營業(yè)主管的工作職責

營業(yè)主管的工作職責如下：

1、負責協(xié)助營業(yè)部主任進行網點基礎管理工作。

2、負責營業(yè)部在行式atm機清機加鈔工作。

3、堅持庫存現(xiàn)金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳。

4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊。

5、定期檢查各柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發(fā)生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

7、按規(guī)定掌管有關登記簿，并做好紀錄。

8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

9、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保系統(tǒng)正常運行。

10、每日營業(yè)終了，檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。

11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

營業(yè)主管的任職要求

1、大專及以上學歷。

2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實體零售門店、超市工作經驗。

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理。

4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務發(fā)展的能力。

5、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

6、男女不限，可接受優(yōu)秀應屆生。

7、責任心強，充滿激情，愿意與企業(yè)一并奮斗成長。

營業(yè)主管的內控合規(guī)管理職責包括

營業(yè)主管的內控合規(guī)管理職責包括負責組織和協(xié)調有關公司內控合規(guī)的工作。

內部控制和合規(guī)本質上是一種雙向關系?？刂浦源嬖冢谟诳刂骑L險。合規(guī)管理是基于法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策要求和監(jiān)管、社會承諾的遵守和履行等維度的系統(tǒng)化思路。

內部控制可以作為合規(guī)實施過程中的一種措施，但合規(guī)也有兩個基本內容。一個是“外控”的控制；二是“法規(guī)”建設，是與企業(yè)制度、流程的銜接點，也是應對“外控”的措施。

對于企業(yè)來說，員工首先是公民，其次才是員工。遵守公民應遵守的法律，是對公民的最低要求，也是合規(guī)管理的內容。一個企業(yè)不可能把所有的普適性法律條文都轉化為企業(yè)制度，但必須有一個從員工管理要求或價值取向出發(fā)，主張遵守法律法規(guī)的價值取向，這就足夠了。

內控合規(guī)檢查的主要程序

1、確定檢查重點并派出檢查組：內控領導小組依據工作重點，確定內部控制檢查的重點單位或部門、業(yè)務流程或控制點；下屬單位自查；公司各職能部門的自查及對口檢查；內控領導小組綜合檢查。

2、檢查組現(xiàn)場對內部控制進行符合性測試：檢查人員采用審閱證據、穿行測試和實地觀察等方法，對照《內部控制手冊》規(guī)定的業(yè)務流程步驟、控制點和監(jiān)督檢查方法，抽取一定的經濟業(yè)務對被檢查單位或部門的內部控制進行測試，檢查內部控制是否執(zhí)行以及執(zhí)行的程度。

營業(yè)主管的日常營運管理職責包括

營業(yè)主管崗位職責如下：

1、負責園區(qū)基礎設施的管理維護（給排水系統(tǒng)、強電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、中央空調）。

2、負責食堂、宿舍和辦公樓的日常管理安排和秩序維護工作。

3、負責園區(qū)安全制度、應急預案編制、人員培訓和管理執(zhí)行工作，負責物業(yè)安全工作（消防、安全生產、安保、設施維護），確保辦公生產正常運轉。

4、負責保安、保潔、綠化維護等日常管理和培訓工作。

5、負責外聯(lián)工作（管委會、派出所、安監(jiān)、消防、環(huán)保、城管、環(huán)衛(wèi)等）。

6、負責園區(qū)水、電、暖、制冷費用的核算收取工作。

7、參與辦公樓、宿舍樓等裝修改造工程。

8、負責工廠物業(yè)管理制度的制定、修訂及執(zhí)行，管理流程梳理和制定等。

營業(yè)經理的工作權限

（一）有權調閱相關業(yè)務的檔案和資料，有權調閱有關業(yè)務文件及參加有關業(yè)務工作會議和培訓。

（二）有權對派駐網點的勞動組織安排提出建議。

（三）有權對派駐網點業(yè)務人員的考核、任用提出建議。

（四）有權對派駐網點有章不循、違章操作的行為或賬務差錯現(xiàn)象提出清查和整改意見。

（五）有權阻止經辦人員在網點業(yè)務處理過程中任何有悖于規(guī)章制度或不利于賬款安全的行為。（六）對既成事實的違規(guī)、違章行為，有權按有關規(guī)定對責任人提出處罰建議。

（七）對違反國家統(tǒng)一的會計制度和會計基本規(guī)范規(guī)定的會計事項，有權拒絕辦理或者按照職權予以糾正。

（八）對在抵制、拒絕辦理和糾正時遇到阻力的，有權向基層機構負責人、二級分行會計部門或者紀檢監(jiān)察部門報告。