麥當(dāng)勞麥樂(lè)送送餐員怎么應(yīng)聘?
去任何一個(gè)店里,找他們的送餐隊(duì)長(zhǎng)就可以了。在北京就是這樣,我們這里有一個(gè)麥當(dāng)勞是送餐的總部所在每周都在那里開(kāi)兩個(gè)培訓(xùn),也就是說(shuō)每周都招兩次人,是很固定的。然后給你分到各個(gè)店。你只要定時(shí)去就能錄入了。錄入非常容易,常年招聘。
美團(tuán)外賣(mài)送餐員5000到8000是真的嗎?
主要看所在城市,一線城市接單量高的話,是可以達(dá)到的,三線城市還有一千多的;
送餐員工資有底薪和送單提成組成,接單越多,提成越高,不過(guò)也就越辛苦。
但是需要注意,路上一定要注意安全,安全才是第一位的。
美團(tuán)外賣(mài)工作職責(zé)
1、根據(jù)建站方案,指導(dǎo)、協(xié)助配送站長(zhǎng)進(jìn)行新開(kāi)站點(diǎn)的選址、人員配置、設(shè)備申請(qǐng),參與制定費(fèi)用預(yù)算和單量預(yù)測(cè);
2、負(fù)責(zé)自營(yíng)配送站長(zhǎng)的招聘、培養(yǎng)、管理工作;
3、定期監(jiān)控自營(yíng)站點(diǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù),提出整改要求并發(fā)下發(fā)配送站,提升響應(yīng)速度與客戶(hù)體驗(yàn)度,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
4、對(duì)配送站長(zhǎng)進(jìn)行KPI考核,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提出績(jī)效提升計(jì)劃;
5、指導(dǎo)配送站長(zhǎng)解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,異常事件處理等;
6、充分挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿?,不斷提高自營(yíng)配送團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)效率。
外賣(mài)配送員簡(jiǎn)歷范文
工作描述:
接收客戶(hù)外賣(mài)訂單,做好訂單時(shí)間配送安排;
前往商家拿取外賣(mài),安全完整的送到客戶(hù)手中;
每月完成公司出勤,以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)。
工作描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;
執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回;
整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;
負(fù)責(zé)取、派件工作,確??蛻?hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件;
擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量,開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
性格熱情隨和,活潑開(kāi)朗;有豐富的配送經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和
團(tuán)隊(duì)精神
,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;適應(yīng)能力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新,有獨(dú)特的想法;并且具有一定的社會(huì)交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
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