現(xiàn)在在面試的過程中，面試官都喜歡讓大家說一說自己的缺點，相信大部分小伙伴在找工作的時候都遇到過這個問題吧！遇到這個問題的時候，應(yīng)該怎么回答呢？下面我們來看下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡歷制作整理的相關(guān)內(nèi)容。

　　其實，大部分的面試官問你這個問題，是想看一看你在遇到這種棘手問題的時候，是否能夠從容應(yīng)對。所以，你在回答這個問題的時候，除了內(nèi)容以外，也要注意你回答問題時的態(tài)度，不管你說自己的缺點是什么，都要記住，面試官是要一個會自我反省，有自知之明，清楚的知道自己優(yōu)缺點的人，這樣才能揚長避短。當然，前提是你的缺點不會直接影響工作。

　　在回答的時候也要注意千萬不要說一個對于你要應(yīng)聘的職位來說是硬傷的缺點：比如，你要應(yīng)聘銷售崗位，你卻說你不愛社交甚至是拒絕社交的，肯定是不行的。

　　也不要說自己沒覺得有什么缺點，這樣會讓面試官覺得你是一個很自大，張狂的人。

　　也不要將一些優(yōu)點故意說成缺點：比如，追求完美、工作起來很認真等等，切忌在面試官面前耍小聰明，相當于在關(guān)公門前耍大刀一樣。

　　比如列舉自己有以下幾種缺點，也可以提高面試的通過率：

　　1、當我覺得這件事與我的意見不一致的時候就會直接提出來，說話比較直容易得罪人，這樣說明你是一個有主見有原則性的人。

　　2、性格比較急，有時候做的事情并不完美。說明你對于工作的積極性很高。

　　3、不喜歡多余的交際。說明你交友慎重，是一個成熟穩(wěn)重的人。

　　4、喜歡較真，做事不夠靈活。說明你是一個有原則遵守規(guī)定的人。

　　5、不太喜歡說話，遇到問題總是先自己思考。說明你是一個善于思考，比較獨立的人，可以獨立的完成工作。

　　在回答缺點的時候要結(jié)合自己的實際情況的同時又要回避崗位的特點，要將自己的缺點轉(zhuǎn)換為優(yōu)點。