(jīng)驗(yàn)還不足,但我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成長(zhǎng)欲望,相信通過努力我可以快速適應(yīng)工作要求?！?
2. 強(qiáng)調(diào)自己的其他優(yōu)勢(shì),如專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和蛻變潛力等。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,但我掌握的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力可以彌補(bǔ)這一短板,并且有很強(qiáng)的進(jìn)步提高的潛力?！?
3. 舉例說明自己在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中取得的成績(jī),以證明工作潛力。比如“雖然正式工作經(jīng)驗(yàn)不多,但在學(xué)校實(shí)習(xí)期間,我參與的項(xiàng)目取得了很好的成果,這證明了我的工作潛力和發(fā)展可能性?！?
4. 說明自己在其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)也可為工作所用。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少,但我參加的社會(huì)活動(dòng)和 campus 實(shí)踐也鍛煉了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等,這些軟實(shí)力也會(huì)有助于工作?！?
5. 表達(dá)工作學(xué)習(xí)的熱情和決心。像“我知道工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,但我有足夠的熱情和決心不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,彌補(bǔ)自己的不足之處。只要給我機(jī)會(huì),我定會(huì)通過努力 work 證明自己!”
總之,應(yīng)屆生在這方面確實(shí)比較吃虧,但只要能巧妙回應(yīng),強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步潛力,并表達(dá)強(qiáng)烈的工作熱情,還是有可能說服面試官的,獲取Offer的機(jī)會(huì)。政 const 希望這些建議能為您的面試回應(yīng)提供一定參考。