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專員和助理在工作職責(zé)方面有什么區(qū)別
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按部門分類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。
文員、專員、助理三者職位高低如何劃分？
但以下三者都是成長(zhǎng)的臺(tái)階。
文員
或是助理很容易完成到專員的轉(zhuǎn)變，而優(yōu)秀的專員通常很快就可以成長(zhǎng)為主管、甚至部門主管。
1、專員：
主要從事獨(dú)立模塊的事務(wù)經(jīng)辦、初級(jí)決策工作。具備一定的思考、決策能力，為更上層主管提供具有較高價(jià)值的工作信息；
2、助理
相對(duì)專員來說，助理的角色定位相對(duì)較低。主要協(xié)助處理一些模塊的工作，為專員或部門主管完成要求較低的事務(wù)性工作，和一些簡(jiǎn)單的獨(dú)立區(qū)域工作；
3、文員
一般企業(yè)的文員，主要從事純事務(wù)性工作，完成一些簡(jiǎn)單的流程性工作。
職務(wù)、崗位和職位區(qū)別
簡(jiǎn)單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。
職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù)；職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒有直接的關(guān)系（確切地說，一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門所有，而一個(gè)部門也可以有多個(gè)職務(wù)），職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系（即一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門所擁有）
崗位與人對(duì)應(yīng)，只能由一個(gè)人擔(dān)任，一個(gè)或若干個(gè)崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個(gè)或多個(gè)崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個(gè)職位，這個(gè)職位有很多的崗位的員工擔(dān)任，如果具體到某個(gè)工序的，就是崗位了
主辦是什么崗位
問題一：主管和主辦兩個(gè)職位在職責(zé)上有什么區(qū)別啊 主辦一般是臺(tái)資廠家對(duì)&qu儲(chǔ)t;打雜的工作統(tǒng)稱,只要你聽話就可以是一名主辦了.至于主管是中方廠家有的稱號(hào).一般在經(jīng)理之下,員工之上.職責(zé)是:傳話筒啦.
問題二：辦公室業(yè)務(wù)主辦是什么職位 辦公室業(yè)務(wù)主辦是公司主管級(jí)別。望采納我的回答。
問題三：職務(wù)名稱 主辦 經(jīng)辦什么意思 職務(wù)，是個(gè)人在所在單位的職業(yè)名稱。。
主辦，經(jīng)辦，，，，，比如局長(zhǎng)讓我去買XX商品，，我把這個(gè)活交給你幫我買，你買好了，發(fā)票上就會(huì)填，，你是經(jīng)辦人，，我是主辦人，明白嗎
問題四：什么是崗位名稱 就是這個(gè)崗位是用來做什么的，主要用途是什么
問題五：采購(gòu)主辦是什么職位 采購(gòu)主辦，有的企業(yè)叫采購(gòu)主管、采購(gòu)專員或采購(gòu)工程師，一般直接上級(jí)：采購(gòu)經(jīng)理（部長(zhǎng)），根據(jù)不同企業(yè)組織架構(gòu)，有的沒有直接下級(jí)，有的會(huì)有直接下級(jí)：采購(gòu)助理（既助理采購(gòu)工程師）。
從采購(gòu)職責(zé)分工上來說，一般會(huì)有戰(zhàn)略采購(gòu)和物流采購(gòu)，戰(zhàn)略采購(gòu)一般需要具備一定的商務(wù)眼光和戰(zhàn)略知識(shí)，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、開發(fā)，價(jià)格的談判，商務(wù)協(xié)議的簽訂等；物流采購(gòu)是依據(jù)戰(zhàn)略采購(gòu)搭建好的商務(wù)框架，結(jié)合本企業(yè)的具體生產(chǎn)計(jì)劃，既能夠保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，不產(chǎn)生停工待料的情況，又能夠有效地控制好庫(kù)存，提高物料周轉(zhuǎn)率，減少呆滯物料。
一般來說戰(zhàn)略采購(gòu)都是由采購(gòu)主辦以上的具備一定采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的崗位人員負(fù)責(zé)。而助理采購(gòu)工程師會(huì)安排做物流采購(gòu)的部分。
從這個(gè)意義上來說，采購(gòu)主辦一定比助理采購(gòu)工程師要好一些。
具體情況依據(jù)不同企業(yè)、不同崗位性質(zhì)而定，以上僅供參考。
問題六：公司里面有什么職位？ 高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 5.營(yíng)銷總監(jiān) 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績(jī)效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 2.財(cái)務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會(huì)計(jì)主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財(cái)務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場(chǎng)分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺(tái) 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 市場(chǎng)營(yíng)銷職位 1.市場(chǎng)部經(jīng)理 2.市場(chǎng)助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護(hù)主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 7.市場(chǎng)研究專員 8.市場(chǎng)策劃主管 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理 銷售職位 1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 9.電話銷售代表 生產(chǎn)職位 1.廠長(zhǎng) 2.副廠長(zhǎng) 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工 物流職位 1.采購(gòu)經(jīng)理 2.采購(gòu)工程師 3.采購(gòu)專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 9.商品保管員 10.貨運(yùn)主管 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 12.商品護(hù)運(yùn)員 13.理貨員 技術(shù)職位 1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計(jì)師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機(jī)械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測(cè)試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計(jì)算機(jī)管理員 28.軟件工程師 29.測(cè)試主管 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 31.軟件測(cè)試工程師 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 33.高級(jí)程序員 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 40.網(wǎng)絡(luò)安全......>>
問題七：主管工程師是什么職位 現(xiàn)在沒有具體的定位，主要是看從事的什么行業(yè)，每個(gè)行業(yè)都可以叫做主管工程師，籠統(tǒng)的說也算一個(gè)中層
問題八：職位和職務(wù)的區(qū)別是什么 職務(wù)(Job)是業(yè)務(wù)組內(nèi)的通用職責(zé)，它獨(dú)立于任何單個(gè)組織。例如，“經(jīng)理”和“顧問”職務(wù)可以出現(xiàn)在很多組織中。您還可以使用職責(zé)來設(shè)置員工可能承擔(dān)的附加職責(zé)，例如，防火檢查員或健康和安全官員。您可以使用職務(wù)組將這些附加職責(zé)與其它職務(wù)區(qū)分開來。
職位(Position)是組織內(nèi)固定的一個(gè)職務(wù)的特定事件。例如，“財(cái)務(wù)經(jīng)理”職位可以是“財(cái)務(wù)”組織“經(jīng)理”職務(wù)的一個(gè)實(shí)例。職位屬于組織。任何時(shí)候，一個(gè)職位可能有一個(gè)、多個(gè)或沒有任職人員。
問題九：主管的職責(zé)是什么啊? 主管對(duì)于一個(gè)公司來講就是管理角色中的一個(gè)不要角色，他是高層和底層溝通的橋梁。
主管對(duì)于自己的上司來說就是一個(gè)可以幫助自己管理部門的不可缺少的重要助手。
主管對(duì)于自己的下屬來講就是一個(gè)可以給自己指明工作方向，解決重大工作困擾的人。
主管要想做好自己的工作，首先要擺正自己的位置，對(duì)上應(yīng)該有有價(jià)值的意見，分擔(dān)上級(jí)的工作。對(duì)下屬要注意除了管理工作還要管理人心，得人心者得天下！適當(dāng)?shù)姆艡?quán)，給某些人某些權(quán)力幫你做事，這樣除了可以減少你的工作，還可以培養(yǎng)得力助手，還可以大得人心，還會(huì)得到“大度”“伯樂”的美稱。下屬對(duì)你的印象好了，在上級(jí)的心中你才能真正的得到肯定
