人員招聘表里的個人簡歷什么寫呀?

重點(diǎn)寫好以下三個方面的內(nèi)容：
1、資格描述：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
2、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
3、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。

司機(jī)的個人簡歷一般怎么寫

寫一份優(yōu)秀簡歷要先構(gòu)思好，最后再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4紙一頁（另加一頁英文），最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒，要閱讀收到的上百份簡歷，沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息，如：年齡、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、主要技能、主要工作經(jīng)歷等等。
2.格式。格式要滿足“簡潔明快、重點(diǎn)突出”的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內(nèi)容完整、整體結(jié)構(gòu)簡潔明快。
3.制作。不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎么樣。還是自己寫（制作）吧，也能體現(xiàn)你的水平。絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。
4.特色。必須突出重點(diǎn)，圍繞招聘條件來寫，與申請工作無關(guān)的要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。簡歷最重要的一點(diǎn)是：告訴招聘者，你的能力能出色完成職位工作任務(wù)。
基本信息。
1.標(biāo)題。姓名+應(yīng)聘職位。最好不要只寫“簡歷”或“個人簡歷“。
2.照片。要“實(shí)在”，不能“花里胡哨”。建議不使用藝術(shù)照、生活照。
3.?；?。通常不放。
4.求職意向。要有。包括目標(biāo)職能、到崗時間。
個人技能。
主要包括專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)水平、外語水平等。表述盡量量化，不要使用過于抽象的語言。例：
教育背景。
由近及遠(yuǎn)寫畢業(yè)院校，注明GPA及排名。公司會看你畢業(yè)的學(xué)校，如果你是名校畢業(yè)的，就可以著重強(qiáng)調(diào)學(xué)校，如果你畢業(yè)于一般的學(xué)校，你就強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)、學(xué)歷或?qū)W習(xí)成績。
項(xiàng)目經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
主要側(cè)重以前曾獨(dú)立完成過的工作，取得的成績。
選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照STAR法則填寫。要有重點(diǎn)、有選擇，不能是事情過程的堆積。
如果有學(xué)術(shù)研究成果、專利成果、競賽突出成績一定要寫， 但要與應(yīng)聘職位相關(guān)。
獎勵情況。
如果有，必須寫。要注意歸納和分析，寫重要的、與招聘職位相關(guān)的。
應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。
性格特長。
選擇性地添加，與求職職位相符而不能相反。
能說明你的性格特長在工作里是很重要的。
個人評價。
就是填寫你的基本評價，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫在靠前的地方。
注意不要說自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫“套話”。
其它信息。
包括聯(lián)系方式、個人的身份證號等。
投遞。

智聯(lián)招聘上簡歷如何填寫？

首先基本信息盡量填寫，尤其是郵箱、電話等要確保信息正確，以便公司能聯(lián)系到你；
其次，作為應(yīng)屆生，可能更多的是學(xué)校里的經(jīng)歷，可以在自己在簡歷內(nèi)增加“校內(nèi)經(jīng)歷”一欄，詳細(xì)寫一些參與社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)、課內(nèi)外實(shí)踐等內(nèi)容；注意內(nèi)容要有主次，比如做了什么事，擔(dān)任什么樣的角色，取得什么成果。
最后，如果在正式參與工作之前，可以寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這個可以放到“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”和“培訓(xùn)經(jīng)歷”中進(jìn)行描述。
友情提醒，找工作需慎重，不要盲目，考慮清楚自己適合什么崗位再去投遞！預(yù)祝成功~