質(zhì)量體系主管個(gè)人簡歷

質(zhì)量體系主管個(gè)人簡歷模板

姓　　名： 陳先生 性　　別： 男
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
戶　　籍： 江西-南昌 年　　齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身　　高： 166cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 質(zhì)量體系經(jīng)理/主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 總（副）經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2004-07 江西科技師范學(xué)院 化學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷
2014-03 ～ 2014-04 SGS IECQ-QC080000內(nèi)審員培訓(xùn) IECQ-QC080000內(nèi)審員
2014-03 ～ 2014-04 SGS ISO9001&ISO14001&OHSAS180001內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001&ISO14001&OHSAS180001內(nèi)審員
2013-03 ～ 2013-03 Plexus ISO/TS16949內(nèi)審員 ISO/TS16949內(nèi)審員
2013-08 ～ 2013-08 佳典企業(yè)顧問有限公司 IECQ-QC080000內(nèi)審員 IECQ-QC080000內(nèi)審員
2006-02 ～ 2006-02 IPC ISO9001內(nèi)審員 ISO9001內(nèi)審員

**公司 （2014-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.文控中心日常工作管理。
2.公司體系發(fā)展評(píng)估。
3.公司體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）維護(hù)與改進(jìn)及BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、安全生產(chǎn)體系推行建立。
4.組織與策劃公司各類體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）內(nèi)審工作。
5.組織與策劃公司各類體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）管理評(píng)審工作。
6.體系考核制度建立與推行，使公司體系管理水平得到大大提升。
7組織與策劃公司產(chǎn)品3C認(rèn)證。
8.聯(lián)絡(luò)與組織應(yīng)對(duì)第三方審核。
9.組織與策劃公司體系文件評(píng)審與優(yōu)化。
10.配合國內(nèi)外客戶審廠（如：華為、中興、DORO）。
11.供應(yīng)商審核與輔導(dǎo)。
12.各項(xiàng)品質(zhì)專案稽核與調(diào)研。
13.各項(xiàng)品質(zhì)教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行。
離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 （2013-11 ～ 2014-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理助理 崗位類別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)建立公司生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程。
2、主導(dǎo)公司核心流程建立、推行、優(yōu)化及審查。
3、公司各部門問題診斷及改善。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作、配合、銜接各部門的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)范，并稽核其執(zhí)行情況，確保公司生產(chǎn)及生活正常進(jìn)行。
6、主導(dǎo)公司6S、精益生產(chǎn)管理模式推行。
7、協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、目標(biāo)分解及其成效檢討改進(jìn)。
8、協(xié)助跟進(jìn)公司生產(chǎn)排期的安排、物料采購計(jì)劃和出貨計(jì)劃。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)處理及主持會(huì)議檢討 。
9、協(xié)助進(jìn)行公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬與福利、績效與考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系管理等等業(yè)務(wù)檢討及實(shí)施。
10、協(xié)助審閱各部門呈簽之單據(jù)。

**公司 （2004-03 ～ 2013-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 體系工程師 崗位類別： 體系工程師
工作描述： 1、品質(zhì)系統(tǒng)(ISO/TS16949、ISO9001、QC080000、SA8000)規(guī)劃、推行與維護(hù)。
2、主導(dǎo)公司ISO/TS16949及QC080000質(zhì)量管理體系推行。
3、協(xié)助公司ISO14000及SA8000系統(tǒng)推行與維護(hù)。
4、公司品質(zhì)系統(tǒng)文件及品質(zhì)記錄管理。
5、公司內(nèi)部及供應(yīng)商的'各項(xiàng)品質(zhì)稽核與專項(xiàng)輔導(dǎo)作業(yè)執(zhí)行。
6、客戶稽核(QSA，QPA，ROHS...)作業(yè)的對(duì)應(yīng)執(zhí)行。
7、客訴系統(tǒng)的維護(hù)與稽核追蹤確認(rèn)。
8、各項(xiàng)品質(zhì)活動(dòng)及技術(shù)(QCC,TPS等)推廣。
9、各項(xiàng)品質(zhì)教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行。
離職原因： 拓展發(fā)展空間

技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Office辦公軟件使用
技能專長： 精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000、BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系推行維護(hù)及管理；具備ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001及QC080000內(nèi)審員資格；熟悉人力資源管理；精通公司各部門運(yùn)作流程；熟悉各品質(zhì)管理技術(shù)培訓(xùn)；良好的溝通、協(xié)作及管理能力。

語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般

求職意向
發(fā)展方向： 希望在新的平臺(tái)充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能及管理能力，使自己成為公司中高層管理人才。
其他要求：

自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、認(rèn)真、積極、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
2、精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000及BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系推行維護(hù)及管理。
3、熟悉公司核心流程設(shè)計(jì)、審查及優(yōu)化。
4、熟悉目標(biāo)管理、績效管理、供應(yīng)鏈管理、目視管理（6S）及精益生產(chǎn)管理模式等。
5、良好的溝通能力及協(xié)作能力。
6、良好的管理和組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉電腦軟件操作，文字表達(dá)能力強(qiáng)。 ;

簡歷中管理經(jīng)驗(yàn)怎么寫

問題一：簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容怎么寫 工作經(jīng)歷要全面
逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的?*** 的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定；數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
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問題二：在簡歷上工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫 簡歷工作經(jīng)驗(yàn)的基本內(nèi)容1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。2、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。4、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。5、主要業(yè)績這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。簡歷工作經(jīng)驗(yàn)寫作技巧突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。

問題三：簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫 比較好 在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評(píng)價(jià)方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定；數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。
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問題四：簡歷上工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫啊 新的求職簡歷上要明確你的求職意向，要確定應(yīng)聘的具體崗位；
工作經(jīng)歷可以寫，但要著重寫通過經(jīng)歷，你獲得的經(jīng)驗(yàn)、技能；這些技能對(duì)應(yīng)聘新崗位的作用；
可以根據(jù)應(yīng)聘的崗位結(jié)合自己的專業(yè)來調(diào)整簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容，突出自己適合某一崗位的亮點(diǎn)、能力或強(qiáng)項(xiàng)；
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問題五：簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)該怎么寫才能吸引人 華而不實(shí)的東西千萬別寫，上次有個(gè)大學(xué)生來我們公司應(yīng)聘，簡歷有一條這么寫的
2015年畢業(yè)于XX大學(xué)，由輔導(dǎo)員積極推薦到XX企業(yè)擔(dān)任統(tǒng)籌全局的工作，具有兩年的市場(chǎng)立體規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn)。
問他，什么叫統(tǒng)籌全局的工作。
他說：策劃
然后我客氣的說，請(qǐng)等我們的電話。。然后就沒有然后了
因此，我覺得工作經(jīng)驗(yàn)，有就是有，沒有就沒有，辭藻不需要華麗，實(shí)事求是。方便用人單位考慮用人的角度。

問題六：簡歷上的工作心得，怎么寫？ 5分 現(xiàn)在找工作，套話沒什么用，自己憑心寫點(diǎn)工作中，得到的真本事兒！別人問起來你才有的說?。。。。?

問題七：簡歷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)怎么寫 因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、 *** 經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以HR在看應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷的時(shí)候，往往非?？粗叵嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷描述。沒有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的簡歷怎樣寫英文簡歷：突出工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)簡歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷別杜撰英語簡歷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 才能打動(dòng)招聘人員呢?下面是yjbys我總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，僅供參考： 1、“三要素”必不可少 在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個(gè)人收獲)。 2、“兩原則”不能忽視 用數(shù)字說話：很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。 重點(diǎn)突出：讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。 此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。 個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。 工作年限 工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。 工作時(shí)間段 工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。 如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。 工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。 擔(dān)任職務(wù) 在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。 由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。 主要業(yè)績 這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。 離職原因 離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。

問題八：簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫 很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。
例如在卜堂堂的這一份簡歷（cv.qiaobutang/lp/4f4f2f7fe18f59d8f4df60ec ）中，在描述“項(xiàng)目經(jīng)歷”的時(shí)候，運(yùn)用了大量數(shù)字，這樣會(huì)讓HR覺得其實(shí)習(xí)經(jīng)歷是充實(shí)的，是能夠鍛煉人的，這樣顯然比“大量的”等這樣的詞匯更加具有吸引力。
重點(diǎn)突出
這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡歷為例：
cv.qiaobutang/lp/4f693fe4e18f10f0c5b4eb75
在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會(huì)實(shí)踐”兩個(gè)模塊當(dāng)中，排版略有不同，而很明顯，“社會(huì)實(shí)踐”中將職位都“右對(duì)齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息―實(shí)習(xí)職位，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。
此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，那也大可以像Joe Tang的這份簡歷（cv.qiaobutang/lp/4f54d6ace18faa1a1e7445e2 ）這樣，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。

問題九：簡歷中個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？ 工作經(jīng)驗(yàn)往往是進(jìn)入一家企業(yè)的敲門磚，有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你帶來不一樣的待遇，在書寫簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要注意書寫的規(guī)范性，以及書寫內(nèi)容的完整性，要詳細(xì)的介紹工作年限，工作時(shí)間段，工作單位，擔(dān)任職務(wù)，主要業(yè)績，離職原因這六大點(diǎn)，這六點(diǎn)是用人單位決定用不用你的關(guān)鍵所在。 工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。 1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。2、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。4、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。5、主要業(yè)績這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。 工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。 簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)是你簡歷中的一大亮點(diǎn)，只有擁有好的工作能力才會(huì)受到別人的親睞，工作能力強(qiáng)就是你的閃亮之處，簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你獲得這份工作的保障。

問題十：關(guān)于簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？ 最近收到一些同學(xué)的簡歷，感覺虎頭蛇尾，前半段的自我介紹之類的寫的不錯(cuò)，后面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技能掌握情況就寫的遜色很多。有可能是技術(shù)掌握的不好，怕人家深問，所以惜字如金；也有可能是
爛熟于心，張口就來，就等著別人問了；又或者語文學(xué)得實(shí)在不怎么樣，寫不出來；應(yīng)該不會(huì)是想讓我們幫你寫吧！??！
不管什么原因吧，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描寫的越詳細(xì)對(duì)求職越有幫助！
一般簡歷到公司后會(huì)有HR或者直接技術(shù)部的人來看，HR一般對(duì)技術(shù)不太了解，但是她在篩選簡歷的時(shí)候，會(huì)按照部門提交的要求來篩選，她會(huì)在簡歷里搜索相應(yīng)的關(guān)鍵字，這些關(guān)鍵字就是技術(shù)部告
訴她的比如要會(huì)“測(cè)試用例設(shè)計(jì)、需求分析、自動(dòng)化工具、配置管理。。?！彼龝?huì)再結(jié)合一些其他方面的要求，把有這些關(guān)鍵字的簡歷挑出來，送到技術(shù)部。
如果是技術(shù)部直接篩選簡歷，那他們更關(guān)注你做過什么，你會(huì)做什么！如果這時(shí)你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)只有短短的介紹性的文字，那一般他們不會(huì)再多看一眼的。
同學(xué)們?cè)谶@里也做過不少大大小小的項(xiàng)目，那么怎么寫才能顯得專業(yè)并且給別人留下深刻的印象呢？
我來推薦幾種寫法給大家參考：（請(qǐng)勿完全照搬，要有自己的特色?。?
例一：
版本自動(dòng)升級(jí)工具系統(tǒng)測(cè)試
軟件環(huán)境：Windows 2000 Professional SP4; Visual SourceSafe; IIS5.0
硬件環(huán)境：Intel(R) on(R)2.93GHz; 512M; 40G
開發(fā)環(huán)境：Delphi
軟件介紹：是供證券公司對(duì)自身軟件進(jìn)行升級(jí)的工具；已經(jīng)有三個(gè)版本，需要對(duì)其功能及性能等分別進(jìn)行測(cè)試
主要職責(zé)：作為組長，制定測(cè)試計(jì)劃初稿，編寫測(cè)試需求框架，進(jìn)行工作任務(wù)的分配與安排，參與部分模塊――業(yè)務(wù)流程的測(cè)試（編寫完整的測(cè)試需求、設(shè)計(jì)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試用例并完成缺陷報(bào)告），完成測(cè)試總結(jié)分析報(bào)告、工作績效統(tǒng)計(jì)；各階段組織評(píng)審；另撫對(duì)控件命名的規(guī)范以及每個(gè)人提交文檔的格式進(jìn)行統(tǒng)一。
例二：
2006/4―2006/5：
項(xiàng)目名稱：商場(chǎng)管理系統(tǒng)
該項(xiàng)目是在心力教育學(xué)習(xí)期間以小組為團(tuán)隊(duì)完成的一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)5人，我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、測(cè)試需求分析、測(cè)試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行。
全程使用測(cè)試管理工具TestDirector進(jìn)行管理。
例三：
PhpWind Blog（Web項(xiàng)目）
在項(xiàng)目中擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃，并和組員一起按照測(cè)試計(jì)劃按時(shí)完成測(cè)試需求、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行和缺陷報(bào)告、總結(jié)分析報(bào)告等一系列測(cè)試過程的工作。在測(cè)試的開始階段就進(jìn)行了需求的細(xì)分，事實(shí)也驗(yàn)證了這樣做的好處。運(yùn)用了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法進(jìn)行功能測(cè)試和安全性測(cè)試，并制定相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了手工的性能測(cè)試。
以上三個(gè)例子來源于前幾期畢業(yè)學(xué)員的簡歷，也是我認(rèn)為寫的較好的。大家看出來了吧，組長的頭銜在這個(gè)時(shí)候就很有用了！呵呵！
希望對(duì)大家有幫助！

安全管理專業(yè)個(gè)人簡歷

安全管理專業(yè)個(gè)人簡歷

2012年的畢業(yè)生應(yīng)如何寫個(gè)人呢簡歷？如果你正在為個(gè)人簡歷怎么寫而煩憂，可以閱讀以下這篇安全管理專業(yè)個(gè)人簡歷模版，希望各位從本文有所收獲，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷； 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 我是重慶化工職大安全管理專業(yè)的應(yīng)屆大專生，我有幸在

2012年的畢業(yè)生應(yīng)如何寫個(gè)人呢 簡歷 ？如果你正在為個(gè)人 簡歷 怎么寫而煩憂，可以閱讀以下這篇安全管理專業(yè)個(gè)人簡歷模版，希望各位從本文有所收獲，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷；
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是重慶化工職大安全管理專業(yè)的應(yīng)屆大專生，我有幸在網(wǎng)上得知了貴公司招聘安全員職位的`信息，我非常希望能夠應(yīng)聘該職位。為此我?guī)狭宋以诨ぢ毚髮W(xué)習(xí)三年的優(yōu)秀學(xué)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，以及對(duì)該工作的熱情，向貴公司投遞簡歷，申請(qǐng)安全員一職。

除了在大學(xué)三年學(xué)習(xí)經(jīng)歷外，我還在各種實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)中體現(xiàn)出我的各方面能力，不僅有優(yōu)秀的安全管理能力，而且還有應(yīng)聘職位所需的能力，我相信我的到來將為貴公司安全管理工作帶來我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。理由如下：

安全員職位所要求的素質(zhì) 我所具備的素質(zhì)

非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的 求職信 ，同時(shí)我也萬分期待與您見上一面，給我一個(gè)機(jī)會(huì)展示更多的我。

此致

敬禮

求職者：張生
編輯：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)

(責(zé)任編輯：8021) ;