面試不僅僅是考察應聘者的溝通表達能力，還要注意其他職場中的禁忌，面試官會通過你在面試中的表現(xiàn)來判斷你為人處事的能力。那么，在面試的過程中應該要注意哪些呢？腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡歷制作為大家總結了五點，一起來看看吧！

　　一、在與人交流的時候要有邏輯性，說話不要顛三倒四，或是一些語氣詞，比如：“額、嗯、那個”等等，或者總是反復說同一句話。面對面試官的問題，要簡明扼要的直接說重點，清楚的表達出自己的想法。

　　二、在面試的時候不要拿腔拿調(diào)的，尤其是很多女生可能在平時的生活中說話就比較嗲，或者說話喜歡拖長音等，在面試的時候就會給人一種嬌氣、不舒服的感覺。所以在面試過程中說話要注意自己的語調(diào)。

　　三、當面試官問你對于工資的期望，千萬不要說你們打算給多少等這樣的問題來反問面試官，這樣很容易讓人覺得不禮貌。

　　四、在面試的時候不要本末倒置，要把自己的位置擺正，你提出的問題不要超過應當提問的范圍，比如：你們公司未來的發(fā)展規(guī)劃、公司的規(guī)模等等。

　　五、在面試的時候不要急于問薪資待遇，薪資待遇要在雙方交流較愉快的基礎上，你覺得對方公司的工作內(nèi)容以及各方面的情況合適，對方也對你比較滿意的時候再詢問工資待遇的問題時最好。