應(yīng)屆生找工作需要什么技巧

很多工作崗位需要工作經(jīng)驗，而應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，而工作經(jīng)驗自然是工作了才有，很多人被這個問題困住了。

面對這種困局，即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計算機相關(guān)的工作都想試一下，這并不是一個很好的求職策略。

現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、 團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、外語水平等之外，也會關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗。有了這些經(jīng)驗，工作中就能減少大量的培訓(xùn)時間。

因此，在校期間，跟導(dǎo)師做的課題或者實習(xí)中接觸到J2EE企業(yè)級開發(fā)，那么在應(yīng)聘時尋找一份相關(guān)要求的工作就更為容易。而這樣的經(jīng)歷去找一份C/C++開發(fā)的職位可能就略微難些。

所以，在大學(xué)期間，我們可以通過參加創(chuàng)新杯比賽、著名軟件公司舉行的各種編程大賽、各種技術(shù)社團的活動來增加編程經(jīng)驗，以獲取公司對你專業(yè)技能的肯定。各種編程大賽中獲得的名次、實踐大賽中的作品，都可以作為工作經(jīng)驗的替代。

什么樣的應(yīng)屆生簡歷會更有機會參加初試？
通過校園招聘招人的外企，一份有分量的簡歷是第一步。有分量指的是成績尚可，有讓他們感興趣的實習(xí)經(jīng)歷，有一定的獲獎經(jīng)歷， 擔(dān)任過一定的職務(wù)，英語能力還行。有的企業(yè)對英語沒有要求。

所以，簡歷中要突出你的實習(xí)經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，這些都是你的經(jīng)驗的證明。

應(yīng)屆生初試中什么最重要?
初試的要點是基本功扎實，自信樂觀，夠聰明， 夠機靈?；竟υ鷮嵅⑶衣斆魇桥旁诘谝晃坏?。

為什么這兩點很重要？

新人進入公司后，就會面臨被帶教和上手工作的過程。

如果新人基本功扎實，就免去了帶教老師很多時間，很多基礎(chǔ)的知識就可以免去講解，工作中，低級錯誤也就很容易避免。

如果新人比較聰明，除了大大減少帶教難度外，也更容易理解工作中的問題，自我成長。

本來新人就沒有工作經(jīng)驗，如果教啥學(xué)不會，基礎(chǔ)又差，就會浪費帶教老師很多的時間，而且工作中還容易出錯。所以面試官對這兩點很看重。

要通過面試，
誠信是一項很重要的品質(zhì)，一般人認為包裝是不可取的。其實，這并不是絕對的。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗少，知識的了解還不夠深入，對經(jīng)驗做必要的包裝是很有必要的，這會讓面試官眼前一亮，從而增加拿到初試的幾率。

然而，簡歷只是你拿到offer的第一站，后面還有初試復(fù)試等。如果你對經(jīng)驗進行了夸大，比如沒有實習(xí)經(jīng)歷卻說有，在面試時很容易被問出來，所以，包裝可以，夸大不可取。你必須對的經(jīng)歷有一定的了解，在面試時才能說出一些道道兒。

我學(xué)校不好，是不是就業(yè)就沒機會了？
有的崗位對學(xué)校有明確的要求，如果學(xué)歷不夠，自然機會渺茫。然而，很多崗位對學(xué)校是沒有硬性規(guī)定的，這類崗位是可以試試的。

而且，沒必要因為自己的學(xué)校而顯得不夠自信。

只要打好技術(shù)功底，多參加正規(guī)的實踐項日，找工作的時候自然會順利。因為找工作，最看重的還是經(jīng)驗。

就業(yè)形勢不好，對個人找工作影響很大么？
就業(yè)形勢確實對個人找工作有影響，但是找工作還是遵守優(yōu)勝劣汰的法則。

如果你有能力，有經(jīng)驗，找工作還是可以找到的。

如果你在學(xué)?；炝藥啄?，沒有拿得出手的實踐經(jīng)驗，而且基礎(chǔ)不扎實，人又笨笨的，那自然機會會少很多。

沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試

沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試

沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試，對于應(yīng)屆生來說，面試是找工作很重要的一步，在面試的時候面試官不僅可以了解你的一些信息，還會知道你的應(yīng)變能力，下面我分享沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試，一起來看下吧。

沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試1

1、優(yōu)秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。

剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對社會和工作都還比較陌生。在見到面試官后便面紅耳赤，更不用說在面試官問出問題后怎么作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。

而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業(yè)生，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。

在校期間，大部分的時間都用于自己的專業(yè)課知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的，同時目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。人格魅力是什么？簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

2、充足而真實的職業(yè)能力是敲開企業(yè)大門的`金磚。

眾多畢業(yè)生都將實習(xí)作為一個重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進入企業(yè)實習(xí)的確是有一定必要的，認真而努力的實習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔?，過度注重實習(xí)不僅不會有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時間。

廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認清并端正實習(xí)的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實習(xí)。實習(xí)是畢業(yè)生求職的一個重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實習(xí)，實習(xí)時努力工作，主動創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，而不是一張簡單的實習(xí)結(jié)束證明。

只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動中得到鍛煉，才會從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實具有進行商業(yè)活動和為企業(yè)帶來真實價值、財富的能力。

3、誠信的簡歷是獲得工作的保證。

很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認識職場現(xiàn)狀是很有必要的。究竟怎么準(zhǔn)備才能獲得自己理想的職位呢？

求職簡歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實！就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)，簡歷的內(nèi)容必須是真實的。

在面試中，面對面試官提出的問題，盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠實、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。

沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生應(yīng)如何成功面試2

第一次求職面試時的禮儀

一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)感，而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。

二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。

四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。

五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張、會叮當(dāng)作響的飾品。

六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)位置，都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。

七、只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

八、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮那是好品位與壞品位之間微妙的差異。

九、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生怎么找工作呢？

對于應(yīng)屆生來說,工作經(jīng)驗的確是個短板,面試時很容易被面試官提出質(zhì)疑。這時候需要運用高情商進行回應(yīng),主要有以下幾點:
1. 承認自己的不足,但表達學(xué)習(xí)和成長的意愿。比如說“您說得對,我的工作經(jīng)驗還不足,但我有強烈的學(xué)習(xí)意愿和成長欲望,相信通過努力我可以快速適應(yīng)工作要求?！?
2. 強調(diào)自己的其他優(yōu)勢,如專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和蛻變潛力等。如“雖然工作經(jīng)驗不足,但我掌握的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力可以彌補這一短板,并且有很強的進步提高的潛力?！?
3. 舉例說明自己在實習(xí)或項目中取得的成績,以證明工作潛力。比如“雖然正式工作經(jīng)驗不多,但在學(xué)校實習(xí)期間,我參與的項目取得了很好的成果,這證明了我的工作潛力和發(fā)展可能性?！?
4. 說明自己在其他領(lǐng)域的經(jīng)驗也可為工作所用。如“雖然工作經(jīng)驗較少,但我參加的社會活動和 campus 實踐也鍛煉了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等,這些軟實力也會有助于工作。”
5. 表達工作學(xué)習(xí)的熱情和決心。像“我知道工作經(jīng)驗的重要性,但我有足夠的熱情和決心不斷學(xué)習(xí)和進步,彌補自己的不足之處。只要給我機會,我定會通過努力 work 證明自己!”
總之,應(yīng)屆生在這方面確實比較吃虧,但只要能巧妙回應(yīng),強調(diào)自己的優(yōu)勢、學(xué)習(xí)能力和進步潛力,并表達強烈的工作熱情,還是有可能說服面試官的,獲取Offer的機會。政 const 希望這些建議能為您的面試回應(yīng)提供一定參考。