品質(zhì)主管需要具備的能力

品質(zhì)主管需要具備的能力如下：

作為品質(zhì)主管，需要具備多種能力才能有效地管理和維護產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。以下是一些重要的能力：

1.領導能力：品質(zhì)主管需要領導團隊，指導員工，確保他們理解和遵守公司的品質(zhì)標準和流程。他們需要具備有效的溝通技巧，以便能夠與員工和上級管理層溝通并解決問題。

2.技術能力：品質(zhì)主管需要了解產(chǎn)品或服務的技術細節(jié)，以便能夠確定質(zhì)量問題的根本原因。他們需要了解生產(chǎn)和測試過程，并了解如何使用質(zhì)量控制工具和技術。

3.組織能力：品質(zhì)主管需要能夠組織和協(xié)調(diào)不同的團隊和部門，以確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量符合公司的標準。他們需要制定計劃和時間表，并監(jiān)督實施過程。

4.分析能力：品質(zhì)主管需要具備分析能力，以便能夠識別并解決質(zhì)量問題。他們需要能夠分析數(shù)據(jù)和趨勢，以了解產(chǎn)品或服務的質(zhì)量狀況，并采取適當?shù)拇胧﹣砀倪M質(zhì)量。

5.決策能力：品質(zhì)主管需要能夠做出明智的決策，以便能夠解決質(zhì)量問題并改進產(chǎn)品或服務。他們需要考慮公司的利益和客戶的需求，并制定適當?shù)牟呗院陀媱潯?

6.學習能力：品質(zhì)主管需要具備學習能力，以便能夠跟上技術和市場的變化。他們需要保持對新技術和新趨勢的了解，并不斷學習和更新自己的知識和技能。

綜上所述，品質(zhì)主管需要具備領導能力、技術能力、組織能力、分析能力、決策能力和學習能力等多種能力，以便能夠有效地管理和維護產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。

請問品質(zhì)部主管的職責是什么？他雖要什么能力？

品 質(zhì) 部 主 管 崗 位 職 責品質(zhì)檢驗部主管應具備大專以上文化程度，從事品質(zhì)檢驗工作3年以上，熟悉相關的檢驗工作，具有團隊精神和一定的組織領導能力，其崗位職責如下：1. 在總工程師的領導下，執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理；3. 按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；4. 按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負責對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；5. 按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；6. 按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負責質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；7. 按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》，負責對質(zhì)量管理體系的過程，進行控制和管理；8. 按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負責對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統(tǒng)計和分析的過程，進行控制和管理；9. 負責《質(zhì)量手冊》的實施；10. 對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責
參考資料：哈佛管理

質(zhì)量主管崗位職責

質(zhì)量主管崗位職責5篇

現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我收集整理的質(zhì)量主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量主管崗位職責1

1、負責指定培訓計劃，并具體組織實施。

2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

3、負責對服務過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。

4、負責審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

5、負責品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

6、組織管理各項質(zhì)量活動，做好對下屬的業(yè)務培訓。

7、在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃。

8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

9、負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

10、負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。

11、負責數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計技術應用）的組織實施。

12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

13、負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

14、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

15、負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。

16、組織公司內(nèi)審員進行培訓，及對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓。

17、積極完成上級領導安排的其它工作。

18、負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

質(zhì)量主管崗位職責2

1、負責制訂年度質(zhì)量工作計劃 ，并組織實施；

2、負責設立質(zhì)量控制點；

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關表格的完善。

4、指導檢驗員檢驗產(chǎn)品

5、與供應商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果；

6、與相關部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題。

7、進料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并與相關部門和供應商溝通確認

8、召集供應商質(zhì)量會議，檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對策。

9、建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行；

10、參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；

11、配合生產(chǎn)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

12、對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進行跟蹤控制，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行妥善處理；

13、組織人員對原材料、半成品、成品進行檢驗；

14、組織相關人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施；

15、追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài)，對質(zhì)量管理新思想、新技術、新方法應用提出建議；

16、撰寫質(zhì)量分析報告并報送相關領導審閱；

17、組織對質(zhì)量事故進行調(diào)查，提出處理報告；

18、管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置；

19、負責審核供方的質(zhì)量保證能力；

20、考評供方的周期供貨質(zhì)量；

21、負責建立公司的質(zhì)量考核體系；

22、給相關人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓。

23、品質(zhì)會議的召開及分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患。

24、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

質(zhì)量主管崗位職責3

1、負責對工藝文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的改進，負責組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術難題的處理、解決。

3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發(fā)和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。

4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監(jiān)督實驗的落實、改進和分析工作。

5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導和檢查工作，以及參與相關質(zhì)量事故的處理和分析工作。

6、按時完成領導交辦的其他任務。

質(zhì)量主管崗位職責4

1、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

2、 就本部門以及公司的`技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

質(zhì)量主管崗位職責5

品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下，盯住所有控制過程的人員。

1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對進廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

4、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預防措施。

5、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。

6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。

7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。

8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄。

9、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。

10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓工作。

11、對公司的來料，制程及成品出貨質(zhì)量負全權責任。

12、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。

13、全面負責公司的QS運作完善和制程檢驗保證。

14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。

15、其它有關的質(zhì)量管理責任。

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