養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)

養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)

養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)一

踏實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)、有一定實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)、自主能力強(qiáng)、身體健康、有責(zé)任心、做事不拖沓，在校期間曾擔(dān)任4年班級(jí)學(xué)習(xí)委員，獲得老師和同學(xué)的'好評。

養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)二

護(hù)理大專畢業(yè)。有護(hù)士資格證已注冊。在學(xué)校也接觸過實(shí)驗(yàn)用小白鼠，很喜歡的，本人也很喜歡小動(dòng)物。本人吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境快。

養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)三

本人獸醫(yī)，先后干過;鉗工。電工。電焊。會(huì)計(jì)和供銷工作。2000年后。從事三黃肉雞南孵北養(yǎng)工作。曾先后在臨汾市龍騰達(dá)養(yǎng)殖公司孵化場和種雞場任主管經(jīng)理。近三年來一直從事白羽肉雞飼養(yǎng)工作。有c1駕照。

養(yǎng)殖人員簡歷自我評價(jià)四

本人是一名退伍老兵，在部隊(duì)擔(dān)任軍馬飼養(yǎng)員與乘馬應(yīng)用訓(xùn)練教導(dǎo)員，由于太喜歡馬了，所以希望退伍后能繼續(xù)找到一份與馬有關(guān)的工作，本人吃苦意識(shí)強(qiáng)，能堅(jiān)決服從命令，聽從管理。

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投簡歷之前需要對公司哪些方面做了解

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

投簡歷的三種方式

投簡歷的三種方式

時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是我精心整理的投簡歷的三種方式，僅供參考，大家一起來看看吧。

一般投簡歷有三種方式：1)發(fā)郵件2)直接郵寄3)利用網(wǎng)上的招聘求職

一、發(fā)郵件

這個(gè)算是比較普遍的，通過郵箱把自己的簡歷發(fā)送至招聘公司的郵箱。這個(gè)需要注意的是：

1、你發(fā)送的簡歷不要僅僅是把你的簡歷內(nèi)容從Word中復(fù)制然后粘貼，就直接發(fā)送了。對于這種簡歷，如果應(yīng)聘的人比較多的話，或許負(fù)責(zé)招聘的人會(huì)直接把你的簡歷給滅了，因?yàn)橐粋€(gè)連WORD都不想上傳或者是沒想到的人，工作起來會(huì)好嗎?而且公司看簡歷不是收到一個(gè)看一個(gè)吧，他也是固定時(shí)間去收郵件，處理這些事情的。他肯定是把全部的簡歷下載后進(jìn)行審核的。你難道還要?jiǎng)e人把你的簡歷再復(fù)制到WORD里嗎?

2、千萬不要把你的簡歷群發(fā)到多個(gè)公司。群發(fā)的郵件很容易被當(dāng)做垃圾郵件被系統(tǒng)直接歸類到垃圾郵件里的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷，很不穩(wěn)定。所以被pass掉了。

3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發(fā)郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那里寫上吧。多寫幾個(gè)字別人也不會(huì)收你錢的，你也別那么小氣。因?yàn)榫驮诤唵蔚膸讉€(gè)字：XXX應(yīng)聘******，這就幫了招聘人員的一個(gè)小忙，因?yàn)槿绻麄冋衅傅穆毼挥卸鄠€(gè)，那么你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你，但起碼也不會(huì)有壞印象。

4、如果你有可以證明自己實(shí)力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個(gè)截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點(diǎn)，因?yàn)閯e的簡歷都像是虛無縹緲的東西，而你的確是實(shí)物(前提是那寫確實(shí)可以證明你是有實(shí)力的，能勝任你應(yīng)聘的工作)。雖然在面試的時(shí)候別人也會(huì)有實(shí)物，但你比他們會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。

二、直接郵寄

1、簡歷要干凈。你投遞的簡歷一定是要干凈的，不要投出的簡歷上還有油漬或者是臟的東西。因?yàn)檫@樣還沒看你簡歷的內(nèi)容，它就已經(jīng)失身到垃圾簍里面了。一個(gè)連這么大的事情都不肯認(rèn)真的人，如何指望他在工作中認(rèn)真呢?

2、這個(gè)比發(fā)郵件好的就是你可以把你的“實(shí)力”的附件直接發(fā)送給公司，這個(gè)比發(fā)郵件還要真實(shí)。具體原因和上面說的發(fā)郵件(4)原因是一樣的。

三、利用公司在網(wǎng)上發(fā)的`招聘，直接回復(fù)求職

很多網(wǎng)站，如果可以發(fā)招聘信息，同意有求職的功能供求職者發(fā)簡歷。

有寫網(wǎng)站給求職者填寫簡歷的頁面會(huì)很全面，甚至是應(yīng)聘的職位會(huì)有多項(xiàng)，你可以填寫多個(gè)職位。這個(gè)時(shí)候，你千萬不要為了顯示自己的才能，把那么多的職位都填了，因?yàn)榻o人的感覺就是你是個(gè)全才，什么都會(huì)。但是大多這樣的人，實(shí)際是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅長的，決定應(yīng)聘的那個(gè)寫下就好了。

公司要招高級(jí)程序員和一名普通的程序員，一位仁兄投的簡歷就是直接在招聘的網(wǎng)上投遞的。簡歷中，他說自己可以做高級(jí)程序員也可以做其助理，還會(huì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，還可以做編輯，同樣可以做售后服務(wù)人員……總共好像他寫的是自己可以做7種職位。我不得不是他是個(gè)全才，但是就是不敢招。簡歷被直接KX了。

具體原因就不用說了，因?yàn)樾」敬_實(shí)是想招個(gè)會(huì)幾樣的人才，但像他這么多的，而且都有點(diǎn)不太相關(guān)的，誰會(huì)相信，誰會(huì)敢招呢?

以上說的都是投遞簡歷需要注意的小細(xì)節(jié)，或許還有沒寫到的。至于簡歷的內(nèi)容我再說也是老生常談，但即便是老生常談，我還是再說一點(diǎn)，因?yàn)檎f的再多還是引不起那些人的注意，所以只好每次都說。僅僅說說最不該出錯(cuò)的幾點(diǎn)：

1、千萬別有錯(cuò)別字。時(shí)間是最容易寫錯(cuò)的，今年我看了這樣一份簡歷，他的證書有一個(gè)是“2012年6月獲得XXX認(rèn)證”，我的天啊，當(dāng)時(shí)才3月初，他6月的證書都發(fā)了，難道他是先知?知道自己6月會(huì)得證書，還是那證書本來就不存在呢?

2、別寫你什么都精通。寫太多的精通只會(huì)害你被認(rèn)為什么都不精通。

3、這條是寫給剛畢業(yè)的學(xué)生的，不要把學(xué)校的什么證書獎(jiǎng)勵(lì)之類的全列出來，因?yàn)檫@樣別人只會(huì)認(rèn)為你始終活在學(xué)校而不是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)上。沒有把自己當(dāng)做一個(gè)融入社會(huì)的職場人來看，依舊感覺自己是個(gè)學(xué)生。

拓展：

網(wǎng)投簡歷的編寫要點(diǎn)

求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。

在求職的過程中求職者如何利用個(gè)人簡歷抓住求職機(jī)會(huì)?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其次要能將個(gè)人簡歷投遞好。投遞個(gè)人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)絡(luò)上發(fā)郵件投遞，如果是選擇網(wǎng)投的方式，在編寫個(gè)人簡歷上需要注意哪些事項(xiàng)呢?

1，簡歷模板的修改

很多求職者的個(gè)人簡歷模板都是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，而個(gè)人簡歷模板格式一般是word文檔，從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡歷模板不僅要修改其中部分細(xì)節(jié)，還要修改word的作者。在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷，直接是電子版本，對方受到電子版本的簡歷可以從電腦上看出其文件的原作者，因此在投遞之前需要注意修改。

2，投遞簡歷的標(biāo)題與正文

網(wǎng)絡(luò)上投遞個(gè)人簡歷與現(xiàn)場投遞簡歷有很多的不同，用人單位的招聘人員在收取簡歷上，并不能直接看到簡歷的名字。為了便于對方的接受與瀏覽，投遞簡歷時(shí)電子郵件的標(biāo)題以及正文都需要注意，標(biāo)題要著名簡單信息，標(biāo)題一般就簡單的寫的姓名以及個(gè)人簡歷即可，在正文中如果不含簡歷內(nèi)容，要寫清姓名、學(xué)校、申請崗位、專業(yè)等等基本信息。

3，注意雙重保險(xiǎn)

大多數(shù)網(wǎng)投個(gè)人簡歷都是以電子郵件的方式，而有一些電子郵件在接受附件文件的時(shí)候，會(huì)因?yàn)榉阑饓Χ贿^濾掉。為了保險(xiǎn)起見網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷以附件形式之外，在郵件的正文插入一些簡歷內(nèi)容。

4，郵件編寫措詞

以郵件的方式投遞個(gè)人簡歷，求職者通常會(huì)帶有一些自己的話語，類似于求職信。郵件的編寫措詞要使用準(zhǔn)確，以正面信息為主。

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