大學專業(yè)不是計算機怎么寫簡歷呢?

IT行業(yè)中，程序員的門檻其實不高的，只要稍加培訓，就可以做一些基本的開發(fā)工作了。
你不是計算機專業(yè)畢業(yè)的，我覺得在簡歷里面可以故意隱瞞而沒有必要欺騙，這樣的話，你就必須在你的簡歷里面著重寫你的開發(fā)能力，比如你可以把你的編程語言掌握程度，數(shù)據(jù)庫掌握程度，以及一些框架和設(shè)計模式的掌握程度一條條列出來，如果有項目經(jīng)驗的話把你做過哪些項目（練習時的小項目也可以）以及在項目中做了哪些工作也列出來，這樣比較直觀而且有說服力

非專業(yè)的教育經(jīng)歷，該如何寫在簡歷上呢？

有些人，尤其是已經(jīng)參加工作的人，會認為學歷不是特別重要。這自然有一定道理，企業(yè)特別注重個人工作能力。但是對于沒有工作經(jīng)驗的學生來說，學歷是找工作過程中重要的籌碼。其實學歷在整個簡歷中不應(yīng)該太重。對于有沒有工作經(jīng)驗的學生來說，如果我們從名校畢業(yè)，學歷無疑可以錦上添花。如果我們的學校和教育背景不那么輝煌也沒關(guān)系。

我們可以專注于在學校學到的各種知識，包括學術(shù)知識和社會知識，突出在學校掌握的各種技能，包括領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。那么如何描述學歷背景呢？時間應(yīng)該倒過來。最近的學歷要放在前面，寫給大學就夠了。除非我們的中學很有名，或者我們中學得過奧運會這樣的特等獎，否則不用填。學校的名字要加粗，這樣招聘人員才能快速識別我們的教育背景。

如果你在學習，說明你在學習更嚴謹。社會工作作為班干部，或者參加過社團，都可以在社會實踐中詳細描述，不需要在教育背景中描述。我們將在社會實踐一欄詳細闡述。獎學金一般用一句話概括。如果很多，盡量用一句話概括。但是如果是學生的簡歷，可以單獨開一欄，一行就可以填滿頁面。6.如果分數(shù)不在前五，建議不要寫。

因為如果我們出了前五，我們會覺得自己不是最好的學生。一旦寫出來，有人會追著問，會讓人尷尬。教育背景寫作示例：依次為研究生和本科生。喜歡的可以點贊加關(guān)注哦！經(jīng)過我們測試通過率較高的方法希望我的回答能夠幫助到你，我也希望你能幫助我轉(zhuǎn)發(fā)，點贊，多多支持我，多多關(guān)注我。如果有什么問題和請求您可以在評論區(qū)留言，我會一一回復(fù)。

沒有技能怎么寫簡歷

沒有技能怎么寫簡歷

沒有技能怎么寫簡歷，曾經(jīng)有人問：工作經(jīng)歷、能力特長、自我評價，簡歷中的哪一部分最重要、最該用心寫。那么對于沒有技能怎么寫簡歷，下面是相關(guān)介紹一起了解一下吧。

沒有技能怎么寫簡歷1

技能專長應(yīng)該怎么寫?

很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。

其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內(nèi)容，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，如果想證明自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。再比如你想說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等。

技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。

>>>個人簡歷技能專長范文參考

范例一：

1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設(shè)備操作，打字80字/分鐘以上;

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新;

3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

范例二：

精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場;精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。

沒有技能怎么寫簡歷2

“有籃球特長者優(yōu)先?！比涨?，一家國有企業(yè)在高校專場招聘會上，明確要求應(yīng)聘者要有籃球特長，原因是該企業(yè)經(jīng)常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業(yè)增光添彩。記者發(fā)現(xiàn)，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優(yōu)先”，“擅長唱歌主持者優(yōu)先”等。

與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結(jié)尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被HR識別，成為競爭力的.重要體現(xiàn)。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來Offer。

簡歷：巧妙亮出“軟實力”

“灰色技能”漸成找工必備

華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現(xiàn)在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業(yè)實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。

埔農(nóng)駕校劉教練告訴記者，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據(jù)不完全統(tǒng)計，有八成大學畢業(yè)生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應(yīng)用心理學專業(yè)的小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。

應(yīng)酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業(yè)的招聘條件，還有一些企業(yè)要求應(yīng)聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”?！盎疑寄堋痹鹑藗兊臓幾h，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。中國青年報社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關(guān)系。

“從企業(yè)類型來說，國企和機關(guān)單位對灰色技能的需求高于外企，國內(nèi)企業(yè)對外公關(guān)，離不開中國文化，如KTV、飯局等。從崗位來看，主要是公關(guān)、外聯(lián)、秘書、銷售等?！苯艹鋈A商國際集團人力資源總監(jiān)王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經(jīng)驗、職業(yè)操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應(yīng)對將來的技能，也能為職場加分。

簡歷亮技能，不求多但求精

華南師范大學傳播學專業(yè)的小張考了駕照，還學會了仰泳、蛙泳、自由泳等多種泳式。在她看來，如果以后去應(yīng)聘媒體，駕照可能成為一種競爭優(yōu)勢，而游泳則是一種逃生技能。小張還考了photoshop證和教師口語證，她希望這些技能證書為以后選擇多一條路。

軟技能有助于提升就業(yè)力。華師輔導(dǎo)員李老師認為，現(xiàn)代社會需要綜合素質(zhì)較高的人才，各種技能有助學生綜合素質(zhì)提高，為以后勝任工作增加砝碼。但對軟技能的作用不能高估。廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院的小嘉就認為，現(xiàn)在的大學生學習技能都有功利心理，如果不是自己有興趣要學的話，一是學不好，二是學不專，即使拿了幾十個技能證，也是沒有用的。

在華南農(nóng)業(yè)大學機械與自動化專業(yè)曹同學看來，軟技能對就業(yè)的幫助就是錦上添花而已。小曹是一個自行車愛好者，曾騎著自行車去過海南島、汕頭、廈門、珠海等地。這份愛好自行車的出游經(jīng)歷，鍛煉了他的策劃能力、團隊寫作能力和溝通能力，但對于找工的幫助只是一點點，用人單位更看重實質(zhì)的專業(yè)能力。

“技能的掌握是信息社會的需要，企業(yè)要求學生在完成學歷教育的同時，掌握一些軟技能也是無可厚非的?！敝袊鴦趧雨P(guān)系在線總經(jīng)理梁偉權(quán)認為，“灰色技能”使市場營銷等需要與外面溝通的職業(yè)，更容易融入社會，但并不是所有的職業(yè)都需要這種特征，就算是在做市場營銷的隊伍中，也不見得能說會道的就一定能成功。

更為普遍的觀點認為，“灰色技能”只能是敲門磚，只能是潤滑劑，“灰色技能”發(fā)揮作用還是需要真正的能力來支撐的，否則也難以長久地被領(lǐng)導(dǎo)和同事認同。

那么，怎么在簡歷中巧妙體現(xiàn)軟技能呢？據(jù)了解，許多畢業(yè)生在簡歷中都有“興趣愛好”或“技能特長”一欄，有的簡單填寫了幾個愛好，有的羅列了幾個證書。職場人士建議，對于軟技能的填寫，要“不求多但求精”，最好能根據(jù)企業(yè)的招聘要求，有針對性地填寫一二項，并能闡述這項技能對應(yīng)聘崗位的意義，對自己的影響。