大數(shù)據(jù)工程師都要做哪些工作

大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師。

大數(shù)據(jù)開發(fā)方向：涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等。

數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)方向：涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等。

需要的能力：

1、提升程序設(shè)計(jì)能力。動(dòng)手實(shí)踐能力對(duì)于本科生的就業(yè)有非常直接的影響，尤其在當(dāng)前大數(shù)據(jù)落地應(yīng)用的初期，很多應(yīng)用級(jí)崗位還沒有得到釋放，不少技術(shù)團(tuán)隊(duì)比較注重學(xué)生程序設(shè)計(jì)能力，所以具備扎實(shí)的程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)還是比較重要的。

2、掌握一定的云計(jì)算知識(shí)。大數(shù)據(jù)本身與云計(jì)算的關(guān)系非常緊密，未來不論是從事大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位還是大數(shù)據(jù)分析崗位，掌握一定的云計(jì)算知識(shí)都是很有必要的。掌握云計(jì)算知識(shí)不僅能夠提升自身的工作效率，同時(shí)也會(huì)拓展自身的技術(shù)邊界。

大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師前景及崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師是對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)，在現(xiàn)在大數(shù)據(jù)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的前提下，大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師就業(yè)是非常有優(yōu)勢(shì)的，并且隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展與利用率的提高，前景也是比較好的。

大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的部署運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)接入的規(guī)劃和實(shí)施；

3、理解行業(yè)業(yè)務(wù)，梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型；

4、完成項(xiàng)目實(shí)施過程中各類文檔的編寫、收集、整理、歸檔；

5、與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；

有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。

大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師任職條件

1、精通基于Linux系統(tǒng)的常用服務(wù)配置，快速部署；熟悉RHEL或CentOS系統(tǒng)，理解RHEL系統(tǒng)規(guī)范，了解epel的rpm打包規(guī)范；

2、熟悉OS工作原理，掌握常用系統(tǒng)性能診斷工具；對(duì)CPU、MEM、IO、NET四大子系統(tǒng)內(nèi)核參數(shù)以及程序性能優(yōu)化；

3、熟悉Hadoop生態(tài)常用開源項(xiàng)目的部署升級(jí)、擴(kuò)容縮容、性能和管理優(yōu)化、問題排查等（主要包括Hadoop/Zookeeper/HBase/Hive、Spark、Presto/Kafka、Flume/DataX、Sqoop/Storm、Flink等）；

4、熟悉JVM，熟悉大數(shù)據(jù)周邊并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（主要包括數(shù)據(jù)系統(tǒng)：MySQL，Redis，Elasticsearch，NewSQL等；機(jī)器學(xué)習(xí)：TensorFlow等）；

5、熟練使用shell及python，并有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

大數(shù)據(jù)工程師是做什么的 有發(fā)展嗎

數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)專家、數(shù)據(jù)研究員、用戶分析專家等都是經(jīng)常在國內(nèi)公司里出現(xiàn)的Title，我們將其統(tǒng)稱為“大數(shù)據(jù)工程師”。“大數(shù)據(jù)工程師”往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，它意味著從數(shù)據(jù)的收集、整理展現(xiàn)、分析和商業(yè)洞察、以至于市場(chǎng)轉(zhuǎn)化的全過程。

大數(shù)據(jù)工程師做什么

用阿里巴巴集團(tuán)研究員薛貴榮的話來說，大數(shù)據(jù)工程師就是一群“玩數(shù)據(jù)”的人，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力。大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的、實(shí)時(shí)的，規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無章法可循，因此“會(huì)玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。

沈志勇認(rèn)為如果把大數(shù)據(jù)想象成一座不停累積的礦山，那么大數(shù)據(jù)工程師的工作就是，“第一步，定位并抽取信息所在的數(shù)據(jù)集，相當(dāng)于探礦和采礦。第二步，把它變成直接可以做判斷的信息，相當(dāng)于冶煉。最后是應(yīng)用，把數(shù)據(jù)可視化等?！?

因此分析歷史、預(yù)測(cè)未來、優(yōu)化選擇，這是大數(shù)據(jù)工程師在“玩數(shù)據(jù)”時(shí)最重要的三大任務(wù)。通過這三個(gè)工作方向，他們幫助企業(yè)做出更好的商業(yè)決策。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景如何

大數(shù)據(jù)人才需求及現(xiàn)狀分析隨著國家重視大數(shù)據(jù)，政府扶持大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中生根發(fā)芽，開花結(jié)果。未來三至五年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，IT行業(yè)需要更多的數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)工程師因?yàn)橄∪北缓芏嘀髽I(yè)高價(jià)聘請(qǐng)，因?yàn)榧夹g(shù)的魅力深受國家的重視，對(duì)于大數(shù)據(jù)就業(yè)發(fā)展前景是一直被人們看好的。就目前來看大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說達(dá)到了同類的頂級(jí)，以后的發(fā)展前景更是一片光明。大數(shù)據(jù)目前行業(yè)發(fā)展迅速，人才緊缺。這也是為什么大數(shù)據(jù)工資都如此之高的原因。

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來很突然，在國內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，而人才卻非常有限，現(xiàn)在完全是供不應(yīng)求的狀況。在美國，大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬美元，而據(jù)了解，在國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20％至30％，且頗受企業(yè)重視。