人力資源簡歷范文3篇
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人力資源簡歷范文(一)
姓 名： 馬XX 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： XX 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： XX 身 高： 174cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-安全主任
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 人事行政主管、 安全主任
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
19XX-XX ～ 20XX-XX XX大學(xué) 行政管理 大專
19XX-XX～ 19XX-XX XX二高 高中畢業(yè) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX培訓(xùn)顧問公司 目標(biāo)管理與績效考核
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、組織、制定及公司人力資源、行政管理制度/辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套性的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、根據(jù)公司發(fā)展不同階，制定、變更公司各部門組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制。
3、結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)體系，在運(yùn)行中逐漸完善公司的培訓(xùn)流程，組織公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查/培訓(xùn)計(jì)劃/培訓(xùn)實(shí)施及效果反饋工作),結(jié)合公司以往不足之處,組織各部門負(fù)責(zé)人研討后，自己總結(jié)、策劃培訓(xùn)新議題,為公司節(jié)省了年度培訓(xùn)成本,并提升了團(tuán)隊(duì)合作及溝通技巧;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部溝通暢通的管理渠道，積極職取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人員需求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織面試工作及人員錄用/選拔、初試的錄用決策工作,
6、結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，擬定薪酬福利管理制度，執(zhí)行績效管理體系，并做好績效評估與面談改善工作;
7、全面掌控人力資源部運(yùn)作情況，并定期組織收集行業(yè)內(nèi)、外影響年度目標(biāo)達(dá)成的各方面的信息，掌握最人力狀況，為人力信息決策提供依據(jù)(如薪酬調(diào)查、制度適用率調(diào)查、行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)查等);
8、結(jié)合公司發(fā)展需要，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司組織變革活動(dòng)的整體推行管理工作;
9 、審核本公司中層、基層人員異動(dòng)、手續(xù)辦理管理等工作，并做好監(jiān)督管理好人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂、年審等工作;有效平衡公司內(nèi)部勞資關(guān)系，及時(shí)解決各項(xiàng)勞資糾紛并匯報(bào)，同時(shí)與公司法律顧問溝通交流在日常，圓滿的處理每件糾紛事宜;
10、建立公司企業(yè)文化，規(guī)劃好員工職業(yè)生涯，并做好轉(zhuǎn)崗換崗等職業(yè)培訓(xùn)及體系培訓(xùn)工作，營造企業(yè)壹種學(xué)習(xí)向上的氛圍，從而形成企業(yè)管理軟實(shí)力，為企業(yè)竟?fàn)幾⑷霃?qiáng)心劑;
離職原因： 公司搬遷
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部年度人力資源規(guī)劃、每月、周工作計(jì)劃落實(shí)。
2、建立合理、公平、有激勵(lì)、競爭力的工資方案，制定可行的，有市場競爭力的工資激勵(lì)機(jī)制;
3、公司各部門人員編制的控制，公司組織結(jié)構(gòu)圖的制定，優(yōu)化公司流程管理.
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司招聘計(jì)劃及有效的招聘方案，完成公司用人需求。
5、培訓(xùn)工作,根據(jù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，擬定部訓(xùn)教程，有效開展培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)工作效果進(jìn)行評估。
6、合同、檔案管理，根據(jù)員工所在部門、工作年限、職務(wù)和崗位的重要程度來分別管理員工勞務(wù)合同及人事檔案。
7、有效的處理員工糾紛及工傷事故的處理。
8、公司安全管理：工業(yè)安全、消防安全管理體系的建立，相關(guān)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、安全檢查、應(yīng)急處理等。
9、對飯?zhí)?、宿舍、保安、綠化、車隊(duì)等、固定資產(chǎn)、辦公室等后勤工作進(jìn)行跟蹤管理;包括成立飯?zhí)没樾〗M，定期對飯?zhí)眯l(wèi)生及菜的質(zhì)量檢查;制定嚴(yán)格的門禁管理制度。
10、持公司每周例會，對各部門工作進(jìn)行督核，對各類責(zé)任事故進(jìn)行稽核各理。
機(jī)電維修管理,建立并完善機(jī)電工程管理規(guī)定，制度機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并落到實(shí)處,公物維修及公司各類再建工程的預(yù)算與驗(yàn)收.
11、大型文藝晚會的策劃，政府部門相關(guān)事務(wù)處理。
12、客戶驗(yàn)廠事項(xiàng)的實(shí)施。
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的總體管理、規(guī)劃、開發(fā)等工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事管理制度的制訂、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、開發(fā)、培訓(xùn)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工的薪金管理與培訓(xùn)和教育工作，并建立健全企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)公司各級管理員之間、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作;并主持召開公司各類例會;
6、負(fù)責(zé)工業(yè)安全、固定資產(chǎn)、保安、消防、飯?zhí)?、宿舍、車輛、設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)等工作;
7、負(fù)責(zé)公司于當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作;
8、負(fù)責(zé)公司各類文件的年審換證工作;
9、負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量體系、6S、TQM等質(zhì)量體系進(jìn)行編寫、培訓(xùn)和指導(dǎo).
10、對歐美公司驗(yàn)廠有壹定的工作經(jīng)驗(yàn)。
11、組織公司大型文化活動(dòng)。
12、總務(wù)采購管理。
離職原因： 辭職
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政專員/主管 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1. 固定資產(chǎn)管理2. 后勤區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)?管理及其保潔與花養(yǎng)護(hù);3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業(yè)安全管理;.公司各類緊急突發(fā)事件的處理6.與相關(guān)政府單位之協(xié)調(diào)工作7.公司工業(yè)安全制度的制定與推廣及實(shí)施8.公司各部門消防培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;9.公司飯?zhí)霉芾?10、總務(wù)采購管理;
離職原因： 回家
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技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練掌握Office、Word及Excel， Visio 2003 、Adobe Illustrator CS、 AutoCAD等中文軟件。
技能專長： 行政管理、工業(yè)安全、消防安全;1. 固定資產(chǎn)、低值易耗品、文具管理;2. 后勤區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)?管理及其保潔與花養(yǎng)護(hù);3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業(yè)安全管理;.公司各類緊急突發(fā)事件的處理6.與相關(guān)政府單位之協(xié)調(diào)工作7.公司工業(yè)安全制度的制定與推廣及實(shí)施8.公司各部門消防培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;9.公司飯?zhí)霉芾?10.總務(wù)采購管理。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 壹般
英語水平： 口語壹般
英語： 壹般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理，行政管理、工業(yè)安全、消防安全、保安管理、飯?zhí)霉芾淼刃袠I(yè)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.熟悉人力資源各大模塊的管理理念，并具有6年的人力資源和行政管理實(shí)際操作技能;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略方針建立人力資源管理體系和人力資源規(guī)劃，制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析并提出相關(guān)建議或解決方案。
3.依據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，建立或完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行;
4.根據(jù)公司不同時(shí)期的人員需求，制訂招聘計(jì)劃;分析選擇最佳招聘渠道以提高招聘效率及減低招聘成本，實(shí)施招聘活動(dòng)與篩選面試等;
5.建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，調(diào)查分析培訓(xùn)需求并做出年度培訓(xùn)計(jì)劃，按培訓(xùn)計(jì)劃有效組織實(shí)施，確保培訓(xùn)的有效性;
6.擬定考核制度與各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，并監(jiān)督各部門有效地執(zhí)行與效果評估;
7.擬定薪資結(jié)構(gòu)及編制合理的、有競爭力的薪酬制度，真正貫徹薪酬的公平、激勵(lì)、競爭、經(jīng)濟(jì)性原則，以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極和穩(wěn)定性。
8.凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感。
9. 熟悉7S、ISO9001質(zhì)量管理體系及文件的編寫.
10.組織大型文化活動(dòng).
11.負(fù)責(zé)行政后勤日常事務(wù)的處理，落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查.
12.負(fù)責(zé)工業(yè)安全、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、保安、飯?zhí)?、宿舍及環(huán)衛(wèi)等工作的管理。
人力資源簡歷范文(二)
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 12345678@xuexila.com 呼機(jī)：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個(gè)人簡介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷范文(三)
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 天津 民族： 漢族
戶口所在地： 天津 身材： 157 cm?40 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
人才類型： 普通求職?
人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理助理、人事專員：人事專員
工作年限： 14 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天津 天津 天津
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 待業(yè)起止年月：2009-05 ～
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 天津市誠龍貿(mào)易有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
離職原因： 公司裁員
公司名稱： 天津市金中南酒店設(shè)備有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱： 天津市喜洋物流有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
離職原因： 繼續(xù)進(jìn)修
公司名稱： 天津市清心堂涼茶有限公司起止年月：2005-02 ～ 2007-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源副經(jīng)理
工作描述：
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 天津市億達(dá)科技起止年月：1996-09 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述：
離職原因： 繼續(xù)進(jìn)修
公司名稱： 天津市越秀天安大廈起止年月：1994-09 ～ 1996-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 管理部文員
工作描述：
離職原因： 合同期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 中國石油大學(xué)(北京)
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 法律 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
1982-09 1988-07 棠溪小學(xué) 小學(xué)
1988-09 1991-07 新市中學(xué) 中學(xué)
1991-09 1994-07 天津市六十八中 通用英語 職中
1997-09 2000-07 天津市廣播電視大學(xué) 中文秘書
2004-02 2006-07 中國石油大學(xué)(北京) 法律 本科
2005-04 2005-05 白云區(qū)勞動(dòng)局 物業(yè)管理員 中級物業(yè)管理員
2005-08 2005-10 北京時(shí)代光大教育集團(tuán) 人力資源管理 人力資源管理師
2008-01 2010-12 天津大學(xué) 人力資源管理 本科在讀
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
由于公司配備給人事部的人員不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由 本人有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)和3年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，而且已經(jīng)繼續(xù)參加人力資源的理論知識進(jìn)修。我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，吸收和積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動(dòng)法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應(yīng)用，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，服從公司安排，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事。在工作中能做到細(xì)心、熱情，自覺完成本職工作。
有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并且為人勤奮、努力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，在同事之間能做到和睦相處，團(tuán)結(jié)同事。
除了取得法律本科后，已再次進(jìn)修人力資源管理本科，進(jìn)一步提高人力資源管理工作的水平;并且希望把法律知識運(yùn)用到人力資源管理中去，務(wù)求令人力資源管理工作更加出色。
本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個(gè)合適的機(jī)會。如有幸成為貴公司中的一員，我會繼續(xù)堅(jiān)持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。謝謝!
注：保險(xiǎn)與中介免問
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： qq號碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
人事個(gè)人簡歷范文3篇
簡歷寫作對于人事求職者來說，屬應(yīng)用文體,下面是由我分享的人事個(gè)人簡歷范文，希望對你有用。
人事個(gè)人簡歷范文(一)
姓名：xuexila
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 24
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 45 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售行政及商務(wù)：，采購助理：，店員/營業(yè)員：
工作年限： 5 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州鴻利達(dá)表業(yè)有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 人事行政員
工作描述： 人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計(jì)算，考勤后勤的管理，生產(chǎn)來料、產(chǎn)品出貨單據(jù)的錄入和核算。
離職原因：
廣州市銳峰標(biāo)牌制作有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政專員
工作描述： 服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負(fù)責(zé);
管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
填制和分析各類人事行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
對公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;
接聽轉(zhuǎn)接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查，管理員工信息資料及各類人事資料;
辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);
辦理各類職稱評定辦理勞動(dòng)年檢;
人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關(guān)記錄;
執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，跟進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)事宜。
離職原因： 個(gè)人理由
幸福人壽股份有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2009-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
擔(dān)任職位： 壽險(xiǎn)顧問
工作描述： 讓客戶了解保險(xiǎn)的意義并銷售保險(xiǎn)。
離職原因：
廣州騰龍門業(yè)有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 行政文員
工作描述： 負(fù)責(zé)前臺接待，辦公用品的申購，盤點(diǎn)及核對，固定資產(chǎn)的登記，公共區(qū)域辦公設(shè)備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
離職原因：
太和購物中心 起止年月：2005-01 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 營業(yè)員
工作描述： 產(chǎn)品的陳列，盤點(diǎn)，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產(chǎn)品的銷售等……
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市第一商業(yè)學(xué)校
最高學(xué)歷： 中?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二： 銷售技巧
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2009-07 廣東廣播電視大學(xué) 會計(jì) - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉office辦公軟件操作，略懂ERP、CDR、CAD系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)查找相關(guān)信息。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和正義感;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備良好的獨(dú)立處理事務(wù)能力 。
個(gè)人自我評價(jià)
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備良好的獨(dú)立處理事務(wù)能力 。
人事個(gè)人簡歷范文(二)
基本信息
姓 名：xuexila
性 別： 男
年 齡： 26歲
婚姻狀況： 未婚
現(xiàn)所在地： 蕪湖
籍 貫： 安徽
自我評價(jià)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2021/8：××有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專員
1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：××有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專員
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@xuexila.com
人事個(gè)人簡歷范文(三)
姓 名： 陳女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 公司文職類、 倉管、 品管等
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學(xué)校 電算會計(jì) 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理
3.員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證\工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理
5.負(fù)責(zé)員工績效考核，薪資異動(dòng)資料的提供.
6.員工福利措施的具體實(shí)施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因： 搬遷
***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。
3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。
4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀，向上級匯報(bào)。
5.及時(shí)反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因： 倒閉
***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給SMT生產(chǎn).
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時(shí)之間的關(guān)系
4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計(jì)劃的處理呆滯料，報(bào)廢料等。
離職原因： 換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長
專業(yè)職稱： 技術(shù)員
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 善于運(yùn)用Excel,word,power print,等軟件制作報(bào)表
技能專長： 1. 善于電子零件物料管理.
2. 熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3. 熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4. 善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).
5. 善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運(yùn)用自己多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實(shí)事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.
3.善于運(yùn)用office辦公軟件制作報(bào)表，能熟練處理辦公室日常事務(wù)。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).
7.根據(jù)實(shí)際情況從人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評。
人事文員簡歷范文3篇
一份準(zhǔn)確、簡潔的簡歷能夠讓人事文員求職者在眾多求職者中脫穎而出。下面是由我分享的人事文員簡歷范文，希望對你有用。
人事文員簡歷范文(一)
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 白云區(qū) 民族：
戶口所在地： 江門 身材： 156 cm? kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 英語翻譯：外貿(mào)助理或者翻譯、
工作年限： 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000—3500 希望工作地區(qū)： 白云區(qū) 越秀區(qū)
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)： 英語翻譯
工作描述： 翻譯，帶客戶到市場采購;跟單，裝柜，做單
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-02o
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)： 翻譯
工作描述： 協(xié)助經(jīng)理管理好辦公室;接聽電話，解答客戶貨物追蹤問題;收發(fā)英文郵件;翻譯，聯(lián)系溝通供應(yīng)商，確認(rèn)提單，做裝箱單，發(fā)票等等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2008-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 中英文秘書 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2008-06 廣東技術(shù)師范學(xué)院 中英文秘書
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
精通三種語言：英語、國語、粵語。
熟悉電腦基本辦公軟件;
熟悉出口貿(mào)易流程以及貨運(yùn)操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人比較務(wù)實(shí)，善于溝通，吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)心。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： qq號碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
人事文員簡歷范文(二)
基本信息
姓名：xxx
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 25
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 154 cm
人才測評： 未測評 體 重： 44 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理/文員
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
深圳市**節(jié)能投資有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 工作內(nèi)容：1) 協(xié)助上級對公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價(jià)值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息
2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試
測評、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日報(bào)表等;
3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4) 與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息;
5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù);
6) 負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;
7) 協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);
8) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
離職原因： 家里有事
廣州**物流有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 出納LIUXUE86.COM
工作描述： 工作內(nèi)容：1) 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;
2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;
3) 配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;
4) 與供應(yīng)商對賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表;
5) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對賬;
7) 及時(shí)保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。
離職原因： 對行業(yè)的選擇
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會 起止年月：2008-09 ～ 2008-09
擔(dān)任職位： 安保
工作描述：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-07
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、 計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Microsoft Office 辦公軟件，如 Word、Excel、 PowerPoint，獲得計(jì)算機(jī)一級證書;
2、語言能力：普通話流利，俱備基本的英語口語交流能力，通過大學(xué)英語四級;
3、綜合能力：有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。做事細(xì)心和有條理。
個(gè)人自我評價(jià)
本人性格開朗、樂觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人誠實(shí)、熱情、誠懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，課余時(shí)間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會成為貴公司一員，我定會忘我精神與貴司卓越成長。
人事文員簡歷范文(三)
姓 名：xuexila
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 153 cm?40 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 文教法律類：文員、保險(xiǎn)核保專員、行政/人事類：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市中通生化制品有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事文員
工作描述： 行政方面主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)、管理行政服務(wù)工作：包括保安、車輛運(yùn)輸、清潔衛(wèi)生、洗衣房、飯?zhí)谩T工宿舍、園丁、前臺等;管理和采購辦公用品、辦公設(shè)施;策劃、組織公司各類文體活動(dòng)，管理員工活動(dòng)室;工廠每周5S檢查;制度執(zhí)行稽查等。人事方面主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同簽訂與管理工作，解決各種勞動(dòng)關(guān)系問題;為員工辦理入職、離職相關(guān)的手續(xù);按照公司要求處理、統(tǒng)計(jì)相關(guān)人事數(shù)據(jù)，并管理相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄文件。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 深圳市迅威恒達(dá)科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政兼客服文員
工作描述： 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下部門聯(lián)絡(luò)溝通工作;負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，組織安排公司會議及員工外出活動(dòng);負(fù)責(zé)各類檔案資料、信息的管理;負(fù)責(zé)辦理公司人才引進(jìn)、招調(diào)工及員工社保、居住證、港澳通行證等各類證件;負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，為公司尋找適合的人才。同時(shí)兼做一部份客服工作：主要負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，客戶咨詢解答，產(chǎn)品售后回訪等方面工作。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 湛江師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-06-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2008-06 湛江師范學(xué)院 法學(xué)
語言能力
外 語： 英語 優(yōu)秀
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人熟悉MicrosofeWord、Excel、PowerPoint、PhotoShop等各種辦公軟件;具有較強(qiáng)的文書寫作能力,良好的處理訴訟事務(wù)能力以及審核資料的能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí);善于與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;熟悉我國基本的法律法規(guī)，具有良好的法律文書寫作能力，具有堅(jiān)定的信念和堅(jiān)持不懈的精神。
