生產(chǎn)組長(zhǎng)工作簡(jiǎn)歷模板
生產(chǎn)組長(zhǎng)工作簡(jiǎn)歷模板
------- 基 本 資 料 -------
姓 名:
性 別:
學(xué) 歷:
身 高:
籍 貫:
出生年月:
目前所在地:
畢業(yè)院校:
主修專(zhuān)業(yè): 管理學(xué) => 管理科學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn):
目前年薪 :
有效證件: 身份證
證件號(hào)碼 :
預(yù)求職位: 生產(chǎn)組長(zhǎng)
技能專(zhuān)長(zhǎng): 有五金廠沖壓相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,能獨(dú)立完成架模,調(diào)試。能分析解決異常
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位: 生產(chǎn)組長(zhǎng)
求職地區(qū):
工資待遇:
到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗
自我評(píng)價(jià): 性格開(kāi)朗,愛(ài)運(yùn)動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,心態(tài)佳.
發(fā)展方向: 有一定發(fā)展空間
------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (1) -------
就職公司:
就職時(shí)間:
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 就職職位: 生產(chǎn)組長(zhǎng)
工作描述: 20XX度被評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)
------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (2) -------
就職公司:
就職時(shí)間: 20XX年XX月到20XX年XX月 就職部門(mén): 生產(chǎn)部
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 就職職位: 快走絲操作員
工作描述: 看圖加工
------- 聯(lián) 系 方 式 -------
聯(lián)系電話:
聯(lián)絡(luò)手機(jī):
電子郵件:
PMC主管的簡(jiǎn)歷
PMC主管的簡(jiǎn)歷范文
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姓 名: ?王先生 ?性 別: ?男
婚姻狀況: ?已婚 ?民 族: ?漢族
戶(hù) 籍: ?湖北-黃岡 ?年 齡: ?36
現(xiàn)所在地: ?廣東-深圳 ?身 高: ?173cm
希望地區(qū): ?廣東-深圳
希望崗位: ?經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位: ?PMC經(jīng)理、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2013-11 ~ 2014-06 南昌大學(xué) 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)培訓(xùn)經(jīng)歷
2014-06 ~ 2014-12 深圳市英達(dá)思企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 ISO9001:2013質(zhì)量管理體系**公司 (2013-05 ~ 至今)
公司性質(zhì): ?私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: ?互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位: ?PMC主管 ?崗位類(lèi)別: ?部門(mén)主管工作描述: ?1、部門(mén)工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
2、部門(mén)文件簽發(fā)、人員編制、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、員工績(jī)效考核及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3、組織編制月/周生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃過(guò)程中的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)有效的利用人力資源,設(shè)備資源,使產(chǎn)能最大化。
4、參與公司宏觀管理及策略制定;與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
5、對(duì)生產(chǎn)定單、物料采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃編排、倉(cāng)庫(kù)帳目、出入單據(jù)、生產(chǎn)用料進(jìn)行審核。
6、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督與實(shí)施、庫(kù)存控制、成本控制。
7、跟進(jìn)發(fā)外生產(chǎn)定單交期,及時(shí)安排發(fā)外物料到協(xié)助廠家并追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
8、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度做出貨計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)成品體積與業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)溝通確認(rèn)訂柜,安排出貨。
**公司 (2006-04 ~ 2013-02)
公司性質(zhì): ?外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: ?其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位: ?PMC主管 ?崗位類(lèi)別: ?部門(mén)主管工作描述: ?主要工作職責(zé)是管理生產(chǎn)計(jì)劃、物控與倉(cāng)庫(kù):
1.組織編制月/周生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃過(guò)程中的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)有效的利用人力資源,設(shè)備資源,使產(chǎn)能最大化。
2.做好物料申購(gòu)計(jì)劃及跟進(jìn)、保證生產(chǎn)物料需求, 確保物料需求與消耗、產(chǎn)品需求與銷(xiāo)售信息鏈的暢通。
3、對(duì)生產(chǎn)定單、物料采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃編排、倉(cāng)庫(kù)帳目、出入單據(jù)、生產(chǎn)用料進(jìn)行審核。
4、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督與實(shí)施、庫(kù)存控制、成本控制。
5、跟進(jìn)發(fā)外生產(chǎn)定單交期,及時(shí)安排發(fā)外物料到協(xié)助廠家并追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
6、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度做出貨計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)成品體積與業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)溝通確認(rèn)訂柜,安排出貨。
7、負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)成品庫(kù)存量的合理分析,控制倉(cāng)儲(chǔ)成本;做到物料庫(kù)存合理、不積壓資金,物料定期與不定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、及時(shí)提交存貨庫(kù)存的分析報(bào)告,配合財(cái)務(wù)物 資核算工作等。
**公司 (2004-06 ~ 2006-03)
公司性質(zhì): ?民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: ?其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位: ?物控主管 ?崗位類(lèi)別: ?物控經(jīng)理/主管工作描述: ?1、負(fù)責(zé)物控與倉(cāng)庫(kù)管理工作。
2、做好物料申購(gòu)計(jì)劃及跟進(jìn)、保證生產(chǎn)物料需求, 確保物料需求與消耗、產(chǎn)品需求與銷(xiāo)售信息鏈的暢通。
3、生產(chǎn)物料異常、物料異常、呆廢料處理、盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督與實(shí)施、庫(kù)存控制、成本控制。
**公司 (1997-05 ~ 2004-04)
公司性質(zhì): ?外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: ?家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位: ?倉(cāng)管員、電子倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)主管 ?崗位類(lèi)別: ?軟件設(shè)計(jì)師工作描述: ?1.部門(mén)工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
2.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。
3.與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
4.倉(cāng)庫(kù)帳目與物資的審查、監(jiān)督、盤(pán)點(diǎn)的實(shí)施、呆廢料處理、庫(kù)存控制。
5.倉(cāng)庫(kù)操作現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控,安全與消防的檢查,“5s”的推行。
6.審核生產(chǎn)定單bom需求量,對(duì)生產(chǎn)用料進(jìn)行嚴(yán)格控制,降低成本。
7.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度安排倉(cāng)庫(kù)提前備料發(fā)放生產(chǎn)部,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
8.跟進(jìn)銷(xiāo)售部出貨計(jì)劃及相關(guān)部門(mén)簽發(fā)單據(jù)、提貨單等做好出貨安排。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: ?高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: ?計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、WORD\EXCEL操作系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)操作非常熟悉。
技能專(zhuān)長(zhǎng): ?本人有多年管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施、倉(cāng)庫(kù)物料管理、物料控制本職工作;ERP系統(tǒng)使用非常熟煉,有良好的工作心態(tài),積極地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理驗(yàn);工作中能發(fā)現(xiàn)、解決并預(yù)防問(wèn)題,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的'責(zé)任心。
語(yǔ)言能力
普通話: ?流利 ?粵語(yǔ): ?較差
英語(yǔ)水平: ?基本口語(yǔ) ?口語(yǔ)一般
英語(yǔ): ?一般
求職意向
發(fā)展方向: ?本人多年現(xiàn)代企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施、物料控制、倉(cāng)庫(kù)物料管理工作;ERP系統(tǒng)使用非常熟煉,有良好的工作心態(tài),積極地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理驗(yàn);工作中能發(fā)現(xiàn)、解決并預(yù)防問(wèn)題,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
其他要求: ?能給個(gè)人公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái)自身情況
自我評(píng)價(jià): ?1. 本人有多年現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠各部門(mén)的運(yùn)作,有能力建設(shè)并管理30 多人的團(tuán)隊(duì)。
2. 多年從事電子SMT/插件/裝配、五金、塑膠、全面PMC/物控管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力,懂生產(chǎn)運(yùn)作流程,熟悉訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、物料采購(gòu)、物料跟蹤、進(jìn)度管理、流程改善、技術(shù)改 善、成本管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、8D報(bào)告、7S管理。
3. 對(duì)下屬人員培訓(xùn)以提高他們的自身工作能力與工作態(tài)度,公平、公正、公開(kāi)地對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核管理。建立流程與管理職責(zé)來(lái)維護(hù)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作。
4. 成熟穩(wěn)重、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
5. 參加了ISO9001:2013質(zhì)量管理體系培訓(xùn),熟悉iSO9001:2013及6s的運(yùn)作;參與公司ERP系統(tǒng)從投入到正常運(yùn)行的建設(shè)。
6. 本人有良好的職業(yè)道德與組織管理能力、沒(méi)有個(gè)人主義、具有團(tuán)隊(duì)精神、善于通過(guò)溝通與協(xié)調(diào)處理工作中的問(wèn)題、有良好的身體素質(zhì)、能承擔(dān)繁重的腦力勞動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)壓力。
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生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇
制作和投遞簡(jiǎn)歷是生產(chǎn)主管求職者求職的第一步,下面是由我分享的生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望對(duì)你有用。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名: 賈先生 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 湖南 身材:
婚姻狀況: 已婚 年齡: 42 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 項(xiàng)目總監(jiān):副總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理/CTO:生產(chǎn)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理/主管:生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限: 20 職稱(chēng): 高級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 天圣服飾有限公司起止年月:2007-06 ~ 2009-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:天圣服飾有限公司是一家私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)有職員60--80人,主營(yíng)女裝和童裝;女裝銷(xiāo)往歐洲市場(chǎng),童裝在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售。
工作職責(zé):參與制訂公司戰(zhàn)略目標(biāo)、明確發(fā)展方向、確定目標(biāo)市場(chǎng)、完善組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程,落實(shí)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)任務(wù),審批設(shè)計(jì)/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問(wèn)題;嚴(yán)格成本控制,不斷開(kāi)發(fā)/考核和篩選各類(lèi)供應(yīng)商;計(jì)劃外發(fā)生產(chǎn),進(jìn)行價(jià)格談判;對(duì)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。
離職原因:
公司名稱(chēng): 鴻利泰服裝有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-06
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:鴻利泰服裝有限公司是一家私營(yíng)企業(yè),職員500人,總部職員200人,在朝陽(yáng)有兩個(gè)分廠;主營(yíng)高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售。
工作職責(zé):制訂生產(chǎn)管理制度,落實(shí)生產(chǎn)任務(wù),審批生產(chǎn)文件,完善生產(chǎn)流程,生產(chǎn)成本控制;供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建立,并不斷開(kāi)發(fā)/考核和篩選供應(yīng)商;安排外發(fā)生產(chǎn),進(jìn)行價(jià)格談判;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問(wèn)題;進(jìn)行年度/季度生產(chǎn)總結(jié);對(duì)生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核,協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。
離職原因: 搬遷
公司名稱(chēng): 利誠(chéng)紡織服裝集團(tuán)起止年月:1997-07 ~ 2002-12
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 紙樣/技術(shù)主管
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:利誠(chéng)紡織服裝集團(tuán)是一家港商企業(yè),職員4000人,從紡織到成衣,分針織廠和梭織廠,產(chǎn)品為男裝/女裝和童裝, 產(chǎn)品銷(xiāo)往歐美市場(chǎng)。
工作職責(zé):制訂技術(shù)管理制度,安排技術(shù)部門(mén)工作;審查生產(chǎn)制單/紙樣/樣衣;做好技術(shù)部資料歸類(lèi)管理;對(duì)技術(shù)部進(jìn)行培訓(xùn)和考核;協(xié)助其它部門(mén)工作。
離職原因: 職業(yè)規(guī)劃
公司名稱(chēng): 香港鴻都服飾有限公司起止年月:1990-08 ~ 1997-06
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 裁床主管
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:香港鴻都服飾有限公司是一家港商企業(yè),職員800人,產(chǎn)品為男裝和女裝,出口銷(xiāo)往歐美市場(chǎng)。
工作職責(zé):完善裁床管理制度,制訂裁床生產(chǎn)計(jì)劃,安排裁床生產(chǎn),審查嘜架,核對(duì)制單/紙樣/樣衣是否統(tǒng)一,對(duì)裁床人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,協(xié)助其它部門(mén)工作。職員
離職原因: 職業(yè)規(guī)劃
教育背景
畢業(yè)院校: 湘南大學(xué)附屬學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 1989-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 紡織服裝 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1986-09 1989-07 湘南大學(xué)附屬學(xué)院 紡織服裝 大專(zhuān)
1998-05 1998-12 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系
2003-06 2003-12 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人二十年來(lái),一直從事服裝行業(yè),經(jīng)歷服裝界的多次改革;從服裝加工生產(chǎn),到現(xiàn)時(shí)品牌盛行時(shí)代;本人曾任職于多家大型服裝公司不同職位,憑著對(duì)服裝事業(yè)的不斷追求,通過(guò)不斷理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐,從而凝聚了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
就技術(shù)而言:從生產(chǎn)技術(shù),到專(zhuān)業(yè)技能;從品質(zhì)、到品制;從成本核算、到成本控制;從面輔料認(rèn)識(shí)、到產(chǎn)品開(kāi)發(fā);從流程建立,到流程管理;從品牌認(rèn)識(shí),到品牌管理等都有深層次的了解和撐握。
就管理而言:通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、14001綠色環(huán)保學(xué)習(xí)和國(guó)際化管理培訓(xùn),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐與運(yùn)用,達(dá)到集各公司先進(jìn)管理于一體水平;能根據(jù)公司的實(shí)際情況,編制適合公司的管理模式和體系;并能有機(jī)結(jié)合各種關(guān)系在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用。
多年生產(chǎn)管理,技術(shù)管理,品牌管理;多年外發(fā)生產(chǎn),成本管理,價(jià)格談判;豐富的供應(yīng)商資源,以及對(duì)珠江三角洲加工生產(chǎn)企業(yè)的了解和熟悉。
本人心態(tài)好,愛(ài)好廣泛、性格開(kāi)朗、真誠(chéng)自信、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高調(diào)做事、低調(diào)做人、以成績(jī)體現(xiàn)價(jià)值、希望在服裝領(lǐng)域有一個(gè)美好的發(fā)展!
(薪資面議!)
保險(xiǎn)公司請(qǐng)勿擾!
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
姓名:xuexila
目前所在: 廣州 年 齡: 30
戶(hù)口所在: 湖南 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 170 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 60 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任:
工作年限: 3 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,中山,東莞
工作經(jīng)歷
中大自動(dòng)化有限公司 起止年月:2010-02 ~ 2011-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 中大自動(dòng)化有限公司
2010.2-2011.1.生產(chǎn)主管
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理,培訓(xùn)員工,考核下屬.
2、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)之間的關(guān)系
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控
業(yè)績(jī):生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過(guò)率99.00%以上.
離職原因:
中山偉強(qiáng)科技有限公司 起止年月:2008-06 ~ 2010-02
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 中山偉強(qiáng)科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管
(五金)生產(chǎn)加工制造. 臺(tái)資企業(yè) | 規(guī)模:1500-2500人.
2009.4-2010.2中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理,培訓(xùn)員工,考核下屬.
2、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)之間的關(guān)系.
4、制定生產(chǎn)計(jì)劃,測(cè)評(píng)本部門(mén)的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程,提高
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績(jī):生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過(guò)率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計(jì)劃和6s.
1、培訓(xùn)下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃,審核生產(chǎn)計(jì)劃,定期匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理計(jì)算本部門(mén)的人力、物料的安排.
4、制定6s的標(biāo)準(zhǔn)制度,定期和不定期巡查車(chē)間的6s是否到位.
業(yè)績(jī):生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強(qiáng)科技有限公司,生產(chǎn)儲(chǔ)干.負(fù)責(zé)制定、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃.
部門(mén)人員上下班異常的處理.業(yè)績(jī):計(jì)劃達(dá)成率提高了10%.
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 湖南科技學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2008-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 漢語(yǔ)言文學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2008-06 湖南科技學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理.合理安排生產(chǎn),能調(diào)動(dòng)員工的積極性.能夠運(yùn)Word、Excel、ERP等辦公軟件.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)習(xí)創(chuàng)造能力和適應(yīng)能力,能夠以飽滿(mǎn)的精神投入到工作當(dāng)中去。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名:***** 出生年月:1978-9
性 別:男 身 高:172
婚姻狀況:已婚 籍 貫:浙江浙江義烏
政治面貌:共青團(tuán)員 目前所在地:義烏
? 求職意向
期望職位:管理
職位類(lèi)型:全職 工作地點(diǎn):義烏市
工資待遇:5000 住房要求:面議
? 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):8年
工作經(jīng)歷:
2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔(dān)任生產(chǎn)主管,待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個(gè)人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔(dān)任織造主任,待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
? 教育背景
最高學(xué)歷:大專(zhuān) 畢業(yè)院校:湘南學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè):化學(xué)類(lèi) 畢業(yè)時(shí)間:2002-1
第一外語(yǔ): 水平:精通
計(jì)算機(jī)能力:熟練 其它能力:
所獲證書(shū):優(yōu)秀
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
99-2002年。湘南學(xué)院