人事行政經(jīng)理2021個(gè)人求職簡歷

個(gè)人 簡歷 是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括，寫好個(gè)人簡歷非常重要。下面是我為大家整理人事行政經(jīng)理2021個(gè)人 求職簡歷 模板5篇，希望能幫助到大家!

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷1

姓名：_____出生年月：1982-2

性別：男身高：175

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南

政治面貌： 其它 目前所在地：上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省

工資待遇：5000住房要求：面議

工作 經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的 勞動(dòng)合同 簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷 保險(xiǎn) 的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級(jí) 教育 與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷2

基本信息

姓名：靳__性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現(xiàn)所在地：四川身高：179

聯(lián)系電話：135___27758

求職意向

希望崗位：人事行政經(jīng)理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。

2、負(fù)責(zé)制定 渠道 銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

教育背景

畢業(yè) 院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)：食品科學(xué)與工程

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評(píng)價(jià)

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用 方法 。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷3

姓名：_____出生年月：1985-7

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：群眾目前所在地：義烏機(jī)場路

求職意向

期望職位：人事行政經(jīng)理

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：5年

工作經(jīng)歷：

時(shí)間：20__-2至20__-7

公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門：人事行政部

職位：人事經(jīng)理

教育背景

學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：20__-1

第一外語：英語水平：熟練

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20__.9——20__.1九江職業(yè)大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個(gè)企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的 規(guī)章制度 并能更好的實(shí)施。

對(duì)后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將 企業(yè) 文化 融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的 職業(yè)規(guī)劃 培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗(yàn)廠方面的工作，以及對(duì)政府，客戶接待工作。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷4

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍：__ 年 齡： 31

現(xiàn)所在地：__ 身 高： 164cm

希望地區(qū)：__

希望崗位： 行政/人事類-

尋求職位： 人力資源經(jīng)理

待遇要求： ____元/月 可面議

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-__～ 20__-__ __工程學(xué)院 人力資源管理 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-__ ～ 20__-__ __培訓(xùn)中心(寶安書城) 人力資源管理師(三級(jí)) 人力資源管理師(三級(jí))

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

__公司名稱 (20__-__ ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、 協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績效管理。

2、 根據(jù)績效考評(píng)結(jié)果，提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。

3、 負(fù)責(zé)職員招聘工作。

4、 協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、 負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。

6、 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 薪酬績效主管 崗位類別：

工作描述： 1、 負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。

2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。

3、 組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、 負(fù)責(zé)公司《職 員工手冊(cè) 》2009版本的改版。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：

工作描述： 1、 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書工作。

2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、 組織公司文體工作。

4、 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。

5、 兼職新員工 入職 培訓(xùn)，熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。

6、 負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。

7、 參與新員工招聘工作。

技能專長

專業(yè) 職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

技能專長： 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。

3、 文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、 熟練掌握國家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。

5、 有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語 水平：

求職意向

發(fā)展方向： 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他 要求： 佛山 面試 時(shí)間要求：星期一

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

本人性格外向，開朗，大方，具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練地掌握了人力資源管理的具 體操 作和方法。

英語達(dá)到六級(jí)水平，能熟練進(jìn)行聽說讀寫。計(jì)算機(jī)達(dá)到國家二級(jí)水平，能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷5

個(gè)人信息

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 四川-南充

年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 浙江寧波

身 高： 180cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專

1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學(xué) 信息管理 大專

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機(jī)電 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動(dòng)局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證

2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

___公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、 崗位職責(zé) 及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。

9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、 行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，

2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實(shí)施

3、 增值項(xiàng)目：員工關(guān)愛工程的實(shí)施

4、 新聘大學(xué)生的培養(yǎng)

5、 食堂改善

___公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實(shí)施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職 原因： 獵頭推薦

___公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團(tuán)主要業(yè)績：

1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實(shí)施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。

4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無一例勞動(dòng)爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。

___公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別：

工作描述： 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計(jì)劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評(píng)估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等

離職原因： 尋求更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

個(gè)人評(píng)價(jià)：

1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

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在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是行政簡歷成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),下面是由我分享的行政 個(gè)人簡歷 范文 ，希望對(duì)你有用。

行政個(gè)人簡歷范文(一)

姓　　名： 陳女士

性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-東莞

年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身　　高： 156cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事主管、 人事專員、 行政助理

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時(shí)到崗

人事行政經(jīng)理簡歷 行政經(jīng)理的簡歷 行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷 行政專業(yè)個(gè)人簡歷 銷售經(jīng)理簡歷 項(xiàng)目經(jīng)理簡歷

教育 經(jīng)歷

2003-09 ～ 2006-06 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息技術(shù)教育 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2007-06 ～ 2007-06 南升德顧問教育機(jī)構(gòu) 內(nèi)部審核員教程 ISO9001:2000/ISO19011

工作 經(jīng)驗(yàn) 至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2011-05 ～ 2011-11)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理助理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1. 企業(yè) 文化 建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育;

2.員工的績效管理、工資的核算;

3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落實(shí)，隨辦各項(xiàng)人事查核;

4.員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、社保的辦理，工傷事故處理;

5.處理公司內(nèi)部各類人事糾紛;

6.飯?zhí)?、保安、宿舍等后勤事?wù)管理;

7.公司車輛調(diào)度管理;

8.上級(jí)臨時(shí)安排的其他事務(wù);

離職 原因： 辭職

***公司名稱 (2006-10 ～ 2010-11)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 1.公司人力資源的規(guī)化、招聘、培訓(xùn)、考核，考勤的稽查統(tǒng)計(jì);

2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落實(shí)，隨辦各項(xiàng)人事查核;善于人事各類報(bào)表分析;

3.飯?zhí)?、保安、宿舍等后勤事?wù)管理;

4.公司車輛調(diào)度管理;

5.公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與推行 ;

6.上級(jí)臨時(shí)安排的其他事務(wù);

人事行政經(jīng)理簡歷 行政經(jīng)理的簡歷 行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷 行政專業(yè)個(gè)人簡歷 銷售經(jīng)理簡歷 項(xiàng)目經(jīng)理簡歷

技能專長

專業(yè)職稱： 信息技術(shù)教育

計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，photoshop圖像處理。

技能專長： 受過現(xiàn)代 人力資源管理 技術(shù)、 勞動(dòng)法規(guī) 、人才評(píng)估和行政管理等方面的培訓(xùn)。

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

熟悉行政工作具體事項(xiàng)和 辦事流程

對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往，待人公平

本人為人忠誠正直，踏實(shí)穩(wěn)重;處事冷靜，思維敏捷;有高度的敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 尋求職位：人事主管、人事專員、行政助理

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià) ： 多年人事行政管理經(jīng)驗(yàn).正直、敬業(yè)!

-具備良好的 人際交往 能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;

-為人正直誠實(shí)，個(gè)性開朗大方，良好的溝通、協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力，獨(dú)立、自我激勵(lì);

-了解一些政府辦事程序!

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，追求完美;

思維敏捷，處事認(rèn)真，雷厲風(fēng)行;

善于溝通，重在執(zhí)行，鋼柔并濟(jì)。

行政個(gè)人簡歷范文(二)

姓　　名： 方先生

性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-隨州

年　　齡： 37

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身　　高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管

教育經(jīng)歷

1994-09 ～ 1997-06 陜西工學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專

**公司 (2011-05 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員 面試 、跟蹤落實(shí)面試情況等;

2.負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修改工作;

4.對(duì)公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作;

5.公司車輛的管理及調(diào)度;總務(wù)倉的管理;

6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作;

7.對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù);

8.行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì);

9.組織處理員工工傷、社保、 勞動(dòng)合同 簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù);

10.組織完成SGS驗(yàn)廠之工作;

11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。

離職原因： 另求發(fā)展

**公司 (2007-04 ～ 2011-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：總務(wù)人事主管

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述：總務(wù)人事日常事物處理，公司“6S”推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。

離職原因： 回家

**公司 (2002-05 ～ 2007-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政專員

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述：人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù),勞動(dòng)關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時(shí),兼任公司安全員,ISO內(nèi)審員,工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù).

離職原因： 另求發(fā)展

**公司 (2000-08 ～ 2002-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)采購 崗位類別：

工作描述：主要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購之工作。即根據(jù)公司各部門申購需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,比價(jià)議價(jià)等工作.制定相關(guān)的采購編排.物料訂購.交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收,物品管制及發(fā)放等。

離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。

技能專長： 8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn)

語言能力

普通話： 粵語：

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間

其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。

自身情況

自我評(píng)價(jià)：本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng).熟悉ERP系統(tǒng)操作.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推行.對(duì)於ISO9002(品質(zhì)體系)及ISO14001(環(huán)境體系)有一定認(rèn)識(shí).能主導(dǎo)公司推行"7S"管理.能獨(dú)立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓(xùn)及考核;工傷.社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī).有公司驗(yàn)廠之經(jīng)驗(yàn)。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨(dú)立處事能力及高度的敬業(yè)精神.

行政個(gè)人簡歷范文(三)

姓 名： xxx

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1986年8月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 165cm

畢業(yè) 學(xué)校： xx學(xué)院

學(xué) 歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理

畢業(yè)年份： 2008年

工作年限： 一年

聯(lián)系電話： 12345678

教育/培訓(xùn)

2004年9月 - 2008年7月 xx學(xué)院 人力資源管理 本科

工作經(jīng)歷

2008年7月 - 2009年6月 xx實(shí)業(yè)有限公司 人事助理

企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

工作描述：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂各項(xiàng) 規(guī)章制度 和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù); 4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等 7、協(xié)助人事經(jīng)理做好各項(xiàng)人事工作。如：人員的招聘、辦理 入職 手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理、編制 員工手冊(cè) 等。 8、公司重大事情的__ 9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

技能專長

語言能力： 英語 一般;普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 計(jì)算機(jī)一級(jí)

技能專長：

能熟練操作辦公軟件;掌握辦公室行政人事管理，能熟練的操作辦公室行政各方面的工作以及對(duì)人事六大模塊較為熟悉。

求職意向

求職類型： 全 職

職位名稱： 行政

工作地點(diǎn)： 不限

待遇要求： 面議

到職時(shí)間： 隨時(shí)

自我評(píng)價(jià)

本人為人真誠、坦率，熱心，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和時(shí)間觀念，對(duì)平時(shí)的工作我細(xì)心謹(jǐn)慎，努力做到最好。我真誠友善，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和語言表達(dá)能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，工作充滿干勁，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

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人事行政個(gè)人簡歷范文3篇

簡歷是人事行政求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是由我分享的人事行政個(gè)人簡歷范文，希望對(duì)你有用。

人事行政個(gè)人簡歷范文(一)

姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè)) 大專

2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

**公司 (2012-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

8. 上級(jí)交辦的其他工作。

**公司 (2012-02 ～ 2012-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

**公司 (2010-05 ～ 2012-02)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

**公司 (2006-08 ～ 2008-04)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)

3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

人事行政個(gè)人簡歷范文(二)

姓　　名： xuexila

國　　籍： 中國

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃

工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

具體職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?

離職原因： 進(jìn)修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因： 畢業(yè)

公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的

帶團(tuán)觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因： 畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01

所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

語言能力

外　　語： 英語　一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗(yàn).

4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作

變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。