店長直聘里如何發(fā)簡歷

首先需要進行注冊，輸入自己的手機號碼，接著輸入收到的驗證碼；點擊“我找工作”；點擊頭像，上傳自己的真實照片，填寫自己姓名性別生日家鄉(xiāng)以及學歷，選擇參加工作的年份；接著點擊“我想找”，選擇自己找的工作的類型；點擊“我做過”，同樣的選擇之前做過的工作類型，然后點擊完成；添加工作經(jīng)歷和添加教育經(jīng)歷；注冊成功之后進入首頁，會有推薦的工作，選擇一個點擊進去，如果有意向就點擊立即溝通，就可以和招聘方進行聊天了；另外也可以點擊投簡歷，添加自我介紹；然后點擊下一步；最后點擊投遞就可以了。

服裝店招工啟事怎么寫

問題一：服裝店招聘營業(yè)員，要求怎么寫 具體要求：
1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應(yīng)早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業(yè)員崗位說明，可以參照其他企業(yè)的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網(wǎng)去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網(wǎng)站，里面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

問題二：招聘服裝店女服務(wù)員，一般招聘信息該怎么寫？ 可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質(zhì)佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應(yīng)早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

問題三：服裝店招聘怎么寫 招聘啟示
因本店業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標準,開朗大方,口齒伶俐.XXXX能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),XXXX,有相關(guān)營業(yè)員\銷售員經(jīng)驗者優(yōu)先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).
諸如此類.希望對樓主有幫助.

問題四：服裝店招服務(wù)員，招聘語怎么寫 招聘導購
職位描述: 女性海;男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務(wù)態(tài)度好，從事服裝銷售者優(yōu)先,有意者請至電XXXXXX
待遇：底薪+提成

問題五：怎么寫服裝店招聘信息 導語: 服裝店招牌信息怎么寫？一直困擾這服裝這一傳統(tǒng)行業(yè)的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎么寫、招牌廣告信息怎么寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎么寫？說明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步）職位要求：（職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關(guān)文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時按質(zhì)完成。4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節(jié)約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯(lián)系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應(yīng)聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預(yù)約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎么寫？招聘廣告定義：指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體（含網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎么寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關(guān)鍵點突出來服裝店開業(yè)，宣傳單的內(nèi)容怎么寫？宣傳單的內(nèi)容主要有：開業(yè)時間、地點和產(chǎn)品風格、定位、價格、是主要內(nèi)容；其次是開業(yè)期間有什么優(yōu)惠活動，吸引消費群進店；現(xiàn)在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經(jīng)常會有人在發(fā)放，出于禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內(nèi)容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內(nèi)容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數(shù)量小點也沒關(guān)系；2、具有有保留性，有后續(xù)的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內(nèi)容新穎并簡明扼要，字數(shù)越少越好，重點突出；4、DM單的主色調(diào)要結(jié)合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什么顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那里？口袋還是錢包；6、發(fā)放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業(yè)員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業(yè)員 一般要求應(yīng)聘者具備的素質(zhì)如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網(wǎng)店如何招聘優(yōu)秀的客服？我有妙招！

問題六：服裝廠招工啟事怎么寫熟練縫紉工 因發(fā)展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負責培訓 天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對于多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。
5, 公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。
8, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：

問題七：服裝廠招工啟事范本 一、要寫你們廠子簡介 二、用工條件 三、工資待遇 四、聯(lián)系方式

問題八：服裝廠招工啟事范文怎么寫 招工
因本廠擴大了生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向全社會招收員工。
車工:多少處。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質(zhì)檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
后面的都能套用。。

問題九：剛開的服裝加工點招工啟示怎么寫 招聘
什么崗位：1、要求..........
2、要求...
待遇：1、...
2、...
聯(lián)系方式，工作地址等！

問題十：服裝店招聘廣告怎么寫，服裝店招聘信息模板 一直困擾這服裝這一傳統(tǒng)行業(yè)的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎么寫、招牌廣告信息怎么寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！ 服裝店招聘信息怎么寫？ 說明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步） 職位要求：（職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關(guān)文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時按質(zhì)完成。 4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。） 待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節(jié)約招聘成本。） 績效薪資，多勞多得。 聯(lián)系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應(yīng)聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預(yù)約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。） 招牌廣告詞怎么寫？ 招聘廣告定義： 指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體（含網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘） 招聘廣告的主要組成部分： 一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。 服裝店招聘信息模板 招聘廣告怎么寫？ 一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。 二、一定要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以 三、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關(guān)鍵點突出來 服裝店開業(yè)，宣傳單的內(nèi)容怎么寫？ 宣傳單的內(nèi)容主要有： 開業(yè)時間、地點和產(chǎn)品風格、定位、價格、是主要內(nèi)容；其次是開業(yè)期間有什么優(yōu)惠活動，吸引消費群進店；現(xiàn)在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經(jīng)常會有人在發(fā)放，出于禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內(nèi)容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內(nèi)容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾； 給你的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數(shù)量小點也沒關(guān)系； 2、具有有保留性，有后續(xù)的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內(nèi)容新穎并簡明扼要，字數(shù)越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調(diào)要結(jié)合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什么顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那里？口袋還是錢包； 6、發(fā)放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要； 服裝店營業(yè)員類型大比拼 你會招聘哪一種？ 服裝店招聘營業(yè)員 一般要求應(yīng)聘者具備的素質(zhì) 如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求 有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求 服裝網(wǎng)店如何招聘優(yōu)秀的客服？我有妙招！

招聘內(nèi)容怎么寫?

問題一：怎么寫招聘啟事 招工啟事
本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:
1．招XX專業(yè)學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。
工資面議。
聯(lián)系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是這樣，根據(jù)你的需要，變化一下就行了。

問題二：58招聘工作內(nèi)容怎么寫 個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網(wǎng)上找下你那個工作的前景，有的行業(yè)還是不錯的
不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準備出去找工作的話，要提前準備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟頻道
由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈
2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比――根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析――對你準備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。
3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果
4、比如――善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單――（發(fā)表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。
第三：應(yīng)聘時候的自我介紹
1、推薦――準備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當?shù)恼Z言來介紹自己。
2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表――個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄――準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備――準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點
6、認為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么
7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位
9、對該――職位的設(shè)想，以及薪資要求等。
第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性
1、守時――在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準備。
2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話――交流，權(quán)當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答――問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。
5、焦點――盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受――面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。
7、禁忌――不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在......>>

問題三：企業(yè)招聘內(nèi)容怎么寫 1、招聘職位
2、工作范疇
3、福利待遇
4、招聘數(shù)量
5、工作地點

問題四：招聘中的工作描述怎么寫？ 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。[簡歷中工作描述怎么寫？]二、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘龔位的勝任。工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。[簡歷中工作描述怎么寫？]三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。 個人簡歷模板 個人簡歷范文 個人簡歷格式 個人簡歷表格 個人簡歷封面 簡歷制作技巧 英文簡歷
求職信 推薦信 自薦信 自我介紹 自我鑒定 面試技巧 個人簡歷

問題五：服裝店招聘營業(yè)員，要求怎么寫 具體要求：
1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應(yīng)早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業(yè)員崗位說明，可以參照其他企業(yè)的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網(wǎng)去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網(wǎng)站，里面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

問題六：怎么寫招聘的帖子和發(fā)招聘的帖子 寫招聘的方法
第一，招聘啟事的標題
這個比較簡單，一般是“公司名稱+招聘啟事”就可以了。
第二，招聘啟事的內(nèi)容，包含四個方面：
(1)公司介紹
公司介紹盡量詳細點，內(nèi)容最好包含公司發(fā)展歷程及發(fā)展前景，很多求職的人才都是十分看好一個公司的發(fā)展前景的，所以這個顯得很重要。
(2)招聘要求
招聘要求主要是介紹企業(yè)招聘人才需要哪些條件，包含年齡、性別、學歷、工作經(jīng)驗、能力要求等。
(3)崗位職責
這個要是介紹招聘職位在公司主要負責什么工作，這個要寫清楚，因為有時同一個職位在不同公司的工作內(nèi)容是不一樣的。
(4)面試要求
面試要求主要是給求職者講清楚面試需要帶什么證件、什么時候面試、在耿里面試、面試聯(lián)系人等面試要準備的東西，比如說證件的話有些公司要求帶畢業(yè)證、健康證、居住證等等證件。也可以把公司的網(wǎng)站、電話等給寫上，對了，還別忘了要把寫招聘啟事的是哪個部門寫上，一般是寫企業(yè)的人事部。
以上就是招聘啟事的基本寫法，對“怎么寫招聘啟事”不了解的企業(yè)可以按照上面的步驟來寫招聘啟事，把招聘啟事寫好，吸引到人才，招到企業(yè)需要的人才。
發(fā)布招聘信息的方法，
注冊成為 中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51招聘、趕集網(wǎng)等 網(wǎng)站的會員后，在 這些網(wǎng)站里 發(fā)布招聘信息即可。

問題七：招聘信息怎么寫 xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求： 詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.公司介紹： xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗： 其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

問題八：招聘信息怎么寫 1公司名稱 2公司行業(yè) 3公司性質(zhì) 4公司規(guī)模 5招聘職位：發(fā)布日期 工作地點 招聘人數(shù) 學 歷 職位職能 職位描述 工資福利 6公司簡介 7公司聯(lián)系人，電話，地址，郵箱，郵編。

問題九：招聘信息怎么寫 工種不同、級別不同，招聘方式、方法也不同，以因此招聘信息也不同，

問題十：怎么寫招聘啟事 招工啟事
本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:
1．招XX專業(yè)學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。
工資面議。
聯(lián)系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是這樣，根據(jù)你的需要，變化一下就行了。