營(yíng)業(yè)主管的日常營(yíng)運(yùn)管理職責(zé)包括

營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的管理維護(hù)（給排水系統(tǒng)、強(qiáng)電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、中央空調(diào)）。

2、負(fù)責(zé)食堂、宿舍和辦公樓的日常管理安排和秩序維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)園區(qū)安全制度、應(yīng)急預(yù)案編制、人員培訓(xùn)和管理執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)物業(yè)安全工作（消防、安全生產(chǎn)、安保、設(shè)施維護(hù)），確保辦公生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)保安、保潔、綠化維護(hù)等日常管理和培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作（管委會(huì)、派出所、安監(jiān)、消防、環(huán)保、城管、環(huán)衛(wèi)等）。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)水、電、暖、制冷費(fèi)用的核算收取工作。

7、參與辦公樓、宿舍樓等裝修改造工程。

8、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)管理制度的制定、修訂及執(zhí)行，管理流程梳理和制定等。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理的工作權(quán)限

（一）有權(quán)調(diào)閱相關(guān)業(yè)務(wù)的檔案和資料，有權(quán)調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件及參加有關(guān)業(yè)務(wù)工作會(huì)議和培訓(xùn)。

（二）有權(quán)對(duì)派駐網(wǎng)點(diǎn)的勞動(dòng)組織安排提出建議。

（三）有權(quán)對(duì)派駐網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的考核、任用提出建議。

（四）有權(quán)對(duì)派駐網(wǎng)點(diǎn)有章不循、違章操作的行為或賬務(wù)差錯(cuò)現(xiàn)象提出清查和整改意見。

（五）有權(quán)阻止經(jīng)辦人員在網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)處理過程中任何有悖于規(guī)章制度或不利于賬款安全的行為。（六）對(duì)既成事實(shí)的違規(guī)、違章行為，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人提出處罰建議。

（七）對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基本規(guī)范規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

（八）對(duì)在抵制、拒絕辦理和糾正時(shí)遇到阻力的，有權(quán)向基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、二級(jí)分行會(huì)計(jì)部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。

營(yíng)業(yè)主管的工作職責(zé)

營(yíng)業(yè)主管的工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部在行式atm機(jī)清機(jī)加鈔工作。

3、堅(jiān)持庫存現(xiàn)金限定，做到不超庫存，大額存取款及時(shí)上繳。

4、嚴(yán)格管理重要空白憑證，按月使用量請(qǐng)領(lǐng)相關(guān)單冊(cè)。

5、定期檢查各柜員賬務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，對(duì)柜員的工作情況做好檢查和評(píng)價(jià)。

6、按制度規(guī)定處理會(huì)計(jì)出納工作中的重要事項(xiàng)和疑難問題，對(duì)發(fā)生的各類會(huì)計(jì)出納差錯(cuò)和事故，及時(shí)組織追查、補(bǔ)救和上報(bào)工作。

7、按規(guī)定掌管有關(guān)登記簿，并做好紀(jì)錄。

8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價(jià)單證保管使用情況。

9、隨時(shí)對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

10、每日營(yíng)業(yè)終了，檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價(jià)單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對(duì)檢查事項(xiàng)在有關(guān)登記簿上做好記錄。

11、履行綜合柜員日常職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)管理部門交辦的其他事項(xiàng)。

營(yíng)業(yè)主管的任職要求

1、大專及以上學(xué)歷。

2、具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店、超市工作經(jīng)驗(yàn)。

3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理。

4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力。

5、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

6、男女不限，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

7、責(zé)任心強(qiáng)，充滿激情，愿意與企業(yè)一并奮斗成長(zhǎng)。

營(yíng)業(yè)主管的內(nèi)控合規(guī)管理職責(zé)包括

營(yíng)業(yè)主管的內(nèi)控合規(guī)管理職責(zé)包括負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)有關(guān)公司內(nèi)控合規(guī)的工作。

內(nèi)部控制和合規(guī)本質(zhì)上是一種雙向關(guān)系?？刂浦源嬖?，在于控制風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理是基于法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策要求和監(jiān)管、社會(huì)承諾的遵守和履行等維度的系統(tǒng)化思路。

內(nèi)部控制可以作為合規(guī)實(shí)施過程中的一種措施，但合規(guī)也有兩個(gè)基本內(nèi)容。一個(gè)是“外控”的控制；二是“法規(guī)”建設(shè)，是與企業(yè)制度、流程的銜接點(diǎn)，也是應(yīng)對(duì)“外控”的措施。

對(duì)于企業(yè)來說，員工首先是公民，其次才是員工。遵守公民應(yīng)遵守的法律，是對(duì)公民的最低要求，也是合規(guī)管理的內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)不可能把所有的普適性法律條文都轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度，但必須有一個(gè)從員工管理要求或價(jià)值取向出發(fā)，主張遵守法律法規(guī)的價(jià)值取向，這就足夠了。

內(nèi)控合規(guī)檢查的主要程序

1、確定檢查重點(diǎn)并派出檢查組：內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)工作重點(diǎn)，確定內(nèi)部控制檢查的重點(diǎn)單位或部門、業(yè)務(wù)流程或控制點(diǎn)；下屬單位自查；公司各職能部門的自查及對(duì)口檢查；內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組綜合檢查。

2、檢查組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測(cè)試：檢查人員采用審閱證據(jù)、穿行測(cè)試和實(shí)地觀察等方法，對(duì)照《內(nèi)部控制手冊(cè)》規(guī)定的業(yè)務(wù)流程步驟、控制點(diǎn)和監(jiān)督檢查方法，抽取一定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)被檢查單位或部門的內(nèi)部控制進(jìn)行測(cè)試，檢查內(nèi)部控制是否執(zhí)行以及執(zhí)行的程度。