簡歷中個人興趣愛好選項，應(yīng)該如何填寫？

簡歷上個人興趣愛好選項的填寫，并不是很多人所做的那樣：

簡單地寫一個電影、跑步、籃球等等看起來很健康、有益的愛好，就覺得會獲得加分了。

要讓簡歷上的愛好也能夠增加自己被邀約面試的幾率，在填寫時，至少應(yīng)該做到以下幾點。

一、選擇那些有助于更好地完成所應(yīng)聘工作的興趣愛好

如果你的興趣愛好不止一項，而且各項興趣愛好里，水平都差不多，那么建議要有選擇性地填 寫 ，一股腦兒地權(quán)寫上，會給人一種“興趣廣泛”的感覺。

只不過，這個“興趣廣泛”在HR和面試官這里，可不是一個褒義詞，因為與之對應(yīng)的，是對你到底會用多少時間和精力來工作的質(zhì)疑。

那又到底如何選呢？

最重要的原則是：選擇跟自己所應(yīng)聘工作密切相關(guān)的。

比如，你去應(yīng)聘一家餐具公司的崗位，寫自己的興趣愛好是烹飪、烘焙，就會是一個非常加分的愛好；你去應(yīng)聘一個新媒體運營的崗位，攝影也會是一個特別加分的愛好。

二、選擇自己做得最好的或者有一定成績可以展示的興趣愛好

作為一名做了10多年招聘的HR，我可以交個底。當(dāng)我在 看簡歷或者面試時，如果關(guān)注求職者的興趣愛好，一般有兩個目的：

一 個目的就是看求職者是不是對所應(yīng)聘的崗位感興趣，熱愛這項工作？ 判斷的標(biāo)準(zhǔn)，就是看TA所說的興趣愛好，跟所應(yīng)聘的工作有沒有相似和重合的地方，相似度越高、重合度越高，那么就越有可能對這份工作有很高熱情；

另外一個目的，是看求職者自我驅(qū)動、自律性和毅力方面的表現(xiàn)如何。 如果一個人能夠在他喜歡和感興趣的事情上，投入大量的時間和精力，最好還有一些成績，那么，這就是一個非常優(yōu)秀、有潛力的人才。

因此，從求職者的角度來說， 當(dāng)我們向用人部門和面試官展示自己的興趣愛好時，還要優(yōu)先填寫有一定成績或者花費了一定時間和精力的興趣愛好 ，同時，在簡歷上就體現(xiàn)這一點：

比如，你喜歡吉他，曾經(jīng)在公司年會節(jié)目上表演得了節(jié)目三等獎，寫上去都比單純寫個愛好是吉他要好；又或者，你說自己喜歡跑步，參加過幾次馬拉松、半馬或者10公里？每周大概跑多長時間，每年跑多長距離、多少次，等等，都可以以量化的方式呈現(xiàn)。

三、要填寫真實的興趣愛好而不能是一個看起來會很好的興趣愛好

看了我前面兩點建議，希望你千萬不要想：那我可以投其所好，在簡歷上寫一個會被面試官和HR喜歡的興趣愛好。

我們寫簡歷也好，面試也好，可以對自己進行一定的包裝，但這種包裝僅限于在事實基礎(chǔ)上，將個人特質(zhì)和履歷展示得更加有系統(tǒng)有體系，更加能夠抓住面試官和HR的注意力 ，而不是無中生有，也不是把一個原本不擅長的技能說成熟練掌握的技能。

寫興趣愛好也是一樣的道理。如果HR是看中了簡歷上關(guān)于興趣愛好的描述，那么面試時也一定會細(xì)問，不是真正的興趣愛好，在面試時也就很容易就暴露問題了。

簡歷內(nèi)容的真實性存疑，那這場面試，也就基本可以確定沒機會了。

點心師求職簡歷

點心師求職簡歷模板

在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項目。下面是我整理的點心師求職簡歷模板，歡迎大家瀏覽。

個人信息

姓名：

性別：女

民族：漢族

年齡：35

婚姻狀況：未婚

專業(yè)名稱：烹飪

主修專業(yè)：技工類

政治面貌：漢族

畢業(yè)院校：農(nóng)校

畢業(yè)時間：20xx年7月

最高學(xué)歷：中專

電腦水平：一般

工作經(jīng)驗：十年以上

身高：170cm

體重：63公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)

戶籍：

求職意向

期望從事職業(yè)：西餅主廚

期望薪水：5000-6000

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)

期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：隨時到崗

需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：農(nóng)校(1999年9月-20xx年7月)

專業(yè)名稱：烹飪

學(xué)歷：中專

所在地：龍巖

證書：等級證書

專業(yè)描述：學(xué)習(xí)理論知識，了解各種原料用途及搭配?；A(chǔ)面包，蛋糕成品制作。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：寶龍大酒店(20xx年7月-2003年11月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)

公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門

職位名稱：見習(xí)烘焙師

工作描述：制作面包，蛋糕，曲奇餅干保證每天自助餐出品及衛(wèi)生安全。

公司名稱：國際會所(2003年11月-2004年11月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)

公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門

職位名稱：烘焙師

工作描述：負(fù)責(zé)每天各式面包、蛋糕、甜品制作擺臺出品，咖啡屋外賣出品。配合行政總廚的工作安排，在這期間經(jīng)常和兩位菲律賓主廚合作探討，使我更了解各種原材料的搭配種創(chuàng)新出品。

自我評價

自我評價：本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦勤勞，做好創(chuàng)新是我的`基本準(zhǔn)則。有很好的團隊合作意識和團結(jié)伙伴。熱愛餐飲業(yè)，有較強的服務(wù)意識和快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。喜歡交際有較強的溝通能力。熟悉餅房運作。謙虛謹(jǐn)慎工作務(wù)實，善于總結(jié)和解決問題。務(wù)實守信創(chuàng)新挑戰(zhàn)是我的理想也是我未來生涯的決心。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

簡歷技巧

關(guān)于內(nèi)容

1、文字：簡練并突出重點

章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。

2、意向：做到開門見山

簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮。

關(guān)于形式

1、頁數(shù)：一兩頁即可

章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的onepage簡歷（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

2、版式：要有美學(xué)意識

就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。

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生產(chǎn)主管個人簡歷模板

個人簡歷是工作的敲門磚，個人簡歷給你搭建工作橋梁，打破慣常的思維模式利用個人簡歷贏得好工作，不同的簡歷模板填寫的方法也有不同，寫好個人簡歷進入面試的先決條件。以下是的我為您整理的生產(chǎn)主管個人簡歷模板，希望對您有所幫助。

生產(chǎn)主管個人簡歷模板(一)

姓　　名： 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-宜昌 年　　齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 173cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

其他類-生物技術(shù)

尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 總經(jīng)理、 品控經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2002-09 ～ 2006-06 三峽大學(xué) 生物工程 本科

1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學(xué) 高中部(理科) 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-06 ～ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質(zhì)管理部 KFC星級供應(yīng)商管理體系 百勝中國QA STAR System 內(nèi)審員資格證書

2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認(rèn)證咨詢有限公司 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證 ISO9001:2000內(nèi)審員資格證書

**公司 (2011-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述： 1、生產(chǎn)指標(biāo)達成。

2、現(xiàn)場管理及異常跟進。

3、員工培訓(xùn)。

4、流程優(yōu)化及實驗。

**公司 (2008-07 ～ 2011-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品

擔(dān)任職位： 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述： 1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。

2、 安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

3、 質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。

6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

7、 人員管理: 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調(diào)配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設(shè)5)績效管理：年度目標(biāo)進行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標(biāo);通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

8、 上級安排的其他工作。

通過團隊努力,達成公司各項年度指標(biāo),通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因： 辭職

**公司 (2005-10 ～ 2008-05)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥

擔(dān)任職位： 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理 及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。

2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。

4.促進團隊文化建設(shè)，有效加強推斷凝聚力。

5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。

技能專長

專業(yè)職稱： 助理工程師

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能： 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公操作系統(tǒng) 和 網(wǎng)絡(luò)硬件維護

技能專長： 企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對數(shù)據(jù)敏感。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè) CET-4

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

其他要求： 企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。

自身情況

自我評價： 1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強的工作壓力。

3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。

4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。

5.有較強的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作 。

7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。

生產(chǎn)主管個人簡歷模板(二)

姓名： 性別：男

目前所在： 東莞 年　　齡： 40

戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 165 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 60 kg

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營運，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，體系認(rèn)證工程師/審核員

工作年限： 18 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，

◆ 工作經(jīng)歷

東莞**機械科技有限公司(數(shù)控機床制造)　　 起止年月：2008-06 ～ 至今

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認(rèn)證。

部門：生產(chǎn)部

平行部門：設(shè)計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務(wù)部、財務(wù)部、采購部、物料部

職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理：

1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進;

2〉物料分析、申購及進度跟蹤;

3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;

4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：

現(xiàn)場紀(jì)律、生產(chǎn)安排、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓(xùn)。

5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。

6〉參與設(shè)計輸出圖紙的評審工作。

7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。

8〉參與公司ISO9000項目之推行。

匯報對象：公司經(jīng)理

離職原因：

東莞**電子科技有限公司(鐘表制造)　　 起止年月：2007-07 ～ 2008-06

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副總助理

工作描述： 部門：生產(chǎn)運營中心

職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)副總?cè)P管理生產(chǎn)運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產(chǎn)部、品管部、工藝工程部、設(shè)備管理部的日常工作。

1)每日生產(chǎn)現(xiàn)場巡查,檢查生產(chǎn)進度,現(xiàn)場紀(jì)律,生產(chǎn)安全,現(xiàn)場5S;

2)每日跟催生產(chǎn)數(shù)據(jù)提交并組織分析改善;

3)每周一三五組織生產(chǎn)檢討會,檢討生產(chǎn)計劃,進度,異常狀況;

4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;

5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;

6)每月參與公司級經(jīng)營檢討會,負(fù)責(zé)組織本中心相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;

7)每月參與公司財務(wù)預(yù)算及成本分析會議;

8)協(xié)助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質(zhì)異常,呆料處理，ISO推行等;

9)參與公司ISO內(nèi)審工作,成功主導(dǎo)全廠設(shè)備管理規(guī)劃及流程制定;

10)參與公司流程稽核,檢討及優(yōu)化工作.

匯報對象：生產(chǎn)副總

離職原因：

東莞**化工機械有限公司(化工機械制造)　　 起止年月：2002-12 ～ 2007-07

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)助理 生產(chǎn)主任

工作描述： 部門：生產(chǎn)部

職責(zé)：負(fù)責(zé)機械生產(chǎn)部的全面管理：

1)生產(chǎn)計劃、物料控制管理。

2)車間現(xiàn)場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。

3)生產(chǎn)設(shè)備、工具、測量儀器的管理。

4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監(jiān)裝，聯(lián)系貨柜，協(xié)助報關(guān)報檢。

5)生產(chǎn)部與公司各部門工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，如營業(yè)、設(shè)計、采購、物料、報關(guān)運輸、人事、行政、質(zhì)量管理等部門。

6)負(fù)責(zé)ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、文件編寫及評審、員工培訓(xùn)、內(nèi)審、管理評審、外審陪同等。

離職原因：

東莞**文具有限公司(五金文具夾制造)　　 起止年月：2001-07 ～ 2002-07

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： ISO專員

工作描述： 1部門：品管部

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)ISO9000項目之推行,即質(zhì)量體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓(xùn)、組織內(nèi)部審核、組織管理評審、質(zhì)量體系維護。

2)負(fù)責(zé)5S的推行策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、員工培訓(xùn)、組織現(xiàn)場檢查評分及考核。

離職原因：

廣西**集團(有色金屬加工)　　 起止年月：1995-08 ～ 2001-07

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

擔(dān)任職位： 廠長助理

工作描述： 1)協(xié)助廠長跟進廠內(nèi)生產(chǎn)、物料、采購、品管、業(yè)務(wù)等日常工作。

1)參與ISO9000項目之推行及質(zhì)量體系維護。

2)會務(wù)管理：會議組織、記錄及整理。

3)參與集團企業(yè)文化建設(shè)工作。

離職原因：

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)

最高學(xué)歷： 大?！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07

專 業(yè) 一： 管理類 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內(nèi)審員 內(nèi)審員證

2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖

◆ 語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

◆ 工作能力及其他專長

1) 有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。

2) 熟悉機械設(shè)備生產(chǎn)流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。

3) 受過專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓(xùn)，熟悉ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),有體系建立及維護的經(jīng)驗。

4) 具備工廠相關(guān)工作領(lǐng)域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗。

5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。

6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。

生產(chǎn)主管個人簡歷模板(三)

姓　　名： 性　　別： 男

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 陜西-漢中 年　　齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 陜西

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

尋求職位： 制造課長/副課長、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類職位

教育經(jīng)歷

2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用技術(shù) 大專

1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(xué)(三中) 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓(xùn)

2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓(xùn)中心 工廠管理培訓(xùn)

**公司 (2012-03 ～ 2012-11)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述： 1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)

2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預(yù)防措施實施)

3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5S監(jiān)督實施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)

4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設(shè)備關(guān)鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn))

5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)

6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓(xùn)計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)

7.其他工作：

(1)本部門生產(chǎn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定

(2)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件

(3)本部門質(zhì)量目標(biāo)/效率目標(biāo)的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進

(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池

**公司 (2009-03 ～ 2011-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述： 1、PMC生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成

2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高優(yōu)率、效率

3、生產(chǎn)線設(shè)備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定

4、生產(chǎn)線日常事務(wù)管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預(yù)案制定與處理

5、公司各項管理制度及相關(guān)文件的嚴(yán)格落實與執(zhí)行

6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施

7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)屬下現(xiàn)場管理知識

8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查

9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施

10、工作總結(jié)匯報、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池

離職原因： 追求更好發(fā)展

**公司 (2005-09 ～ 2008-11)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)班長 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工作描述： 1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配

2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓(xùn)

3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整

4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤

5、良品率的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)異常的主導(dǎo)處理

6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告

7、本班組人員工作確認(rèn)和績效考核

8、“5S”、“ISO”實施與推進執(zhí)行

9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部推進改善、改良活動

10、班組團隊建設(shè)、內(nèi)外部溝通工作開展

備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等

離職原因： 家庭因素

技能專長

專業(yè)職稱： 計算機應(yīng)用

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用維護

技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工

2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧

3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善

5：良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熱愛體育運動

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

日語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領(lǐng)導(dǎo)和工廠給于自己的機會!

其他要求：

自身情況

自我評價： 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學(xué)習(xí)，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓(xùn)等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關(guān)專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應(yīng)的各種改善提高技巧;本人屬于學(xué)習(xí)求上進型人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學(xué)無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!