抖音運(yùn)營主要做什么工作？

抖音運(yùn)營工作內(nèi)容分為日常性工作，階段性工作以及戰(zhàn)略性工作等。

一、日常性工作

日常性工作是抖音運(yùn)營崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運(yùn)營人員約80%的工作時(shí)間，這些工作包括不限于：

1、收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。

2、撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點(diǎn)話題。

3、 統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等。

4、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營、上架商品及活動(dòng)信息等。

二、階段性工作

階段性工作是抖音運(yùn)營崗每隔一個(gè)周期才進(jìn)行的工作，周期長短視具體情況而定，這類工作包括不限于：

1、 負(fù)責(zé)直播的選品籌備工作及與選品相關(guān)的工作對(duì)接。

2、負(fù)責(zé)直播過程中產(chǎn)品鏈接審核上架、改價(jià)、活動(dòng)執(zhí)行等。

三、戰(zhàn)略性工作

戰(zhàn)略性工作是運(yùn)營人員站在公司全局的角度思考，并做出的具有長遠(yuǎn)重大意義的決策工作。如制定抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL計(jì)劃等。戰(zhàn)略性工作一般都是運(yùn)營管理層的工作，抖音運(yùn)營專職人員很少能涉及。

抖音運(yùn)營的技巧：

1、抖音運(yùn)營需要完善主頁，清晰定位抖音賬號(hào)

抖音是一款創(chuàng)意短視頻社交軟件，你抖音的具體定位，也就是你要賣什么產(chǎn)品或服務(wù)，誰會(huì)買你的產(chǎn)品。

2、抖音賬號(hào)運(yùn)營之前，先要養(yǎng)號(hào)

定位清楚了，也別急著發(fā)視頻，先用一個(gè)星期左右的時(shí)間，把這個(gè)號(hào)養(yǎng)起來，可以關(guān)注一些同行大號(hào)，收集一些熱門話題、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小時(shí)以上的時(shí)間，用這個(gè)號(hào)刷抖音，給其他用戶點(diǎn)贊和評(píng)論，讓這個(gè)號(hào)保持活躍狀態(tài)。

3、關(guān)于抖音賬號(hào)上內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間段選擇

無論是微博、還是知乎、頭條，當(dāng)你在發(fā)布內(nèi)容的時(shí)候一定要注意的，就是你內(nèi)容所面向的用戶人群。經(jīng)我在抖音運(yùn)營兩周時(shí)間的測試，目前流量最大的時(shí)間點(diǎn)有兩個(gè)中午11點(diǎn)30分-下午2點(diǎn)30分、下午5點(diǎn)30分-晚上8點(diǎn)。

3、抖音賬號(hào)的取材要豐富、有趣

想要得到越來越多的人關(guān)注，豐富自己的素材庫還是很有必要的，在風(fēng)格統(tǒng)一的情況下，可以多嘗試一些風(fēng)格。當(dāng)然，這里一定要保證視頻質(zhì)量不下降，內(nèi)容越來越優(yōu)質(zhì)，這樣才能不斷獲得更多推薦與關(guān)注。

新媒體運(yùn)營主管崗位的工作職責(zé)？

新媒體運(yùn)營主管需要能夠獨(dú)立運(yùn)營媒體平臺(tái)，為粉絲策劃和提供優(yōu)質(zhì)、有傳播度的內(nèi)容。以下是我整理的。

篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)專案的文案，包括商品標(biāo)題，細(xì)節(jié)文案，賣點(diǎn)，主題性文案編輯;

2、能獨(dú)立編寫文章，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;優(yōu)秀的文案功底，較強(qiáng)的創(chuàng)造思維能力，創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3、負(fù)責(zé)線上天貓店鋪、京東等店鋪的微淘內(nèi)容策劃、編輯。根據(jù)整體運(yùn)營需求，及時(shí)調(diào)整和更新相關(guān)內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)天貓、京東達(dá)人號(hào)商品類長圖文的編輯

5、公眾號(hào)及微博內(nèi)容編輯

6、其他運(yùn)營工作安排要求

崗位要求：

1、 能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)力;

2、 對(duì)時(shí)尚潮流，及話題熱點(diǎn)有敏銳度

3、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng);

4、熟練操作各類辦公和繪圖軟體;

5、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力

6、有4A公司或新媒體服裝文案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

篇二

職責(zé)：

1、制定官方微博、知乎、百度貼吧、小紅書、抖音等新媒體的傳播規(guī)劃及活動(dòng)策劃;

2、參與專案品牌策劃及品牌調(diào)研，協(xié)助撰寫品牌提案或品牌診斷報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)品牌服務(wù)全程文案撰寫，具體包括廣告語、品牌故事、產(chǎn)品包裝文案、廣告文案、推廣軟文等的撰寫;

4、參與專案品牌營銷推廣方案的策劃，負(fù)責(zé)營銷推廣文案的創(chuàng)意及撰寫。

任職要求：

1、市場營銷、新聞學(xué)、文化傳播等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、利用各種網(wǎng)際網(wǎng)路資源、網(wǎng)路媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù);

3、對(duì)社會(huì)及網(wǎng)路熱點(diǎn)事件具備極高敏感度，可快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為對(duì)公司有利的資訊進(jìn)行傳播;

4、各大新媒體平臺(tái)重度使用者者優(yōu)先考慮。

篇三

職責(zé)：

1. 參與微博、微信、小紅書、豆瓣、知乎 等新媒體渠道的推廣及運(yùn)營

2. 協(xié)助推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)小紅書App產(chǎn)品在蘋果和安卓各應(yīng)用商店的推廣;

3. 有良好的資料分析能力，能夠根據(jù)推廣資料快速調(diào)整策略 ;

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作安排等。

崗位要求：

1. 熱愛網(wǎng)路文化，有微博、微信、豆瓣、知乎等新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)熱點(diǎn)有一定的敏感度

2. 良好的文字功底 對(duì)購物、時(shí)尚感興趣，對(duì)品牌有一定了解

3. 協(xié)助新媒體經(jīng)理制定推廣方案并完成內(nèi)容制作

4. 會(huì)使用簡單圖片編輯軟體，可獨(dú)立操作圖文內(nèi)容

5、有App和網(wǎng)際網(wǎng)路廣告相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)，有ASO、線上應(yīng)用商店等合作資源

篇四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定微信、微博、小紅書、抖音等新媒體戰(zhàn)略目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)建設(shè)新媒體品牌、矩陣及其運(yùn)作體系并進(jìn)行日常管理;

3. 負(fù)責(zé)組織新媒體運(yùn)營計(jì)劃、投放計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施，考核結(jié)果;

4. 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的資訊蒐集、設(shè)計(jì)、編輯、審校、釋出、維護(hù)、互動(dòng)管理;

5. 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;

6. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)上的競爭對(duì)手、業(yè)內(nèi)新聞監(jiān)控，制作簡報(bào)。

任職資格：

1. 三年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，豐富的新媒體傳播管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)化媒體推廣手法與技巧;

2. 熟悉各營銷平臺(tái)的設(shè)計(jì)及介面開發(fā)，能夠整體策劃和設(shè)計(jì)新的營銷產(chǎn)品;

3. 善于開拓新的新媒體資源渠道;

4. 具有很強(qiáng)的策劃能力和稿件撰寫能力，熟悉新媒體策劃和運(yùn)作，熟悉媒體報(bào)道規(guī)律;

5. 對(duì)新媒體領(lǐng)域充滿熱情，關(guān)注寵物狗狗、家裝、時(shí)尚類產(chǎn)品，能夠捕捉當(dāng)前年輕人的關(guān)注熱點(diǎn)

6. 具有勤奮上進(jìn)、自信樂觀，精益求精，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并承受壓力 ;

篇五

職責(zé)：

1、制定新媒體運(yùn)營策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行，完成業(yè)績目標(biāo);

2、定期資料收集、整理、分析與總結(jié)，對(duì)營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋;

3、分析競爭對(duì)手媒體營銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)路媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉新媒體營銷推廣模式及方法，具有新媒體營銷推廣的渠道及資源;

3、善于蒐集、整理新媒體資料，并能完成資料分析;

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，善于話題炒作、口碑營銷及運(yùn)營維護(hù)。

抖音運(yùn)營崗位職責(zé)是什么?

抖音運(yùn)營崗位的職責(zé)可以根據(jù)具體的公司和團(tuán)隊(duì)的需求而有所差異，但一般來說，抖音運(yùn)營崗位的常見職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：
1. 內(nèi)容策劃和創(chuàng)作：負(fù)責(zé)制定抖音賬號(hào)的內(nèi)容策略和計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)受眾和賬號(hào)定位，創(chuàng)作有吸引力、有趣和有價(jià)值的短視頻內(nèi)容。進(jìn)行視頻拍攝、剪輯和編輯，確保內(nèi)容符合品牌形象和要求。
2. 社交互動(dòng)管理：負(fù)責(zé)與觀眾的互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論、處理私信和留言，建立和維護(hù)觀眾關(guān)系。積極參與抖音的話題挑戰(zhàn)、互動(dòng)活動(dòng)，提高觸達(dá)率和參與度。
3. 數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化：監(jiān)控和分析賬號(hào)的數(shù)據(jù)，包括觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論互動(dòng)等，以了解觀眾反應(yīng)和參與度。根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容，提高賬號(hào)的表現(xiàn)和用戶滿意度。
4. 品牌合作和贊助：負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行合作和贊助活動(dòng)，開展品牌推廣和產(chǎn)品介紹。與品牌溝通合作方式、制定合作計(jì)劃，并確保合作順利進(jìn)行。
5. 社群管理：建立和管理抖音賬號(hào)的社群，包括粉絲群組、促銷活動(dòng)和用戶討論區(qū)，與粉絲進(jìn)行互動(dòng)和交流，提高粉絲忠誠度和參與度。
6. 跨平臺(tái)推廣：將抖音內(nèi)容與其他社交媒體平臺(tái)整合和互動(dòng)，如Instagram、YouTube等，擴(kuò)大受眾范圍，吸引更多的觀眾和粉絲。
7. 跟蹤趨勢和競爭對(duì)手：關(guān)注行業(yè)趨勢和競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀的案例和運(yùn)營策略，不斷優(yōu)化和改進(jìn)賬號(hào)的運(yùn)營策略。
8. 數(shù)據(jù)報(bào)告和匯總：定期整理和撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告，總結(jié)賬號(hào)的表現(xiàn)和成效，向上級(jí)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)。
以上是抖音運(yùn)營崗位常見的職責(zé)，具體的職責(zé)可能會(huì)根據(jù)公司和職位的不同而有所調(diào)整和變化。在實(shí)際工作中，可能還需要具備一定的創(chuàng)意能力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力等，以全面完成抖音賬號(hào)的運(yùn)營工作。