設計主管是做什么的

設計主管不僅要精通各種平面設計軟件，還要對時尚有著敏銳的嗅覺，具有良好的色彩搭配能力、排版能力和視覺表達能力。其崗位職責有：

1、指導并協(xié)助重大客戶品牌的設計，保證設計質(zhì)量；

2、負責設計部門的工作流程與規(guī)范的制定，指導員工按公司章程辦事；

3、負責公司品牌logo的調(diào)性，對公司宣傳物料、海報、產(chǎn)品包裝等進行把控；

4、了解行業(yè)產(chǎn)品及客戶的詳細資料，使設計結果貼合需求；

5、與其他相關部門進行溝通與協(xié)調(diào)，完成設計任務的對接，對創(chuàng)作方向進行溝通與確定；

6、定期主持設計部門的會議，確定設計風格與客戶品牌調(diào)性相統(tǒng)一；

7、對設計部門的人才招聘進行面試，為下級設計員進行任務分配與工作考核。

設計主管職責有哪些

設計主管需要具有扎實的美術功底與色彩感，善于創(chuàng)意，對于網(wǎng)站色彩搭配有自己獨到的見解，有策劃設計思路，豐富的 想象力 和創(chuàng)造力，以下是我精心收集整理的設計主管職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

設計主管職責1

1、負責公司所有硬裝設計項目的施工圖設計管理工作，合理分配組內(nèi)工作任務;

2、負責設計項目工程圖紙會審和技術交底及竣工驗收，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場施工問題;

3、根據(jù)行業(yè)變化更新、完善施工圖制圖規(guī)范，指導與審核施工圖設計師的設計圖紙制作;

4、管理施工圖設計團隊，不斷提高施工圖繪制水平與準確度，做好施工圖與設計負責人的各項配合工作;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，帶領團隊完成施工圖繪制任務。

設計主管職責2

1、帶領團隊完成上級制定團隊績效目標。

2、分解團隊績效指標、考核團隊人員工作績效、評定工作能力。

3、負責本團隊員工的培訓，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

4、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系，解決日常平行部門的工作對接。

5、結合最新國外童裝市場流行趨勢，對商品開發(fā)需要，參與制定設計企劃，童裝流行色、流行元素，面輔料，圖案，顏色等方案。

6、熟悉公司商品的，風格，結合顏色、面料以及銷售數(shù)據(jù)等信息，進行款式設計、跟進樣衣效果。

7、熟悉中大面輔料市場，能根據(jù)商品風格，價格成本確定合適的面輔料。

設計主管職責3

1、負責對產(chǎn)品冷鐓成型工藝的可行性分析;

2、負責設計或?qū)徍死溏吥＞?、沖壓模具及工裝;

3、 負責協(xié)調(diào)或解決模具在使用過程中碰到的各種問題;

4、 負責主導調(diào)試新產(chǎn)品及工藝試制的冷鐓模具、沖壓模具及工裝;

5、負責匯總產(chǎn)品在模具成型的過程中碰到的各種問題，并針對這些問題列出相應的持續(xù)改進計劃;

6、負責新產(chǎn)品及工藝試制的工裝模具管理;

7、負責編制模具、工裝的作業(yè)規(guī)范和指導性文件;

8、負責對相關人員進行工裝模具設計、制作及調(diào)試等方面的知識培訓;

9、 在項目移交時，負責工裝模具方面的移交事務;

10、 負責冷鐓成型新工藝的探索及研究;

11、負責冷鐓成型過程中各種工藝參數(shù)的分析及運用;

12、負責模具、工裝設計資料的歸檔工作。

13、負責模具組日常事務的管理

設計主管職責4

1、有效領導團隊如期完成女裝產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本。

2、設計稿的審核、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打版及改版的進度。

3、了解市場流行信息和女裝潮流趨勢，按公司年度產(chǎn)品定位風格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控，確定年度開發(fā)計劃和周期;

4、完成訂貨會的周期工作。

設計主管職責5

1. 負責排版設計部工作管理，負責公司圖書的封面設計與內(nèi)文排版安排，負責印前文件處理。

2. 負責公司各種圖書的圖文排版及多媒體制作工作。

3. 負責組建、培養(yǎng)排版設計團隊。

設計主管職責6

1、結合企劃主題方案，組織搜集市場當季色彩及面料信息，預測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設計企劃和主題

2、指導設計師進行波段設計，使設計符合企劃劃款式結構

3、關注貨品銷售情況，分析研究市場動態(tài)，及時調(diào)整貨品結構，以適應市場需求

4、參與貨品頭版及生產(chǎn)版款式評定，確?？钍綕M足市場需求

5、參與市場調(diào)研，收集核心顧客特征，了解顧客真實需求

設計主管職責7

1全面主持店鋪的設計工作，擔綱創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，對品牌整體視覺做把控，提升視覺調(diào)性和審美，優(yōu)化店鋪布局。

2、全面負責各個電商平臺視覺設計質(zhì)量的把控。包括：店鋪整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等。

3、負責把控審核設計團隊的工作安排、設計出品、業(yè)績考核，帶領美工團隊高效完成工作任務。

4、定期優(yōu)化爆款詳情和主圖，保證爆款的視覺效果和點擊轉化率。

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設計主管崗位職責是什么?

設計部主管崗位職責

1.t負責為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務，解決技術問題；

2、 負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件；

3、 負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程

設計；

4、 主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部

的技術標準文件；

5、 安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持工作；

6、 負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料

并整理歸檔設計功底深厚；

7、 開展和完成本部門的各項工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

1、全面負責設計團隊人員管理，貨品計劃；

2、準確了解品牌定位風格，帶領團隊按時保質(zhì)保量完成開發(fā)任務；

3、負責外套開發(fā)，結合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，設計每季需要開發(fā)的品類和款式；

4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合，規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料；

5、進行市場考察和調(diào)研（面料市場、專賣市場、展會與公司的終端市場）；捕捉流行元素，品牌設計動向與新工藝的采用。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定產(chǎn)品訂貨戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策；

2、制定年度目標和計劃，總體部署并監(jiān)督計劃的執(zhí)行；

3、以目標為導向，圍繞每季商品企劃案，負責四季訂貨會、內(nèi)評會的統(tǒng)籌組織及分析總結（數(shù)據(jù)、組織）；

4、根據(jù)訂貨政策及相關需求負責訂貨系統(tǒng)、內(nèi)評系統(tǒng)的開發(fā)、培訓并推行；

5、每季訂量修改及訂貨的開發(fā)、組織并結果反饋；

6、每季系統(tǒng)期貨發(fā)貨管理及銷售部期貨執(zhí)行監(jiān)督、跟進；

7、期貨訂金管理跟進、檢核，定期反饋至運營部調(diào)整；

8、負責本部門人員的培訓及績效考核的執(zhí)行，協(xié)調(diào)好與公司各相關部門的工作銜接與配合

全面負責企劃部工作。包括：品牌形象維護，店面設計，店面裝修，展具道具，品牌形象陳列，POP到位，產(chǎn)品畫冊的拍攝，品牌宣傳等

店面設計，滿足品牌推廣的需要

品牌形象維護，視覺上烘托品牌形象

店面裝修，保質(zhì)及時滿足開店或修葺

展具道具，滿足銷售和品牌推廣需要

店面形象陳列，突出品牌視覺效果

品牌宣傳，推廣品牌

產(chǎn)品畫冊的拍攝，保證質(zhì)量和交貨時間

上級臨時交辦的工作