設(shè)計部主任崗位職責(zé)

設(shè)計部主任崗位職責(zé)（通用6篇）

在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼脑O(shè)計部主任崗位職責(zé)（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計部主任崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任項目總負責(zé)人；

2、擔(dān)任項目專業(yè)負責(zé)人；

3、獨立完成本專業(yè)項目前期咨詢、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、技術(shù)交底和施工配合等工作；

4、帶領(lǐng)團隊完成與項目相關(guān)的組織工作、技術(shù)工作、市場工作等；

5、承擔(dān)暖通所全部或部分管理工作。

任職要求：

1、技術(shù)能力強，熟練掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范和數(shù)據(jù)中心規(guī)范，熟悉各專業(yè)工藝要求；

2、具有數(shù)據(jù)中心項目設(shè)計經(jīng)驗；

3、高級以上職稱；

4、熟練使用Office辦公軟件，Autocad、天正等繪圖軟件；

5、熟練使用廣聯(lián)達造價軟件編制暖通專業(yè)概算

6、暖通相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

7、良好的團隊合作精神和項目組織能力；

8、注冊公用設(shè)備工程師（暖通）優(yōu)先；

設(shè)計部主任崗位職責(zé)2

1、相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè),本科文化程度以上,且具備5年或以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗。

2、具有較強的方案創(chuàng)意能力,對設(shè)計成果精益求精。

3、能夠與建設(shè)單位積極溝通嗎,協(xié)調(diào)內(nèi)部,保證項目的順利實施

4、對景觀方案設(shè)計、施工圖設(shè)計專業(yè)技術(shù)有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。

5、具備較好的溝通能力、團隊工作領(lǐng)導(dǎo)能力

6、能夠把控方案設(shè)計效果及施工圖設(shè)計圖紙審核。

7、能夠組織并實施公司內(nèi)部員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作

設(shè)計部主任崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負責(zé)完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務(wù)目標(biāo);

2、負責(zé)完成所承接項目的勘測及設(shè)計任務(wù)，并提交客戶滿意的全案設(shè)計方案和圖紙，制作項目預(yù)結(jié)算書;

3、負責(zé)實施中設(shè)計方案的交底、實施監(jiān)督、各階段驗收;

4、負責(zé)與項目小組各崗位的配合;

5、接受公司相關(guān)培訓(xùn);

6、負責(zé)中心臨時安排的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷、三年以上家居或相關(guān)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，陳列設(shè)計、展覽展示設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉高檔別墅設(shè)計施工流程;有大型別墅，家居設(shè)計項目的主管經(jīng)驗;具備一定的'美學(xué)基礎(chǔ)，藝術(shù)修養(yǎng)。

3.熟悉家居體系的運作，對各類家居飾品(家具、燈飾、地毯、壁紙、窗簾等)有較深的了解、能獨立完成整套方案設(shè)計的創(chuàng)意及后期深化工作。

4.良好的方案構(gòu)思能力，能出具極具創(chuàng)意的構(gòu)思，具備帶領(lǐng)項目小組對具體研究課題進行深入研究的組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有高度的責(zé)任感，積極主動，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團隊精神，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著。

6.能夠承受工作壓力，愛崗敬業(yè)。

設(shè)計部主任崗位職責(zé)4

1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

2、負責(zé)對本部門組織進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;

3、對設(shè)計師的方案進行指導(dǎo)、補充，并跟進完善整個設(shè)計;

4、全面把控各設(shè)計項目的進度、進程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn);及時處理項目滯后狀態(tài);

5、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

設(shè)計部主任崗位職責(zé)5

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)設(shè)計定位方向完成汽車內(nèi)飾的造型設(shè)計與實施工作,包括前期設(shè)計趨勢分析、概念創(chuàng)意、效果圖表達;

2. 根據(jù)設(shè)計分析、設(shè)計策略和設(shè)計定位,發(fā)展出多個設(shè)計方向,提供多樣化、創(chuàng)新性的設(shè)計方案,并滿足品牌與客戶的需求;

3. 繪制高質(zhì)量設(shè)計草圖、效果圖,膠帶圖和Alias數(shù)模關(guān)鍵線,配合及指導(dǎo)模型師制作出符合工程要求的各類模型;

4. 對于設(shè)計圖、模型、數(shù)模的設(shè)計質(zhì)量、制作質(zhì)量負責(zé);

5. 配合Alias模型師和工程師進行數(shù)據(jù)發(fā)布工作;

6. 在設(shè)計項目各個階段,進行設(shè)計資料、工作過程及交付結(jié)果的定期分析、總結(jié)和歸檔;

7. 改進工作方法和流程,進一步提高效率和設(shè)計質(zhì)量;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、交通工具設(shè)計等相關(guān)專業(yè),8年以上汽車造型設(shè)計工作經(jīng)驗;

2. 出色的手繪能力;

3. 出色的二維表達能力;

4. 熟練應(yīng)用Photoshop、Alias;

5. 熱愛汽車設(shè)計,對汽車、對造型的理解能有相當(dāng)?shù)膶I(yè)水平,了解汽車結(jié)構(gòu)和制造工藝;

6. 具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神。

設(shè)計部主任崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司總部及設(shè)計中心的安排，負責(zé)所屬客戶維護、咨詢、服務(wù)，和客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對公司的信任;

2. 根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、設(shè)計平面方案、圖紙設(shè)計服務(wù)，促成客戶與公司合作;

3. 負責(zé)為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設(shè)計問題，提高客戶滿意度;

4. 根據(jù)公司總部及設(shè)計中心的安排，負責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)洽談，收取意向金，簽訂設(shè)計合同、施工合同，達成公司下達的業(yè)績;

5. 按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;

6. 及時到施工現(xiàn)場交底，保證工期順利進行和客戶滿意;

7. 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 有所擅長的設(shè)計風(fēng)格，且了解市場需求;

3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

4. 溝通能力優(yōu)秀，親和力強;

5. 具備優(yōu)秀的團隊合作意識及服務(wù)意識;

6. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗8年以上，上海家裝設(shè)計行業(yè)3年以上經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)良;

7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設(shè)計軟件。

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項目主管崗位職責(zé)

項目主管崗位職責(zé)（通用6篇）

在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我整理的項目主管崗位職責(zé)（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

項目主管崗位職責(zé)1

職責(zé)描述 ：

1、熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，擅長對數(shù)據(jù)進行分析、整合；能協(xié)作完成項目所需經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研等工作，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供財務(wù)資料支撐；

2、協(xié)助項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制并參與項目談判，最大程度維護公司整體權(quán)益。

3、協(xié)調(diào)組織項目項目各功能單位對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進行分析及擬定初步解決方案

4、核算項目成本和監(jiān)督經(jīng)營狀況，嚴(yán)格執(zhí)行P&L審計職能；

5、結(jié)合各項目的運營需求，在不失監(jiān)管的前提下，有條件的調(diào)整公司經(jīng)營管理規(guī)范和系統(tǒng)流程；

6、負責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的經(jīng)濟技術(shù)分析；

任職要求 ：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾經(jīng)主導(dǎo)過任職企業(yè)的系統(tǒng)流程和管理規(guī)范編篡。

3、具備團隊協(xié)作能力，良好的溝通能力，決策框架，分析研究和判斷能力；

4、有較強的邏輯思維、敏感的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文字表達能力，接洽、談判并對合約的主軸有較強把控能力；

5、具備對工作優(yōu)先次序分析并完成的能力，能適應(yīng)快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境；

6、熟練使用辦公軟件和分析軟件；

7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任性強，有敬業(yè)精神，具備良好的團隊合作精神。

項目主管崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經(jīng)理下達的各項工作指令，協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工作指標(biāo)；

2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善項目的各項管理措施，負責(zé)各項事項的具體落實；

3、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目員工，負責(zé)員工勞動紀(jì)律、績效考核、日常管理等事宜；

4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平；

5、協(xié)助項目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負責(zé)跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查；

6、協(xié)助項目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作；

7、按計劃組織開展項目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動；

8、定期巡視項目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件；

9、結(jié)合項目實際情況，積極向項目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。

任職要求：

1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標(biāo)準(zhǔn)；

4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點；

5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場指揮要點及流程。

項目主管崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)物業(yè)項目工作；

2、制定項目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作，定期進行考核；

3、落實對下屬員工的培訓(xùn)、激勵、獎懲和考核工作；

4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

5、負責(zé)項目人事調(diào)整、任用；

6、負責(zé)項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作；

7、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件。

任職條件：

1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2、具有獨立運營物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書；

3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力；具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。

項目主管崗位職責(zé)4

職責(zé)描述：

1、管理客戶項目軟件工程團隊，負責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、客戶需求分析，組織制定軟件開發(fā)/測試計劃，跟蹤監(jiān)控計劃的順利開展。

3、負責(zé)客戶項目軟件開發(fā)質(zhì)量審核：方案評審、代碼Review以及驗證報告評審等。

4、客戶CANMatrix信號列表、診斷UDS規(guī)范、Bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計開發(fā)及驗證。

5、客戶項目軟件集成、集成測試及軟件發(fā)布工作。

6、項目軟件風(fēng)險識別與把控，分析解決開發(fā)過程存在的問題。

7、開發(fā)階段客戶端或其他部門的技術(shù)支持。

任職要求 ：

1、車輛工程、自動化、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。

3、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，如CMMI，V—Model，ASPICE等。

4、熟練掌握CAN通信、UDS診斷、Bootloader刷新等軟件模塊開發(fā)工作能力。

5、精通嵌入式C語言，扎實的'軟件編程及測試功底。

6、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程、軟件集成及配置管理。具備獨立完成軟件集成工作。

7、具有較強的問題解決能力以及團隊合作精神、善于溝通。

項目主管崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團確定后組織實施；

2、全面負責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)負責(zé)，加強全面預(yù)算管理，完成集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；

3、主持物業(yè)公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

5、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

任職條件：

1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。

2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識、應(yīng)變能力強，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強的工作壓力。

4、富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施；熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌；

5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運營及招商工作；

項目主管崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負責(zé)園區(qū)項目的全面管理，確?？蛻魸M意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)；

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、工程維修等日常服務(wù)工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，確保并提升服務(wù)品質(zhì)；

3、負責(zé)與園區(qū)各單位的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性；

4、負責(zé)園區(qū)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核等工作；

5、完成上級交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程；

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

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項目主管的崗位職責(zé)

項目主管的崗位職責(zé)（精選20篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼捻椖恐鞴艿膷徫宦氊?zé)，希望對大家有所幫助。

項目主管的崗位職責(zé) 篇1

1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

3.對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

項目主管的崗位職責(zé) 篇2

1.負責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇3

職責(zé)：

1、在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)物業(yè)項目工作;

2、制定項目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作，定期進行考核;

3、落實對下屬員工的培訓(xùn)、激勵、獎懲和考核工作;

4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領(lǐng)導(dǎo);

5、負責(zé)項目人事調(diào)整、任用;

6、負責(zé)項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作;

7、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件。

任職條件：

1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、具有獨立運營物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書;

3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。

項目主管的崗位職責(zé) 篇4

職責(zé)：

1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負責(zé)園區(qū)項目的全面管理，確保客戶滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、工程維修等日常服務(wù)工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，確保并提升服務(wù)品質(zhì);

3、負責(zé)與園區(qū)各單位的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性;

4、負責(zé)園區(qū)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核等工作;

5、完成上級交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇5

職責(zé)描述 :

1、熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),擅長對數(shù)據(jù)進行分析、整合;能協(xié)作完成項目所需經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研等工作,為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供財務(wù)資料支撐;

2、協(xié)助項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制并參與項目談判,最大程度維護公司整體權(quán)益。

3、協(xié)調(diào)組織項目項目各功能單位對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進行分析及擬定初步解決方案

4、核算項目成本和監(jiān)督經(jīng)營狀況,嚴(yán)格執(zhí)行P&L審計職能;

5、結(jié)合各項目的運營需求,在不失監(jiān)管的前提下,有條件的調(diào)整公司經(jīng)營管理規(guī)范和系統(tǒng)流程;

6、負責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的經(jīng)濟技術(shù)分析;

任職要求 :

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,曾經(jīng)主導(dǎo)過任職企業(yè)的系統(tǒng)流程和管理規(guī)范編篡。

3、具備團隊協(xié)作能力,良好的溝通能力,決策框架,分析研究和判斷能力;

4、有較強的邏輯思維、敏感的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文字表達能力,接洽、談判并對合約的主軸有較強把控能力;

5、具備對工作優(yōu)先次序分析并完成的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境;

6、熟練使用辦公軟件和分析軟件;

7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任性強,有敬業(yè)精神,具備良好的團隊合作精神。

項目主管的崗位職責(zé) 篇6

職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經(jīng)理下達的各項工作指令，協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工作指標(biāo);

2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善項目的各項管理措施，負責(zé)各項事項的具體落實;

3、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目員工，負責(zé)員工勞動紀(jì)律、績效考核、日常管理等事宜;

4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平;

5、協(xié)助項目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負責(zé)跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

6、協(xié)助項目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作;

7、按計劃組織開展項目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動;

8、定期巡視項目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

9、結(jié)合項目實際情況，積極向項目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。

任職要求：

1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點;

5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場指揮要點及流程。

項目主管的崗位職責(zé) 篇7

1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能科技，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

3.對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，知識產(chǎn)權(quán)，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

項目主管的崗位職責(zé) 篇8

1、客戶風(fēng)險管理：負責(zé)對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風(fēng)險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標(biāo)準(zhǔn)開展工作，及時調(diào)整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);

3、滿意度管理：負責(zé)擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標(biāo)，形成良好客戶口碑;

4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)流程的運營目標(biāo)，并持續(xù)改進;

5、客訴管理：負責(zé)項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項;

7、重大維修方案審核及招投標(biāo)管理：負責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標(biāo)事宜;

8、團隊管理：負責(zé)對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇9

職責(zé)：

1、制定示范區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造專業(yè)的示范區(qū)服務(wù)團隊，提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

2、做好地產(chǎn)銷售支持工作;

3、加強與地產(chǎn)的定期溝通，根據(jù)地產(chǎn)工作建議不斷提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

4、做好示范區(qū)風(fēng)險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、綜合素質(zhì)較好，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務(wù)意識;

2、了解和掌握物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作;

3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調(diào)動員工積極性;

4、大專以上學(xué)歷，2年以上示范區(qū)工作經(jīng)驗

項目主管的崗位職責(zé) 篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團確定后組織實施;

2、全面負責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)負責(zé)，加強全面預(yù)算管理，完成集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、主持物業(yè)公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;

4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

5、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

任職條件：

1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。

2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識、應(yīng)變能力強，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強的工作壓力。

4、富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌;

5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運營及招商工作;

項目主管的崗位職責(zé) 篇11

1、負責(zé)工程、安防工程的全過程項目管理工作。

2、負責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。

3、負責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項目的實施工作及項目移交工作。

6、組織工程竣工驗收。

7、負責(zé)工程項目的結(jié)算工作。

項目主管的崗位職責(zé) 篇12

一、崗位職責(zé)

1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負最終責(zé)任；

2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

3、負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度；

4、前期準(zhǔn)備階段：

a、負責(zé)項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責(zé)、分工；

b、負責(zé)項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作；

c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；

d、負責(zé)編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內(nèi)業(yè)工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）；

h、結(jié)合項目特點細化、完善項目管理制度并進行專項交底；

i、組織項目開工前的施工圖紙會審；

j、審核施工組織設(shè)計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細則；

5、工程施工階段：

a、主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實；

b、負責(zé)實施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進度計劃，確保節(jié)點目標(biāo)的落實；

c、負責(zé)落實審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求；

d、及時協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設(shè)計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時進場；

f、負責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計變更文件；

g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；

h、負責(zé)審核各類工程指令，并監(jiān)督實施；

i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉(zhuǎn)；

j、負責(zé)對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的'質(zhì)檢功能，有效地對工程質(zhì)量和進度進行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；

k、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的安全文明達標(biāo)，并定期組織專項檢查；

l、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查；

m、根據(jù)合同及時辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；

n、負責(zé)組織項目地基驗槽、基礎(chǔ)驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；

o、按照公司要求及時編制上報各種報表；

p、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)；

6、后期移交階段：

a、負責(zé)竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

b、負責(zé)審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認(rèn)其完整、真實，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

c、負責(zé)組織項目部工程師進行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計經(jīng)驗與教訓(xùn)，并向工程部反饋。

二、工作權(quán)限

1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；

2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；

3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；

4、所負責(zé)項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán)；

5、所負責(zé)項目工程款支付的審批權(quán)；

6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對項目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；

7、對項目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇13

1.負責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇14

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、工民建相關(guān)專業(yè);

2、3至5年以上同崗位工作經(jīng)驗,2個以上房建工程項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟悉施工工藝、工程管理、驗收備案等流程,對施工進度、質(zhì)量、安全有較強的管理及協(xié)調(diào)能力,有較強的專業(yè)技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗;

4、具備中級及以上職稱,二級建造師資格;

5、具有較高的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能指導(dǎo)、控制和規(guī)劃自己或他人的工作,善于與人交往;

6、具有較高的目標(biāo)、計劃管理能力和時間管理能力,工作效率高;

7、良好的個人品行和職業(yè)操守,工作積極主動,能承受較強的工作壓力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇15

主要職責(zé):

1、協(xié)助結(jié)構(gòu)總工編制設(shè)計管理的制度、業(yè)務(wù)流程和工作要求。研究、制定、修改并實施各項技術(shù)管理制度,組織解決重大質(zhì)量事故,解決技術(shù)疑難問題;

2、掌握項目設(shè)計的質(zhì)量、進度、成本管控和相關(guān)合同工作;

3、制定非常規(guī)進度要求的設(shè)計管理預(yù)案,做好項目設(shè)計分批出圖與工作界面接口管理計劃,及設(shè)計變更申請和管理工作;

4、負責(zé)組織設(shè)計單位進行施工技術(shù)服務(wù),組織使用單位參與相關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、整改和驗收工作。

任職要求:

1、結(jié)構(gòu)設(shè)計或工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗;3年以上房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)經(jīng)驗,取得相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有多個房地產(chǎn)項目獨立結(jié)構(gòu)設(shè)計及結(jié)構(gòu)總控經(jīng)驗,了解專業(yè)規(guī)范及房地產(chǎn)行業(yè)要求;

4、有超高層結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

5、有知名房企總部或區(qū)域管控經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目主管的崗位職責(zé) 篇16

職責(zé)描述：

1、管理客戶項目軟件工程團隊，負責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、客戶需求分析，組織制定軟件開發(fā)/測試計劃，跟蹤監(jiān)控計劃的順利開展。

3、負責(zé)客戶項目軟件開發(fā)質(zhì)量審核：方案評審、代碼Review以及驗證報告評審等。

4、客戶CAN Matrix信號列表、診斷UDS規(guī)范、Bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計開發(fā)及驗證。

5、客戶項目軟件集成、集成測試及軟件發(fā)布工作。

6、項目軟件風(fēng)險識別與把控，分析解決開發(fā)過程存在的問題。

7、開發(fā)階段客戶端或其他部門的技術(shù)支持。

任職要求 ：

1、車輛工程、自動化、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。

3、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，如CMMI，V—Model，ASPICE等。

4、熟練掌握CAN通信、UDS診斷、Bootloader刷新等軟件模塊開發(fā)工作能力。

5、精通嵌入式C語言，扎實的軟件編程及測試功底。

6、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程、軟件集成及配置管理。具備獨立完成軟件集成工作。

7、具有較強的問題解決能力以及團隊合作精神、善于溝通。

項目主管的崗位職責(zé) 篇17

工作職責(zé)：

1、深入了解所負責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求；

2、關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；

3、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個及以上模塊，具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底；

3、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，有較強的事業(yè)心與成就動機。

4、人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇18

1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進程,負責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。

4.負責(zé)對小組人員的工作進行考核,并提出改進建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇19

工作職責(zé)：

1、負責(zé)研發(fā)的項目管理,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的工作

3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進行項目可行性評估并提出研究方案,協(xié)助完成項目評估及與,預(yù)案的起草;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料,總監(jiān)報告撰寫等工作

5、上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉研發(fā)項目的管理,具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷,尤其具有制劑工藝的開發(fā)經(jīng)歷;

3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則,能解決新藥研發(fā)過程中的處方工藝問題;

3、能承擔(dān)制劑處方開發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù),具有較強的處方篩選及工藝設(shè)計能力;

4、熟練閱讀專業(yè)英文文獻。善于總結(jié)與創(chuàng)新,熟悉目前國內(nèi)外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。

5、熱愛本職崗位,責(zé)任心強,有上進心。

項目主管的崗位職責(zé) 篇20

工作職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)項目管理處的整體工作。

2、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。

3、處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。

4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

5、建立健全項目管理處的規(guī)章制度，組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負責(zé)任。

7、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，三年以上同等崗位經(jīng)歷，熟知相關(guān)的法律法規(guī)，精通物業(yè)管理各流程。

8、具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；

4、具有市場拓展經(jīng)驗、區(qū)域管理經(jīng)營；

5、在萬科、保利、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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